La primera edición de los Premios Innovación Barcelona reconoce el talento innovador de la ciudad
La jornada conmemora el vigésimo aniversario de la Asociación 22@ Network Barcelona y se ha centrado en los efectos de la inteligencia artificial (IA) en las empresas e instituciones del distrito de Sant Martí.
En el acto han participado más de 250 profesionales y responsables empresariales del distrito 22@, que se han reunido para hacer visible su potencial como motor innovador. El acontecimiento también ha incluido una mesa redonda sobre los efectos de la IA en las empresas e instituciones del distrito.
Estos premios consolidan Barcelona como un referente en innovación y fomentan la cooperación entre diferentes actores, tanto del sector privado como del público. El reconocimiento a los ganadores y ganadoras demuestra el gran talento de que dispone la ciudad y refleja el compromiso con el progreso tecnológico, la sostenibilidad y el bienestar social.
Ganadores de los premios
- Premio Innovación Disruptiva: Qilimanjaro-Quantum Tech, Victor Canivell, cofundador y vicepresidente.
- Premio Innovación en Salud y Bienestar Social: Rob Surgical, Jaume Amat, CEO.
- Premio Innovación en Sostenibilidad: Lobelia Earth, Laia Romero, CEO.
- Premio Innovación 22@: Universal Robots Tech, Jordi Pelegri, country managerSpain & Portugal.
Crea tus propios GPTs / Carlos Santana
OpenAI ha presentado una manera de crear tu propio ChatGPT. Configúralo para que sea tu asistente, para que procese tus tickets, tu profesor de inglés o que sepa todo sobre tu contenido de Youtube! Hoy os quiero mostrar el potencial de esta nueva herramienta surgida del último OpenAI DevDay.
Saül Gordillo – Desafíos Tecnológicos y Desinformación en las Elecciones Europeas
···
Bienvenidos una semana más a Algoritmo Transparente, el boletín de Inteligencia Artificial de BarcelonaDOT. Hoy, tras las recientes elecciones al Parlamento Europeo, analizamos el panorama de la Inteligencia Artificial y la tecnología en el continente. Estas elecciones han sido marcadas por una notable campaña de desinformación y por jaqueos, que nos han dejado reflexionando sobre la falta de propuestas tecnológicas ambiciosas por parte de nuestros líderes. En estas elecciones, las principales propuestas giraban en torno a la soberanía digital europea, los derechos digitales y una aplicación ética de la IA. Se ha observado cómo la política europea parece refugiarse en la regulación para ocultar la falta de liderazgo tecnológico. Mientras tanto, la ultraderecha ha ganado terreno en el Parlamento Europeo, impulsada por la desinformación y una ciberseguridad sin precedentes, alentada por el uso desestabilizador de la IA por parte de potencias extranjeras.
Europa enfrenta el desafío de definir una hoja de ruta clara para el futuro de la tecnología y la IA. La regulación, aunque importante, no es suficiente. Necesitamos una visión estratégica que incluya el desarrollo y la implementación de tecnologías avanzadas que puedan competir a nivel global. Esto incluye no solo levantar la bandera de la regulación sino también fomentar la innovación y el crecimiento de startups tecnológicas en todo el continente. En este sentido, hemos visto la importancia de una política tecnológica coordinada a nivel europeo. Los desafíos globales requieren soluciones globales y Europa no puede permitirse quedarse atrás. Necesitamos una estrategia que facilite la aparición de más startups innovadoras como la francesa Mistral AI, que ahora se ha aliado con Microsoft. Si Europa no apuesta por un aceleracionismo pragmático y una colaboración continental, la irrelevancia ante la pugna entre Estados Unidos y China está garantizada.
La semana ha sido intensa en el ámbito tecnológico. Nvidia ha desbancado a Apple como la segunda empresa tecnológica más valiosa del mundo con un valor de 3,01 billones de dólares. Microsoft sigue en primer lugar y Apple, por su parte, anunciará esta semana una posible alianza con OpenAI para integrar su inteligencia artificial dentro del iPhone. Este movimiento va más allá de una Siri mejorada. Apple también mostrará sus avances tras adquirir varias startups de inteligencia artificial. Este primer semestre ha sido espectacular con los lanzamientos de Microsoft, OpenAI, Meta y Google. Nos merecemos un verano para asimilar tantas novedades y procesar herramientas y servicios que favorezcan nuestra humanidad.
Debemos hacerlo antes de que llegue contenido explícito de la RedX, la antigua Twitter, de Elon Musk, y mientras experimentamos cómo las caídas de ChatGPT nos provocan los mismos efectos ansiosos que la falta de WhatsApp o de cobertura de teléfono. Esta semana, 100 millones de usuarios semanales de OpenAI han vivido la caída de ChatGPT rodeada de especulaciones. En Algoritmo Transparente hemos seguido de cerca las tensiones internas de OpenAI y observamos cómo las críticas a su liderazgo han salido a la luz. La «ley mordaza» de las grandes tecnológicas enfrenta una ola de desobediencias de empleados que firman manifiestos y se rebelan contra la opacidad de OpenAI y Google en el desarrollo de la inteligencia artificial.
A medida que nos adentramos en este nuevo escenario, es crucial que sigamos atentos y críticos ante los retos tecnológicos y las decisiones políticas que moldearán nuestro futuro digital. La presión para equilibrar la innovación con la ética y la regulación nunca ha sido tan grande y Europa debe estar a la altura de este desafío. Sigamos de cerca los desarrollos en este campo y no perdamos de vista la importancia de un liderazgo claro y una visión unificada para el futuro de la tecnología en Europa. Nos vemos en el próximo episodio de Algoritmo Transparente en colaboración con los amigos de BarcelonaDOT. Hasta la próxima semana.
Genís Roca / Cómo reducir la brecha digital de edad, cultura y género
.
Caixa Forum Macaya con la colaboración del Observatorio Social y la Fundación KIMbcn organiza el CICLO DE RETOS INDUSTRIALES Y TECNOLÓGICOS «TECNOLOGÍA, CIUDADANÍA Y NUEVAS REALIDADES», ayer, 6 de junio de 2024, en el Palau Macaya tuvo lugar el encuentro BRECHA DIGITAL: EDAD, CULTURA, GÉNERO, LA TECNOLOGÍA COMO BARRERA. Entrevistamos a Genís Roca, presidente de la Fundación PuntCat y vicepresidente de la Fundación Barcelona Music Lab.
El Mundo es Digital, ya ‘casi todo’ es digital pero las personas mayores de 65, las mujeres y las clases desfavorecidas tienen bajas capacidades digitales. Esto produce una Brecha digital: exclusión social, aislamiento y dificultad en el acceso laboral. Preguntamos a Genís Roca por las causas de esta brecha y las posibles soluciones a este preocupante problema que aísla a un importante sector de la población.
¿Qué es la Estrategia de Inteligencia Artificial 2024? / MONCLOA
El Gobierno de España lanza un ambicioso plan de IA España apuesta por la IA para liderar en tecnología e innovación La nueva Estrategia de IA del Gobierno: ética, transparencia y crecimiento económico
La Estrategia de Inteligencia Artificial 2024, aprobada el 15 de mayo, posiciona a España en la vanguardia tecnológica. Con 1.500 millones de euros, busca fomentar el uso ético y transparente de la IA en la Administración Pública y empresas. La estrategia se centra en la supercomputación, infraestructuras en la nube, modelos de lenguaje y la necesidad de talento.
La Estrategia de Inteligencia Artificial 2024 es una iniciativa del Gobierno español que tiene como objetivo consolidar a España como líder en tecnología e innovación. Esta estrategia se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y la Agenda España Digital 2026. Fue aprobada por el Consejo de Ministros el 15 de mayo de 2024 y está dotada con 1.500 millones de euros, que se suman a los 600 millones ya movilizados.
La estrategia se articula en tres ejes principales: fortalecer el despliegue de la IA en toda la economía, facilitar su aplicación en el sector público y privado, y fomentar una IA transparente, responsable y humanística. Para ello, se apuesta por la supercomputación, infraestructuras en la nube, modelos de lenguaje en IA y la atracción de talento especializado.
En el ámbito del sector público, se busca impulsar la adopción de la IA para mejorar la prestación de servicios a los ciudadanos. Se desarrollarán proyectos piloto y soluciones innovadoras a través de un laboratorio de innovación y un modelo de gobernanza común de datos. En el sector privado, programas como Kit Consulting y Kit Digital promoverán el desarrollo y la implementación de la IA en las empresas.
Un aspecto destacado de la estrategia es la creación de un modelo de lenguaje entrenado específicamente en español y lenguas cooficiales, denominado ALIA. Este modelo, que tendrá un 20% de entrenamiento en estas lenguas, pretende reducir sesgos y mejorar las aplicaciones prácticas. Participan quince instituciones especializadas y se espera que los primeros resultados estén disponibles antes de fin de año.
La estrategia también incluye medidas para garantizar la ciberseguridad y la protección de los derechos fundamentales, a través de la creación de una ley de ciberseguridad y el trabajo del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) y la Agencia Española de Supervisión de la IA (AESIA).
El potencial de la IA abarca diversos sectores, como la sanidad, donde puede ayudar en la detección de enfermedades y el diseño de nuevos fármacos; la educación, facilitando contenidos educativos y aprendizaje individualizado; el medio ambiente, mejorando la gestión energética y reduciendo emisiones; y la administración, generando nuevos productos y servicios.
Desde la aprobación de la Estrategia de Inteligencia Artificial en 2020, se han financiado proyectos en energía, medioambiente y agricultura, demostrando el compromiso de España con el desarrollo sostenible y la innovación tecnológica.
Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en La Moncloa
Mujeres en STEM: Desde la educación básica hasta la carrera laboral
Mujeres en STEM: Desde la educación básica hasta la carrera laboral
- El impacto de la autopercepción en las matemáticas en niñas de primaria
- Disminuye la presencia de mujeres en carreras universitarias STEM
- Menor representación femenina en profesiones STEM en España
Este estudio revela la desigualdad de género en STEM en España, enfocándose en las matemáticas. Desde la educación básica, las niñas muestran menor autoconfianza y mayor ansiedad, afectando sus resultados. La brecha continúa en la educación superior y la carrera laboral, con menor representación femenina en áreas STEM y condiciones laborales menos favorables.
La desigualdad de género en STEM en España es significativa, especialmente en matemáticas. Desde la educación básica, las niñas presentan menor autoconfianza y mayor ansiedad hacia esta materia, afectando sus resultados. Un análisis de PISA 2022 muestra que a los 15 años la brecha en notas de matemáticas entre chicos y chicas es considerable, aunque ha disminuido un 37,5% desde 2012. Esta brecha es más evidente en la habilidad de identificar y formular problemas.
Las diferencias en resultados están relacionadas con la autopercepción y la ansiedad hacia las matemáticas. Desde cuarto de primaria, las niñas tienen un 15% menos de probabilidad que los niños de considerar las matemáticas como su materia favorita y un 21% más de probabilidad de sentirse nerviosas al resolver problemas matemáticos.
En la educación superior, la presencia de mujeres en carreras STEM es baja. En Bachillerato, las chicas eligen menos frecuentemente materias como Física y Dibujo Técnico. En grados universitarios STEM, las tasas de mujeres no alcanzan el 50%, siendo especialmente bajas en Matemáticas (36%), Física (27%), Telecomunicaciones (23%) e Informática (13%). En posgrados y Formación Profesional, la proporción hombres/mujeres es de prácticamente 9 a 1.
En el ámbito laboral, la probabilidad de aspirar a una profesión STEM a los 30 años es un 12,7% menor para las chicas que para los chicos. Solo el 5,5% de las mujeres ocupadas en España están en ocupaciones STEM, en comparación con el 13% de los hombres. La infra-representación femenina en estos campos implica un menor acceso a mejores condiciones laborales, con una brecha salarial menor y menos empleo a tiempo parcial en comparación con otros sectores.
Para cerrar estas brechas, se propone fomentar la participación de niñas en STEM desde edades tempranas, eliminar sesgos en el currículum y ofrecer orientación individualizada. En el plano laboral, se sugiere fomentar entornos de trabajo inclusivos y asegurar políticas de igualdad de oportunidades.
Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en EsadeEcPol.
TECNOLOGIA, CIUDADANA Y NUEVAS REALIDADES / Barcelona, hoy 6 junio 2024
Evento en catalán
TECNOLOGIA, CIUTADANIA I NOVES REALITATS
BRECHA DIGITAL: EDAD, CULTURA, GÉNERO
LA TECNOLOGÍA COMO BARRERA
JUEVES 6 DE JUNIO DE 2024
18:30h
Palau Macaya
Barcelona
La rápida transformación digital de la economía y la sociedad ha convertido las competencias digitales en herramientas básicas para poder aprovechar las oportunidades que ofrecen: nuevas y accesibles formas de comunicación y de prestación de servicios, nuevos perfiles profesionales, nuevas oportunidades de negocio para las empresas y nuevas posibilidades de acceso a la información y a los servicios públicos. Según datos de Eurostat, casi la mitad de las personas entre 65 y 74 años tiene unas capacidades digitales bajas, además de que la digitalización también es más baja entre las mujeres y las clases desfavorecidas, creando así la conocida “brecha digital”. Esta nueva forma de exclusión social es síntoma y causa de problemas como el aislamiento social y el fracaso escolar, así como de dificultar el acceso al mercado laboral, especialmente entre las personas mayores de 55 años.
En esta jornada, reflexionaremos sobre la importancia de dotar de medios y competencias a las personas en riesgo de vulnerabilidad digital para lograr un progreso social y tecnológico real y sostenible. Con invitados expertos que proporcionarán las claves para reducir esta brecha y construir una sociedad más igualitaria y participativa.
A cargo de:
Jordi William Carnes, presidente de la Fundación KIMbcn.
Margarida López Romero, directora de Innovación y Transformación Digital de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).
Joana Barbany i Freixa, directora de Desarrollo de Negocio de Michael Page y autora del libro Rehumanizando la tecnología.
Genís Roca, presidente de la Fundación PuntCat y vicepresidente de la Fundación Barcelona Music Lab.
Se abren las inscripciones para presentar soluciones en el programa GovTech4All
El Gobierno ha lanzado el reto GovTech4All, un concurso de proyectos para mejorar la gestión energética de los edificios públicos mediante el uso de datos. El plazo para presentarse termina el 3 de septiembre y se requiere una experiencia mínima de un año en gestión de eficiencia energética, modelos de datos, gestión y mantenimiento o aplicaciones similares.
El Gobierno ha iniciado el reto GovTech4All, un concurso que seleccionará tres soluciones para optimizar la gestión energética de los edificios públicos a través del uso de datos. Este concurso está abierto hasta el 3 de septiembre y exige a los aspirantes una experiencia mínima de un año en campos relacionados con la eficiencia energética, modelos de datos, gestión y mantenimiento, o aplicaciones asociadas.
Para participar, los interesados deben rellenar el formulario de inscripción con los datos de la empresa, los datos de registro y el contacto. Las inscripciones se realizan a través del canal ordinario que proporciona el Gobierno.
Este reto busca promover la innovación y la sostenibilidad en la gestión energética de los edificios públicos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir el consumo energético. Las soluciones presentadas deben demostrar su efectividad en la gestión de eficiencia energética y su aplicabilidad en el sector público.
El programa GovTech4All forma parte de los esfuerzos del Gobierno para fomentar el uso de tecnologías avanzadas en la gestión pública e impulsar el desarrollo de soluciones innovadoras que contribuyan a la sostenibilidad y la eficiencia energética. Este tipo de iniciativas son fundamentales para avanzar hacia un futuro más sostenible y eficiente, tanto en el sector público como en el privado.
Los resultados de este concurso podrían tener un impacto significativo en la manera en que se gestionan los edificios públicos, ofreciendo nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la gestión energética y reducir el consumo de recursos. Esto, a su vez, contribuiría a la reducción de costos y a la protección del medio ambiente.
Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Espai Mèdia
0000 NOTICIA VISIBLE, 0020 NOTICIAS- IA
La IA aún no es capaz de reemplazar trabajos excepto en estas 4 industrias, según McKinsey
La inteligencia artificial amenaza cuatro sectores clave del empleo McKinsey revela las industrias en las que la IA ya está reemplazando trabajadores ¿Cuáles son los trabajos más vulnerables ante la automatización de la IA?
La IA y la tecnología emergente impactarán el mercado laboral de EE. UU., provocando 12 millones de transiciones ocupacionales para 2030. Industrias como la salud, la construcción, la educación y la asistencia administrativa verán una disrupción significativa. Aunque la IA no eliminará todos los trabajos, cuatro categorías principales serán reemplazadas.
El informe de McKinsey destaca cómo la inteligencia artificial y la tecnología emergente están transformando el mercado laboral estadounidense. Según Kweilin Ellingrud, directora del McKinsey Global Institute, la productividad en EE. UU. ha crecido solo un 1.4% a pesar de los avances tecnológicos. Ellingrud sugiere que invertir en tecnología y IA puede ser la solución para aumentar la productividad y los ingresos medianos. Brooke Weddle, socia principal de McKinsey, señala la importancia de la «salud organizacional» para alinear estrategias y fomentar la innovación.
El estudio predice que, para 2030, alrededor de 12 millones de trabajadores en EE. UU. necesitarán cambiar de ocupación debido a la disrupción tecnológica. Aunque algunos sectores como la salud, la construcción y la educación verán un aumento en el empleo, otros experimentarán una reducción significativa. Las áreas más afectadas serán la asistencia administrativa, la atención al cliente, los servicios de alimentos y la manufactura. Estos trabajos desaparecerán y requerirán que los trabajadores adquieran nuevas habilidades.
Joseph Fuller, de la Harvard Business School, advierte que muchos empleos de cuello blanco disminuirán considerablemente. La IA generativa ya es capaz de realizar tareas como resúmenes de libros, lo que pone en riesgo ciertos trabajos administrativos. Nigel Vaz, CEO de Publicis Sapient, agrega que la IA se incorporará en casi todos los trabajos en los próximos años, afectando incluso a los roles más inesperados.
Un informe de Goldman Sachs indica que los avances en IA generativa podrían agregar casi un millón de millones de dólares al PIB global y aumentar la productividad en 1.5 puntos porcentuales en la próxima década. Para los trabajadores en industrias vulnerables, la única forma de mantenerse relevantes será aprender y dominar continuamente nuevas habilidades, especialmente las tecnológicas. Vaz afirma que la IA representa uno de los mayores cambios en la historia de la humanidad, comparándolo con la invención de la rueda o la electricidad.
Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Infobae
