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iconoLa IA no viene a quitarnos el trabajo, sino a librarnos de su parte aburrida

La inteligencia artificial incrementará la creación de empleo neto en los próximos cinco años, liberará a los trabajadores de tareas tediosas y repetitivas, y potenciará su eficiencia, pero nunca reemplazará nuestras capacidades humanas como la empatía, el juicio crítico y la capacidad de resolución ética — la IA es herramienta, no sustituta.

La inteligencia artificial (IA) no está destinada a quitar empleos, sino a liberarnos de tareas aburridas y repetitivas. Según el Foro Económico Mundial, se crearán 170 millones de nuevos puestos de trabajo en los próximos cinco años, frente al desplazamiento de 92 millones, resultando en un saldo positivo de 78 millones Instagram+9Telefónica+9MarketScreener España+9Instagram+1. Sin embargo, a pesar de estos datos alentadores, la preocupación pública sigue centrada en el miedo al reemplazo laboral.

La IA presenta fuertes limitaciones. No dispone de empatía, juicio crítico ni habilidades sociales —elementos esenciales para profesiones centradas en el trato humano, como educación, atención al cliente o gestión de equiposTelefónica. Además, la inteligencia artificial carece de autonomía fiable: sus resultados pueden ser incompletos, inventados o sesgados, y por tanto requieren siempre la supervisión humana X (formerly Twitter)+4Telefónica+4Instagram+4.

En roles técnicos como la programación, la IA actúa como un acelerador, ofreciendo código y detectando errores. Pero sin conocimiento experto que lo revise, adapte y valide, el uso de esas sugerencias puede dar lugar a problemas de seguridad o mantenimiento Telefónica. La IA, por tanto, no reemplaza, sino que potencia el trabajo humano.

Su mejor propósito reside en automatizar tareas tediosas y repetitivas —como resumir informes o analizar datos— liberando tiempo para que los trabajadores se concentren en lo importante; esto mejora la eficiencia y la calidad del trabajo arxiv.org+15Telefónica+15TeleSemana.com+15. Nada sustituirá la capacidad humana de razonar, interpretar contextos complejos o tomar decisiones éticas. Por tanto, la IA no elimina empleos: transforma la forma en que se desempeñan, convirtiéndose en un “acelerador” que necesita del juicio humano.

Pregunta para reflexionar:
«¿Cómo podemos asegurar que la inteligencia artificial potencie lo humano sin desplazarlo?»
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RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “La IA no viene a quitarnos el trabajo, sino a librarnos de su parte aburrida” DE Diego Martín, PUBLICADO EN Telefónica (Blog) EL 02/09/2025.

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iconoChina impone una «marca de agua» a la IA

China ha tomado la delantera en la regulación de la inteligencia artificial generativa, obligando a las plataformas digitales a identificar claramente el contenido creado por IA. Esta medida, que busca combatir deepfakes, noticias falsas y estafas, ha sido implementada de manera rápida y uniforme por empresas como ByteDance, Tencent, Weibo y Bilibili. La motivación del gobierno chino es asegurar la estabilidad social y posicionarse como líder en la gobernanza de la IA a nivel mundial.

Mientras tanto, en Occidente, el debate sobre la regulación de la IA generativa sigue en pañales. Estados Unidos ha logrado compromisos voluntarios de empresas como Google y Meta, mientras que la Unión Europea avanza lentamente en una compleja Ley de IA que podría resultar fragmentada en su implementación. China, con su enfoque rápido y contundente, muestra un modelo de acción que podría influir en la futura regulación a nivel global.

¿QUIÉN DIRÍA QUE CHINA SERÍA EL EJEMPLO A SEGUIR EN LA REGULACIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL?

https://www.elmundo.es/tecnologia/2025/09/03/68b77f1fe85ece437b8b456d.html

Fuente: www.elmundo.es | URL: Ver noticia original

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iconoCuando ya no creemos lo que vemos: la era de la sospecha visual

Will Smith publicó un vídeo de uno de sus conciertos rodeado de multitudes extáticas, desatando dudas sobre si las imágenes eran reales o generadas por inteligencia artificial. Aunque se aclaró que la multitud era auténtica, el daño a la confianza en lo que vemos ya estaba hecho. En un mundo donde la generación de imágenes realistas por algoritmos es cada vez más común, la duda sobre la autenticidad de lo que vemos se ha vuelto constante. Esto tiene implicaciones culturales, sociales y políticas significativas.

La pérdida de la inocencia visual es evidente, ya que cualquier imagen puede ser cuestionada por su veracidad. La conexión con la realidad a través de la fotografía se debilita, y la autenticidad se convierte en un bien escaso y valioso. La certeza de que una imagen es real será cada vez más difícil de sostener, lo que plantea interrogantes sobre el valor de la fotografía y la creatividad humana en un mundo donde la manipulación digital es omnipresente.

La transformación en nuestra relación con las imágenes ya está en marcha, y la sospecha de su autenticidad se instalará en nuestra percepción de forma permanente. Viviremos rodeados de maravillas visuales, pero con la constante duda de si lo que admiramos es fruto de la creatividad humana o de una máquina. La pregunta sobre la realidad de lo que vemos marcará un antes y un después en nuestra apreciación de las imágenes.

¿QUÉ QUEDA DE LA MIRADA HUMANA EN UN MUNDO DONDE LA MÁQUINA PUEDE GENERAR LO EXCEPCIONAL? ¿ADMIRAMOS LA DESTREZA DE UN ALGORITMO O LA CREACIÓN DE ALGUIEN QUE FUE TESTIGO DE LO QUE CAPTURÓ? La certeza se vuelve esquiva en un entorno digital donde la desconfianza es contagiosa y permanente. La transformación visual es imparable, y la autenticidad se convierte en un valor en peligro de extinción en nuestra relación con las imágenes.

Fuente: El Español | URL: Ver noticia original

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iconoEl régimen venezolano pone en duda la versión de EE.UU. sobre el ataque a la embarcación

El régimen de Nicolás Maduro ha respondido a las acusaciones de un ataque a una embarcación venezolana con inteligencia artificial, afirmando que el video es falso. El ministro de Comunicación, Freddy Ñáñez, consultó a la aplicación Gemini de Google para respaldar su afirmación. Mientras tanto, Maduro acusa a Estados Unidos de querer apoderarse del petróleo venezolano y de atacar el proyecto político del país.

En medio de esta controversia, Maduro intenta acercarse a Trump, el cual ha aumentado la recompensa por la captura del líder del «Cártel de los Soles». Maduro denuncia la presencia de barcos militares y un submarino nuclear cerca de Venezuela, declarando máxima preparación para la defensa del país.

LA IRONÍA DE QUE UN RÉGIMEN AUTORITARIO ACUSE A ESTADOS UNIDOS DE CREAR NARRATIVAS CONTRA QUIENES PIENSAN DIFERENTE SOBRE EL PROYECTO POLÍTICO DE VENEZUELA, MIENTRAS INTENTA ACERCARSE A UN PRESIDENTE QUE LO CONSIDERA UNA AMENAZA, ES UNA MUESTRA DE LA COMPLEJIDAD DE LAS RELACIONES POLÍTICAS INTERNACIONALES.

Fuente: ABC | URL: Ver noticia original

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icono15 días con el móvil de Google que ya hace lo que muchos esperaban del iPhone

La competencia del iPhone ha cambiado de rumbo y ahora se centra en la integración de la inteligencia artificial en los smartphones. Google y sus Pixel han tomado la delantera en este aspecto, superando a marcas como Samsung, Huawei o Xiaomi. Los nuevos modelos de Pixel, como el Pixel 10 y el Pixel 10 Pro XL, destacan por su enfoque en la IA y las funciones innovadoras que ofrecen.

La IA se ha convertido en el centro de atención de estos dispositivos, con funciones como Gemini y Rodea para Buscar que facilitan la interacción y la productividad del usuario. Además, la cámara de los Pixel sigue siendo una de las más destacadas del mercado, con mejoras en el rendimiento y la calidad de imagen gracias al uso de la inteligencia artificial.

Otras novedades como el procesador Tensor G5, la carga magnética PixelSnap y la pantalla ‘Súper Actua’ también destacan en estos nuevos modelos. A pesar de algunas limitaciones en la carga rápida y en el rendimiento de los juegos pesados, los Pixel 10 ofrecen una excelente autonomía y un buen equilibrio entre precio y prestaciones.

En resumen, los Pixel 10 confirman la capacidad de Google para competir en el mercado de smartphones y marcar tendencia en la integración de la inteligencia artificial. Con funciones innovadoras y un enfoque en la calidad de la cámara y la autonomía, los nuevos modelos de Pixel se posicionan como una opción a considerar para aquellos que buscan un teléfono avanzado con funciones de vanguardia.

¿QUIÉN DIRÍA QUE GOOGLE SERÍA EL NUEVO REFERENTE EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS SMARTPHONES?

Fuente: El Confidencial | URL: Ver noticia original

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iconoLa IA ya escucha a los jóvenes… más que nosotros

Pablo Foncillas, profesor de escuela de negocios, advierte que la inteligencia artificial está sustituyendo aspectos de la vida emocional de las personas. Según él, la IA se ha convertido en una opción más rápida y menos complicada que interactuar con otro ser humano, lo que lleva a un deterioro de los vínculos reales y una saturación de los sistemas de salud mental. Utilizar la IA para hablar del estrés o la soledad se ha vuelto común, incluso por encima de tareas lógicas como buscar información o editar textos. Sin embargo, Foncillas destaca que la máquina carece de empatía y no es capaz de entender o sentir, lo que puede llevar a la pérdida de habilidades humanas esenciales al delegar lo íntimo a la tecnología.

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, es importante reflexionar sobre el impacto que tiene en nuestras vidas. Si bien la inteligencia artificial puede ofrecer soluciones rápidas y eficientes, no puede remplazar la conexión y empatía que se experimenta con otro ser humano. Delegar aspectos emocionales a la tecnología puede llevar a una pérdida de habilidades sociales y emocionales, lo cual puede tener consecuencias negativas a largo plazo en nuestra sociedad.

¿REALMENTE ESTAMOS AVANZANDO COMO SOCIEDAD AL DELEGAR NUESTRAS EMOCIONES A LA TECNOLOGÍA?

Fuente: La Vanguardia | URL: Ver noticia original

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iconoJon Hernández, experto en inteligencia artificial: “Si conoces a alguien que utilice la IA como psicólogo, sácale el móvil de la mano”

El acceso a terapias psicológicas profesionales puede ser complicado por diversos motivos, lo que ha llevado a algunas personas a recurrir a herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT como sustituto de un psicólogo. Aunque algunas personas han tenido experiencias positivas, es importante recordar los límites de estas herramientas y la falta de filtros éticos y garantías profesionales que ofrecen. La falta de supervisión humana en la interacción con IA ha llevado a situaciones alarmantes, como el caso de una joven que se suicidó tras confiar en un chatbot como “psicólogo” sin supervisión adecuada. A pesar de algunas experiencias positivas, estudios muestran que los chatbots no ofrecen el mismo nivel de apoyo terapéutico que un profesional humano, y pueden incluso reforzar patrones dañinos o amplificar ideas negativas.

Jon Hernández, experto en inteligencia artificial, advierte sobre los riesgos de depender exclusivamente de la IA en temas de salud mental, destacando la importancia de la conversación entre seres humanos formados para ofrecer apoyo emocional. La IA puede complementar, pero nunca sustituir, la presencia y el afecto necesarios en la terapia emocional. Integrar la tecnología con ética, responsabilidad y humanidad es clave para garantizar un apoyo emocional adecuado.

¿QUIÉN NECESITA UN PSICÓLOGO CUANDO PUEDES HABLAR CON UNA MÁQUINA? ¡LA TECNOLOGÍA LO RESUELVE TODO, O NO?

Fuente: LA RAZÓN | URL: Ver noticia original

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iconoCANVI AUDITORI La Llista LaIA 2025 de DONADIGITAL es presentarà a l’Ateneu Barcelonès

A causa de l’èxit de la convocatòria, la presentació de la Llista LaIA 2025, que tindrà lloc el dimarts 9 de setembre de 2025, es farà finalment a l’Ateneu Barcelonès (Sala Oriol Bohigas, carrer de la Canuda, 6, Barcelona). La sala inicial, a la Cambra de Comerç de Barcelona, s’ha quedat petita davant la gran resposta i interès generat. El canvi d’ubicació garanteix un espai amb la capacitat adequada per acollir totes les persones inscrites, així com ponents i participants, i permetrà cloure la jornada amb un networking al jardí de l’Ateneu, un entorn idoni per fomentar la trobada i la col·laboració entre professionals.

La Llista LaIA 2025 és una iniciativa de la plataforma DONADIGITAL, que treballa de manera independent per superar un dels grans reptes de la societat i l’economia catalanes: la bretxa de gènere al sector tecnològic. Amb una visió sistèmica i intergeneracional, DONADIGITAL actua en tres àmbits clau —inspirar adolescents, connectar estudiants i visibilitzar referents professionals— amb l’objectiu de construir un ecosistema sòlid i sostenible de talent femení en l’àmbit digital.

Enguany, el projecte reconeix 34 dones referents del sector TIC i 24 estudiants de carreres tecnològiques, que pujaran a l’escenari per recollir el seu certificat personal i formar part oficial de la Llista LaIA 2025. Es tracta d’un acte de visibilització i reconeixement que posa en valor la trajectòria, el compromís i el talent d’aquestes dones, i que alhora inspira les generacions futures.

L’esdeveniment és gratuït i obert al públic, i comptarà amb un programa ampli i divers que combina reflexió, debat i reconeixement. Hi haurà intervencions institucionals, projeccions audiovisuals, dues taules rodones amb dones expertes i directives del sector tecnològic, i finalment la presentació oficial de la Llista. Tot plegat en un marc que reforça la importància de la igualtat digital com a factor de competitivitat i de progrés social.


Programa

📅 Dimarts, 9 de setembre de 2025
📍 Ateneu Barcelonès – Sala Oriol Bohigas
Carrer de la Canuda, 6, Ciutat Vella, 08002 Barcelona

17:30
Acreditacions · Preguem puntualitat

18:00
Benvinguda institucional

  • Anna Mercadé, presidenta d’honor de l’ODEE (Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i el Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya)

18:15
Vídeo de reflexió i compromís col·lectiu (ordre alfabètic).
Reflexions sobre la situació actual de la dona al sector TIC i manifest sobre la voluntat de treballar plegats per un futur més just, inclusiu i col·laboratiu.

  • Gonçal Bonhome, president de Telecos.cat

  • Josep Ramon Ferrer, president de GrausTIC

  • Karina Gibert, degana del COEINF

  • Tomàs Cascante, president de Tertúlia Digital

18:20
Taula rodona (ordre alfabètic)
El món digital: un món d’oportunitats per a les dones?

  • Anastasia Geleta, estudiant carrera TIC

  • Carla Monté, estudiant carrera TIC

  • Judith Prieto, estudiant carrera TIC

  • Maria Minguella, estudiant carrera TIC

18:50
Taula rodona (ordre alfabètic)
El món digital: un món d’oportunitats per a les dones?

  • Anna Navarro, executiva i fundadora de plataformes TIC i ONGs

  • Karina Gibert, degana del COEINF

  • Montse Guardia, presidenta del Consell Social de la UPC

  • Núria Castell, exdegana de la Facultat d’Informàtica de Barcelona

19:30
Presentació de la Llista LaIA 2025

  1. Núria Castell presenta el projecte DONADIGITAL.

  2. Projecció del vídeo DONADIGITAL, la Llista LaIA 2025, amb fragments de les entrevistes a dones referents TIC i estudiants de carreres TIC.

  3. Presentació oficial de les 30 dones referents i 20 estudiants, que pugen a l’escenari per recollir el seu certificat personal i la Llista LaIA 2025.

19:50
Cloenda
Una personalitat destacada de l’Administració o d’altres organitzacions TIC de Catalunya pronunciarà unes paraules de cloenda i anunciarà la propera edició de la Llista LaIA 2026.

20:00
Networking al jardí de l’Ateneu
Espai distès per compartir impressions, establir connexions i enfortir la comunitat del sector.


📌 Inscripció gratuïta: Formulari d’inscripció

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iconoLas empresas se lanzan a la caza de jóvenes expertos en IA con salarios disparatados

Mientras que la IA es parte de la razón de la mala situación, hay un punto positivo en lo que se refiere a los trabajadores con experiencia real en machine learning o aprendizaje automático. Tienen poco más de 20 años, poseen conocimientos de IA y algunos de ellos ganan un millón de dólares al año. Los salarios base de los trabajadores no directivos en IA con cero a tres años de experiencia crecieron alrededor de un 12% de 2024 a 2025, la mayor ganancia de cualquier grupo de especialización, según un nuevo informe de la empresa de selección de personal de IA Burtch Works, que ha analizado la remuneración de miles de candidatos de IA y data science.

El informe también revela que las personas con experiencia en IA están siendo ascendidas a puestos directivos aproximadamente el doble de rápido que sus homólogos de otros campos tecnológicos. Están escalando posiciones como resultado de sus habilidades e impacto en lugar de por sus años en el trabajo. «Existe una diferencia salarial significativa entre un puesto de ingeniero de aprendizaje automático y un puesto de ingeniero de software», afirma Anil K. Gupta, profesor de la Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland y codirector de su herramienta de seguimiento de empleos en IA. Databricks, la empresa de software de análisis de datos cuyo valor se ha disparado durante el auge de la IA, planea triplicar este año el número de personas que contrata recién salidas de la facultad, en parte debido a su familiaridad con la IA. «Van a llegar siendo completamente nativos de la IA», dice Ali Ghodsi, director ejecutivo de la empresa. «Por más que lo intentamos, no logramos que las personas con más antigüedad adopten esta tecnología».

Un científico investigador de IA generativa con tan solo dos años de experiencia puede ganar un salario base de entre 190.000 y 260.000 dólares en Databricks, según la página de ofertas de empleo de la empresa. Si se incluyen las asignaciones de acciones, la remuneración total puede ser mucho mayor. «Definitivamente tenemos gente, bastante junior, que tiene un gran impacto, y a la que se le paga mucho», dice Ghodsi. «Con menos de 25 años, pueden estar ganando un millón». Están escalando posiciones como resultado de sus habilidades e impacto en lugar de por sus años en el trabajo. Incluso en el mercado de personas con experiencia en IA, existe una bifurcación, señala Jure Leskovec, profesor de informática en la Universidad de Stanford y cofundador de la «startup» Kumo.AI. Es testigo de cómo estudiantes de doctorado con poco más de 20 años hacen grandes investigaciones, pero abandonan sus programas antes de tiempo al ser captados por empresas con grandes ofertas antes de que tengan experiencia en la industria. «El número de ceros es bastante grande», afirma.

https://www.elconfidencial.com/mercados/the-wall-street-journal/2025-09-01/veinteaneros-expertos-ia-ganando-miles-dolares_4198836/

Fuente: www.elconfidencial.com | URL: Ver noticia original

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iconoMultas millonarias para quienes utilicen la IA de forma indebida | Actualidad y Tendencias

Desde el 2 de agosto, las empresas se enfrentan a sanciones por el uso inadecuado de la Inteligencia Artificial, tanto por prácticas contrarias al Derecho de la competencia como por incumplir el marco normativo que regula esta tecnología. Europa ha establecido un marco normativo pionero que ha cumplido su primer año de vida, exponiendo a cuantiosas multas a las empresas que no hagan un uso ético y seguro de la IA. La Ley europea de IA (AI Act) establece la necesidad de una «autoridad nacional de supervisión», como la Agencia Española de Supervisión de IA (Aesia) en España, que ahora tiene potestad sancionadora.

El reglamento de la UE no aborda directamente las normas de competencia, por lo que las prácticas anticompetitivas siguen reguladas por el Derecho de la competencia comunitario y de los Estados miembros. Sin embargo, se está prestando una creciente atención al uso de herramientas de IA que puedan facilitar o promover comportamientos anticompetitivos. En Estados Unidos ya se han emitido advertencias sobre el riesgo de que ciertos sistemas de IA actúen como vehículos para prácticas colusorias. Sectores como el financiero, la salud, los recursos humanos y la seguridad podrían ser especialmente vulnerables a estos usos sensibles de la IA.

Las empresas deben prepararse con políticas internas, clasificación de sistemas y formación de equipos para cumplir con las nuevas regulaciones. Se recomienda la elaboración de un «mapa de riesgos de IA», la implementación de un modelo de gobernanza y la formación en nuevas leyes. Aunque aún no existen precedentes de sanciones bajo este marco jurídico en otros países europeos, es importante para las empresas estar al tanto de las nuevas obligaciones y tomar medidas preventivas. La Aesia cuenta con potestades sancionadoras a nivel nacional y sus resoluciones pueden ser impugnadas tanto administrativamente como judicialmente.

En resumen, la regulación de la IA en Europa se ha vuelto más estricta, exigiendo a las empresas un uso ético y seguro de esta tecnología. Las sanciones por prácticas contrarias al Derecho de la competencia o por incumplimiento del marco normativo pueden ser cuantiosas, por lo que es crucial que las empresas se preparen y cumplan con las nuevas obligaciones. La supervisión de la IA en España está a cargo de la Aesia, que tiene potestad sancionadora desde el 2 de agosto. Es fundamental que las empresas se adapten a estas nuevas regulaciones y se anticipen a posibles contingencias para evitar sanciones.

https://www.expansion.com/juridico/actualidad-tendencias/2025/09/01/68b5ce16468aebaf538b4587.html

Fuente: www.expansion.com | URL: Ver noticia original

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