Mujeres en Evolución: el congreso que impulsa el liderazgo femenino en la era digital

El congreso Mujeres en Evolución (WE) se llevó a cabo en Esade con el objetivo de promover el liderazgo femenino en el ámbito tecnológico y empresarial. Este evento reunió a figuras destacadas del ámbito académico, institucional y empresarial, quienes reflexionaron sobre la transformación digital y su impacto en la sociedad. La vicedecana de Profesorado de Esade, Mar Vila, abrió el congreso subrayando que la inteligencia artificial (IA) ya es una herramienta del presente, no solo una promesa futura. Según Vila, integrar la IA en los negocios es crucial para mantener la competitividad en un contexto global, pero debe hacerse desde una perspectiva ética que coloque a las personas en el centro.

La presidenta del Colegio de Médicos de Barcelona, Elvira Bisbe, también participó, enfatizando la importancia de vincular la salud y el liderazgo femenino con la tecnología. Bisbe advirtió sobre el riesgo de saturación en el uso de la IA y la necesidad de centrarse en herramientas que aborden necesidades reales. Por su parte, Albert Salarich, concejal del Ayuntamiento de Sant Cugat, y Eva Menor, consellera de Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, discutieron cómo la digitalización puede perpetuar desigualdades de género, abogando por una transformación tecnológica inclusiva.

La profesora Irene Unceta, directora académica del Bachelor in Business and Artificial Intelligence de Esade, moderó una mesa redonda sobre los retos organizativos que plantea la IA. Elisabet Bergés, de Aigües de Barcelona, presentó proyectos donde la IA se utiliza para detectar fugas de agua y vulnerabilidades sociales, resaltando la importancia de un enfoque social en la gestión de datos. La abogada Susana Antequera abordó el liderazgo femenino en la era digital, señalando que la empatía es esencial para conectar con las personas en un entorno dominado por algoritmos.

La jornada también incluyó la intervención del profesor Marc Cortés, quien destacó que la IA no reemplazará a los profesionales, pero aquellos que sepan integrarla estratégicamente tendrán ventaja. Cortés abogó por la figura del “profesional aumentado”, que combina conocimiento técnico con pensamiento crítico. En conclusión, el liderazgo femenino no solo implica ocupar espacios, sino transformarlos, utilizando la IA y la innovación como palancas de cambio ético y con propósito.

¿QUIÉN DIJO QUE LA INNOVACIÓN NO PUEDE SER FEMENINA?

Fuente: dobetter.esade.edu | https://dobetter.esade.edu/es/women-evolution-tecnologia