Amazon reducirá su plantilla en 14.000 puestos de trabajo

Amazon ha comunicado su decisión de reducir su plantilla corporativa en aproximadamente 14.000 puestos de trabajo, un movimiento que forma parte de un plan de reorganización interna. Este anuncio fue realizado por la compañía estadounidense el martes, y busca simplificar estructuras, eliminar niveles jerárquicos y redirigir recursos hacia áreas estratégicas como la inteligencia artificial y la logística. La vicepresidenta senior de Experiencia de Personas y Tecnología de Amazon, Beth Galetti, explicó que el objetivo de esta medida es «mantener una organización más ágil, con menos capas y mayor responsabilidad».

Galetti subrayó que la decisión se adopta con el fin de acelerar la toma de decisiones y garantizar que la empresa pueda «avanzar lo más rápido posible para sus clientes y su negocio». En este sentido, destacó la inteligencia artificial como «la tecnología más transformadora desde Internet», resaltando su papel crucial en la innovación y la eficiencia operativa.

El anuncio oficial de Amazon rebaja la cifra que algunos medios habían anticipado, que situaban los despidos en torno a 30.000 empleados. Según los datos proporcionados por la empresa, la reducción afectará exclusivamente al personal corporativo, es decir, aquellos trabajadores que desempeñan funciones administrativas y de oficina. Actualmente, Amazon cuenta con una plantilla global de aproximadamente 1,5 millones de personas, de las cuales unos 350.000 trabajan en labores corporativas.

En los últimos tres años, la empresa ha suprimido cerca de 27.000 puestos, lo que convierte este recorte en el ajuste más amplio desde 2022, cuando comenzó un proceso gradual de reestructuración. La compañía con sede en Seattle, Estados Unidos, ha anunciado que ofrecerá apoyo a los empleados afectados, otorgando un plazo de 90 días para buscar un nuevo puesto dentro de la organización. Durante este periodo, los candidatos internos tendrán prioridad en los procesos de selección para facilitar su recolocación.

A pesar de la reducción de plantilla, Amazon ha insistido en que continuará contratando en áreas estratégicas relacionadas con la inteligencia artificial, la computación en la nube y la logística avanzada. De cara a 2026, la multinacional prevé mantener un ritmo de contratación selectivo, concentrándose en los segmentos de mayor crecimiento y eficiencia operativa.

Este recorte se produce pocos días antes de la publicación de los resultados del tercer trimestre, prevista para este jueves. Los analistas estiman un aumento de la facturación de alrededor del 11% interanual, aunque también anticipan una ligera caída del beneficio neto debido al impacto de la inversión en inteligencia artificial y los costes asociados a la reorganización interna.

Finalmente, este ajuste se enmarca en una tendencia más amplia de recortes laborales en el sector tecnológico estadounidense, donde, según datos de la plataforma Layoffs.fyi, más de 98.000 empleados han perdido su trabajo en lo que va de 2025 en unas 216 empresas del sector.

¿QUIÉN DIJO QUE EL FUTURO ERA BRILLANTE CUANDO SE REDUCEN PUESTOS DE TRABAJO EN LA ERA DIGITAL?