La exageración extrema que rodea a la IA generativa es agotadora

La inteligencia artificial generativa y los modelos de lenguaje (LLMs) han captado la atención del público en los últimos años, generando un entusiasmo desmedido que a menudo se siente agotador. Este fenómeno ha sido acompañado por un marketing basado en el miedo, donde se advierte que quienes no adopten estas tecnologías quedarán atrás. En plataformas como LinkedIn, es común ver a «influencers» de la tecnología compartiendo productos y consejos sobre IA que prometen resolver todos los problemas, lo que puede resultar inquietante para muchos.

A pesar de la presión social y profesional, muchos en el sector tecnológico, como Anil, sostienen que la mayoría de los trabajadores tienen una visión equilibrada de la IA, considerándola como cualquier otra tecnología con aplicaciones válidas y problemas reales que resolver. Este enfoque moderado es esencial, ya que la IA generativa y los LLMs no deberían ser sobrestimados ni utilizados sin una comprensión crítica de sus limitaciones.

Por ejemplo, los LLMs están diseñados para imitar patrones de palabras, lo que significa que pueden proporcionar respuestas incorrectas con total confianza. Esta falta de precisión puede llevar a malentendidos y a la propagación de información errónea. Además, los chatbots de IA están programados para hacer que los usuarios se sientan bien, lo que puede desincentivar el pensamiento crítico y la autoevaluación.

La autora del blog «Nota para Uno Mismo», Gina Trapani, comparte su experiencia personal con la IA, destacando cómo utiliza herramientas como Claude para ayudar en la programación, pero se niega a delegar la escritura de textos a un LLM. Trapani enfatiza la importancia de mantener habilidades críticas y creativas, advirtiendo sobre los riesgos de depender demasiado de la IA para tareas esenciales.

Además, la autora ha registrado su trabajo en el acuerdo de derechos de autor de Anthropic, ya que sus libros fueron utilizados para entrenar un LLM sin su consentimiento. Este tipo de situaciones subraya la necesidad de mejores controles para que los creadores puedan optar por compartir su trabajo.

En resumen, la IA generativa presenta tanto oportunidades como riesgos. Es crucial que los usuarios mantengan un enfoque crítico y defensivo al interactuar con estas tecnologías, asegurándose de que no se conviertan en una muleta que limite el desarrollo de habilidades fundamentales.

¿QUIÉN DIJO QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO PODÍA SER UNA FUENTE DE IRONÍA?

Fuente: notetoself.studio | https://notetoself.studio/post/measured-ai/

Un representante de Microsoft dice que la Ley CLOUD de EE. UU. prevalece sobre la soberanía de otros países

El 10 de junio de 2025, el Senado de Francia llevó a cabo una audiencia para estudiar el papel de la adquisición en la promoción de la soberanía de datos. Durante esta sesión, Anton Carniaux, director de Asuntos Públicos y Legales de Microsoft Francia, fue invitado a testificar. En su intervención, se le preguntó si podía garantizar que los datos de los ciudadanos franceses no serían transmitidos a las autoridades estadounidenses sin la autorización explícita de las autoridades francesas. Carniaux respondió que no podía garantizar esto, lo que significa que, si EE. UU. emite una solicitud legal para acceder a datos de un ciudadano francés almacenados en la UE, Microsoft cumpliría con la solicitud, independientemente de las leyes francesas o de la UE.

Este hecho es preocupante, ya que la legislación estadounidense, específicamente la Ley CLOUD, permite a las empresas con sede en EE. UU. proporcionar datos al gobierno estadounidense sin importar dónde se almacenen esos datos. Esto implica que los datos de ciudadanos canadienses que utilizan productos de Microsoft u otras corporaciones estadounidenses también pueden ser entregados al gobierno de EE. UU., dejando a los ciudadanos y al Gobierno de Canadá sin recursos legales efectivos.

La respuesta de Microsoft a las preocupaciones de Francia ha sido que cuentan con procesos legales rigurosos para impugnar solicitudes que consideren infundadas o potencialmente ilegales. Sin embargo, esto se traduce en un mensaje de «confía en nosotros», lo que socava la autonomía y soberanía de países como Francia y Canadá, que buscan controlar los datos de sus ciudadanos según sus propias leyes.

El Gobierno de Canadá define la soberanía de datos como «el derecho de Canadá a controlar el acceso y la divulgación de su información digital, sujeto únicamente a las leyes canadienses». Esto implica que todos los datos en Canadá y de canadienses deben estar sujetos primero a la ley canadiense, no a la de otro país. Sin embargo, la declaración de Microsoft indica que, ante una solicitud legal válida del gobierno de EE. UU., la compañía responderá sin necesidad de autorización de las autoridades canadienses.

Este escenario plantea un riesgo significativo para la soberanía de datos en Canadá, especialmente considerando que entidades como el Departamento de Defensa y las Fuerzas Armadas Canadienses utilizan Microsoft 365. La posibilidad de que datos sensibles sean accesibles para el gobierno estadounidense sin el conocimiento de las autoridades canadienses es alarmante.

A pesar de los esfuerzos por establecer requisitos de residencia de datos que obliguen a almacenar ciertos datos en Canadá, la confirmación de Microsoft de que no respetará estas regulaciones pone en duda la efectividad de tales medidas. La única forma de evitar que las solicitudes legales de EE. UU. prevalezcan sobre las leyes canadienses es no utilizar productos de organizaciones con sede en EE. UU. o mantenerlos desconectados de Internet.

Esta revelación ha reavivado el debate sobre la soberanía de datos y la necesidad de que Canadá desarrolle capacidades de nube soberana, reduciendo su dependencia de proveedores de nube mayoritariamente estadounidenses. La falta de interés del gobierno canadiense en invertir en esta capacidad soberana es preocupante, especialmente en un contexto donde la residencia de datos puede no ser suficiente para proteger la información de los ciudadanos canadienses.

¿QUIÉN DIJO QUE LA SOBERANÍA NO TIENE PRECIO? ¿QUIÉN SE LO CREE AHORA?

Fuente: www.digitaljournal.com | https://www.digitaljournal.com/tech-science/microsoft-says-u-s-law-takes-precedence-over-canadian-data-sovereignty/article

EEUU, Westinghouse Electric, Cameco Corporation y Brookfield Asset Management invertirán 80.000 millones de dólares en nuevos reactores nucleares

Westinghouse Electric, Cameco Corporation y Brookfield Asset Management han formado una alianza estratégica con el Gobierno de Estados Unidos para acelerar el despliegue de energía nuclear en el país. Esta colaboración tiene como objetivo construir nuevos reactores nucleares por un valor de al menos 80.000 millones de dólares (68.740 millones de euros), lo que representa una inversión significativa en la infraestructura energética de la nación.

Los nuevos reactores emplearán la tecnología de Westinghouse, lo que no solo impulsará el crecimiento de la industria nuclear estadounidense, sino que también fortalecerá la cadena de suministro relacionada. Una vez que estos reactores estén operativos, se espera que generen energía fiable y segura, con una capacidad importante para abastecer centros de datos y computación, favoreciendo así el crecimiento de la inteligencia artificial en Estados Unidos.

Además, la alianza incluye mecanismos de reparto de beneficios que permitirán a la sociedad estadounidense participar en el valor financiero y estratégico a largo plazo que se generará a partir del crecimiento de la energía nuclear y la inversión en capacidades de inteligencia artificial. Se estima que cada proyecto Westinghouse AP1000 de dos unidades generará o mantendrá 45.000 empleos de manufactura e ingeniería en 43 estados, y la implementación a nivel nacional creará más de 100.000 empleos en la construcción.

Howard Lutnick, secretario del Departamento de Comercio de Estados Unidos, destacó que esta alianza histórica respalda los objetivos de seguridad nacional y mejora la infraestructura crítica del país. También mencionó que permitirá reconstruir la soberanía energética y crear empleos bien remunerados, posicionando a Estados Unidos a la vanguardia del renacimiento nuclear.

Chris Wright, secretario del Departamento de Energía, añadió que esta colaboración ayudará a materializar la visión del presidente Trump de revitalizar completamente a Estados Unidos y ganar la carrera global de la inteligencia artificial. Connor Teskey, presidente de Brookfield Asset Management, expresó que esta colaboración con el Gobierno de EEUU liberará el potencial que Westinghouse y la energía nuclear pueden ofrecer, acelerando el crecimiento de la inteligencia artificial y satisfaciendo la creciente demanda de electricidad y necesidades de seguridad energética a gran escala.

¿QUIÉN DIJO QUE LA ENERGÍA NUCLEAR NO PUEDE SER EL FUTURO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL?

Amazon reducirá su plantilla en 14.000 puestos de trabajo

Amazon ha comunicado su decisión de reducir su plantilla corporativa en aproximadamente 14.000 puestos de trabajo, un movimiento que forma parte de un plan de reorganización interna. Este anuncio fue realizado por la compañía estadounidense el martes, y busca simplificar estructuras, eliminar niveles jerárquicos y redirigir recursos hacia áreas estratégicas como la inteligencia artificial y la logística. La vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, Beth Galetti, explicó que el objetivo de esta medida es «mantener una organización más ágil, con menos capas y mayor responsabilidad».

Galetti subrayó que la decisión se adopta con el fin de acelerar la toma de decisiones y garantizar que la empresa pueda «avanzar lo más rápido posible para sus clientes y su negocio». En este sentido, destacó la inteligencia artificial como «la tecnología más transformadora desde Internet», resaltando su papel crucial en la innovación y la eficiencia operativa.

El anuncio oficial de Amazon rebaja la cifra que algunos medios habían anticipado, que situaban los despidos en torno a 30.000 empleados. Según los datos proporcionados por la empresa, la reducción afectará exclusivamente al personal corporativo, es decir, aquellos trabajadores que desempeñan funciones administrativas y de oficina. Actualmente, Amazon cuenta con una plantilla global de aproximadamente 1,5 millones de personas, de las cuales unos 350.000 trabajan en labores corporativas.

En los últimos tres años, la empresa ha suprimido cerca de 27.000 puestos, lo que convierte este recorte en el ajuste más amplio desde 2022, cuando comenzó un proceso gradual de reestructuración. La compañía con sede en Seattle, Estados Unidos, ha anunciado que ofrecerá apoyo a los empleados afectados, otorgando un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la organización. Durante este periodo, los candidatos internos tendrán prioridad en los procesos de selección para facilitar su recolocación.

A pesar de la reducción de plantilla, Amazon ha insistido en que continuará contratando en áreas estratégicas relacionadas con la inteligencia artificial, la computación en la nube y la logística avanzada. De cara a 2026, la multinacional prevé mantener un ritmo de contratación selectivo, concentrándose en los segmentos de mayor crecimiento y eficiencia operativa.

Este recorte se produce pocos días antes de la publicación de los resultados del tercer trimestre, prevista para este jueves. Los analistas estiman un aumento de la facturación de alrededor del 11% interanual, aunque también anticipan una ligera caída del beneficio neto debido al impacto de la inversión en inteligencia artificial y los costes asociados a la reorganización interna.

Finalmente, este ajuste se enmarca en una tendencia más amplia de recortes laborales en el sector tecnológico estadounidense, donde, según datos de la plataforma Layoffs.fyi, más de 98.000 empleados han perdido su trabajo en lo que va de 2025 en unas 216 empresas del sector.

¿QUIÉN DIJO QUE EL FUTURO ERA BRILLANTE CUANDO SE REDUCEN PUESTOS DE TRABAJO EN LA ERA DIGITAL?