0000 NOTICIA VISIBLE

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA

icono«Me gustaría contribuir a que Cataluña se convierta en el Silicon Valley de Europa» Cristian Canton Ferrer

/

Cristian Canton, exlíder de IA responsable en Meta, regresa a Cataluña como director asociado del Barcelona Supercomputing Center. Su objetivo: impulsar la inteligencia artificial en la investigación científica y posicionar a Cataluña como un referente europeo en innovación tecnológica, alejándose del enfoque comercial de Silicon Valley.

Cristian Canton Ferrer, ingeniero en telecomunicaciones y doctor en visión por computador por la Universitat Politècnica de Catalunya, ha sido nombrado director asociado del Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS), sucediendo a Josep M. Martorell. Tras más de ocho años en Meta, donde lideró la investigación sobre la integridad de la inteligencia artificial, Canton decide regresar a Cataluña con la intención de aplicar su experiencia en un entorno más orientado a la investigación científica que al desarrollo comercial.

En su nuevo rol, Canton busca potenciar el uso de la inteligencia artificial en la ciencia, alejándose del enfoque corporativo de Silicon Valley. Su visión es clara: contribuir a que Cataluña se convierta en el «Silicon Valley de Europa», no replicando su modelo empresarial, sino creando un ecosistema donde la IA y la supercomputación se utilicen para avanzar en múltiples frentes científicos.

El BSC-CNS, reconocido por su superordenador MareNostrum, es un centro de referencia en Europa en supercomputación. Con la incorporación de Canton, se espera fortalecer la colaboración entre la inteligencia artificial y la supercomputación, impulsando proyectos que aborden desafíos científicos y tecnológicos.

Canton destaca la importancia de aplicar la IA en áreas como la medicina, el cambio climático y la energía, donde la supercomputación puede ofrecer soluciones innovadoras. Además, enfatiza la necesidad de formar talento local y atraer investigadores internacionales para consolidar a Cataluña como un hub tecnológico de primer nivel.

Su retorno a Cataluña simboliza una apuesta por la investigación y la innovación con impacto social, alejándose de los intereses comerciales predominantes en su anterior entorno laboral. Con este movimiento, se refuerza la posición de Cataluña en el mapa europeo de la tecnología y la ciencia.

“¿Puede Cataluña convertirse en el próximo referente europeo en inteligencia artificial y supercomputación, liderando una innovación con impacto social?”

.
.
.

RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “ME GUSTARÍA CONTRIBUIR A QUE CATALUNYA SE CONVIERTA EN EL SILICON VALLEY DE EUROPA” DE FRANCESC BRACERO, PUBLICADO EN LA VANGUARDIA EL 3 DE JUNIO DE 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA

icono12 de junio / 22@ INNOVATION DAY, una jornada dedicada a la innovación y la sostenibilidad en el distrito tecnológico de Barcelona

/

El distrito tecnológico 22@ de Barcelona se convertirá el 12 de junio en el epicentro de la innovación, con rutas temáticas por la mañana, una convención empresarial por la tarde, y la entrega de los Premis Innovació Barcelona 2025, todo con el objetivo de destacar proyectos transformadors en sostenibilidad, tecnologia i desenvolupament empresarial.

Durante la mañana, de 10:00 h a 12:30 h, se llevarán a cabo las Rutas de Innovación y Sostenibilidad, donde los participantes podrán visitar espacios y proyectos pioneros del distrito, con recorridos para conocer de cerca los últimos avances en tecnología, sostenibilidad y nuevos modelos empresariales.

A partir de las 17:00 h, el Auditorio RBA acogerá la Convención Empresarial del 22@ INNOVATION DAY. El acto se abrirá con la bienvenida institucional de Susana Prado, presidenta de la asociación, y del Excmo. Jaume Collboni, alcalde del Ayuntamiento de Barcelona.

A continuación, se entregarán los Premios Innovación Barcelona 2025, seguidos de una mesa redonda de expertos, la presentación del informe Big Picture 22@ y un showcase de innovación.

Orden del día:

10:00 h – 12:30 h – Recorridos por el distrito 22@
Ruta de Innovación – enlace de inscripción
Ruta de Sostenibilidad – enlace de inscripción

16:00 h – Asamblea General de Socios

17:00 h – Acreditaciones

17:30 h – Bienvenida y apertura institucional
Sra. Susana Prado, presidenta del 22@Network Barcelona
Excmo. Sr. Jordi Hereu, ministro de Industria y Turismo del Gobierno de España

17:55 h – Entrega de los Premios Innovación Barcelona 2025
Excmo. Sr. Jaume Collboni, alcalde del Ayuntamiento de Barcelona
Sr. Antoni Paz, director ejecutivo de KIM Bcn y presidente de la Comisión de Innovación e Industria 4.0 de 22@Network Barcelona

18:30 h – Big Picture: Presentación del informe del distrito 22@

19:00 h – Mesa redonda: Proyectos innovadores de las comisiones de trabajo del 22@Network Barcelona
Isabel Sabadí, directora del 22@Network Barcelona (moderadora)
Iolanda Triviño, presidenta de la comisión de Talento
Xavier Simó, presidente de la comisión de Emprendimiento
Pau de Solà, presidente de la comisión de Creatividad, Diseño y Cultura

19:45 h – Showcase de innovación
Lavinia AI
Aigües de Barcelona
Impact Hub Barcelona
Universitat Politècnica de Catalunya
42 Barcelona – Fundación Telefónica
Teamlabs
Vaivé Logistics
Ideal – Layers of Reality

20:30 h – Clausura institucional
Sr. Oriol Escardíbul, secretario general del Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya
Excmo. Sr. Carlos Prieto, delegado del Gobierno en Catalunya

20:45 h – Cóctel y espacio de networking
Sra. Susana Prado, presidenta del 22@Network Barcelona
Sra. Nadia Quevedo, comisionada de Promoción Económica del Ayuntamiento de Barcelona
Sra. Isabel Sabadí, directora del 22@Network Barcelona

22:00 h – Cierre del acto

¡No te lo pierdas!
INSCRIPCIONES

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA, 0040 GRAUSTIC ENTRADA DE TEXTO - NO ENTREVISTA

iconoGRAUSTIC obre la convocatòria per als Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2025

/

En aquesta edició s’incorpora un premi als estudiants universitaris que presentin una proposta innovadora basada en noves tecnologies i/o transformació digital.

L’Associació Catalana dels professionals de les TIC (GRAUSTIC)  ha obert la convocatòria per presentar candidatures als Premis d’Innovació Digital de Catalunya 2025. En aquesta edició hi ha 12 categories que distingeixen aquelles iniciatives, professionals, empreses o institucions que operen a Catalunya (hi tinguin o no la seva seu central), i que destaquen tant en l’ús com en la promoció de les TIC per millorar la innovació, l’esforç exportador i la responsabilitat social. Com a novetat, s’ha incorporat un premi als estudiants universitaris que presentin una proposta innovadora basada en noves tecnologies i/o transformació digital.

Les diferents categories d’aquesta edició són:

  • Premi GRAUSTIC a projectes de l’administració local (coorganitzat amb Localret): premia la iniciativa d’una administració local que hagi aconseguit destacar especialment a l’hora d’introduir millores innovadores en l’àmbit dels ajuntaments o dels municipis a través de les TIC.
  • Premi GRAUSTIC a la Innovació Digital en l’Àmbit Urbà i de l’Espai Públic (coorganitzat amb la Fundació Bit-Habitat de l’Ajuntament de Barcelona): premia la iniciativa que hagi aconseguit destacar especialment a l’hora d’introduir millores innovadores en l’àmbit de les ciutats i de l’espai públic a través de les TIC.
  • Premi GRAUSTIC a la Jove Emprenedoria Digital (coorganitzat amb Barcelona Tech City): premia la capacitat d’una o diverses persones menors de 35 anys que hagin destacat per la seva emprenedoria a l’hora de posar en marxa una iniciativa empresarial innovadora en l’àmbit de les TIC, o bé que es basi principalment en el seu ús. Es premien iniciatives amb una antiguitat màxima de 3 anys.
  • Premi GRAUSTIC a la Innovació Digital en sectors no tecnològics (coorganitzat amb Fira de Barcelona): es premia l’empresa que, en una àmplia gamma d’indústries i sectors que tradicionalment no es consideren tecnològics, hagi destacat a l’hora d’introduir la innovació digital per aconseguir millores significatives en l’eficiència, la productivitat, la qualitat i la sostenibilitat.
  • Premi GRAUSTIC a la Integració Social a través de la Digitalització (coorganitzat amb la Fundació iSocial): es lliura a l’empresa, organització o institució que, durant el darrer any natural, ha contribuït més en l’impuls de la integració social. Ja sigui fent accessibles per a tothom els seus productes, serveis, projectes o activitats mitjançant les noves tecnologies, o bé mitjançant el disseny i desenvolupament d’eines digitals innovadores per a la integració social de persones i col·lectius vulnerables.
  • Premi GRAUSTIC TIC d’Innovació en Salut (coorganitzat amb Fundació TIC Salut Social): premia la capacitat d’innovació en l’aplicació de les TIC a la Transformació Digital i a la creació de nous productes, serveis o solucions centrades en les necessitats de les persones, així com en la creació de valor a l’ecosistema de Salut i en clau d’atenció integrada.
  • Premi GRAUSTIC TIC d’Innovació en Indústria 4.0 (coorganitzat amb el Consorci de la Zona Franca de Barcelona): premia el projecte que, en el darrer any natural, hagi destacat especialment per la seva innovació a l’hora d’integrar les tecnologies digitals avançades en els processos de producció en l’àmbit de l’anomenada Indústria 4.0.
  • Premi GRAUSTIC a la Gestió energètica eficient, la Sostenibilitat i la Descarbonització a través de les TIC (coorganitzat amb el Clúster de l’Energia Eficient de Catalunya): pot distingir tant l’organització com el projecte que més ha destacat, en el darrer any natural, a l’hora de millorar l’eficiència energètica i/o la descarbonització a través de l’ús de les TIC.
  • Premi GRAUSTIC a la Innovació a través de les Tecnologies Mòbils (coorganitzat amb Mobile World Capital): es concedeix a la iniciativa, empresa, organització o institució que, durant el darrer any natural, ha destacat a l’hora d’introduir innovacions que, a través de les tecnologies mòbils, permetin millorar la qualitat de vida de la ciutadania o l’eficiència empresarial.
  • Premi GRAUSTIC a la Innovació en Economia Blava basada en les TIC (coorganitzat amb la Fundació BCN Port Innovation del Port de Barcelona): s’adjudica a la iniciativa que s’hagi distingit a l’hora d’innovar mitjançant les TIC en l’economia basada en la importància dels mars i els oceans com a motors econòmics, pel seu gran potencial per a la innovació i el creixement.
  • Premi GRAUSTIC a les Dones TIC (coorganitzat amb la Secretaria de Polítiques Digitals del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya): reconeix  la dona que més ha destacat a l’hora de potenciar la innovació, la tecnologia i la transformació digital en l’entorn de la seva professió durant el darrer any natural.
  • Premi GRAUSTIC als estudiants universitaris (coorganitzat amb Edutech Cluster): Es concedeix al projecte final de grau, màster o similar que ha destacat en presentar una proposta innovadora basada en noves tecnologies i/o transformació digital.

Totes les empreses i iniciatives que vulguin participar poden presentar les candidatures a través de la pàgina web de GRAUSTIC fins el 17 d’octubre de 2025.

El lliurament de premis als guanyadors es realitzarà en el marc de la Diada de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació a Catalunya que tindrà lloc els dies 12 i 13 de novembre a la Torre Telefònica de Barcelona.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA, 0090 DONA TIC

iconoBaròmetre DonaTIC 2024 /PDF

/

El passat dijous 29 d maig es va presentar al Palau Robert de Barcelona l’informe del Baròmetre Digital de la DonaTIC 2024, i aquest n’és el resultat més rellevant i preocupant a parts iguals.

El Baròmetre DonaTIC, impulsat pel Cercle Tecnològic, la Secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat i l’organització DigitalFems, radiografia l’estat actual de la presència femenina en el sector tecnològic a Catalunya. L’informe ofereix dades rigoroses i contrastades, però sobretot revela una realitat que, tot i les millores puntuals, continua sent estructuralment desigual. El document vol ser una eina per a la transformació i una crida a l’acció coordinada entre governs, empreses i institucions educatives.

DADES CLAU A CATALUNYA

Indicador Valor
Dones al sector TIC 31,88%
Càrrecs directius ocupats per dones (TIC) 20,8%
Empreses sense cap dona al consell 19%
Presència femenina en graus TIC 17,2%
Graduacions TIC corresponents a dones 12,7%
Empreses TIC amb pla d’igualtat 61,6%
Diferències salarials reconegudes 43,4%
Dones que abandonen abans dels 35 anys 50%

Tot i representar gairebé un terç de la força laboral TIC, les dones tenen una presència minoritària en rols de responsabilitat i lideratge, i troben grans barreres d’accés i promoció dins de les empreses. El 26,4% dels rols de lideratge tecnològic estan ocupats per dones, però aquesta proporció disminueix a mesura que augmenta el rang jeràrquic, i només el 10% de les noves contractacions a empreses TIC assoleixen la paritat.

En l’àmbit educatiu, l’informe alerta de la poca presència de dones als graus TIC i també als estudis de formació professional. Malgrat la millora dels últims anys, encara estem lluny de la mitjana europea. El 12,2% de les matriculacions en FP TIC són dones, i només el 5,49% de les estudiants són la primera generació de la seva família a triar aquests estudis, davant d’un 26,92% en el cas dels homes. Això demostra que el biaix de gènere també es transmet familiarment i culturalment.

Un dels punts més alarmants del baròmetre és la retenció del talent femení. La meitat de les dones que accedeixen al sector TIC l’abandonen abans dels 35 anys. Les causes són múltiples: dificultats per conciliar, la cultura laboral androcèntrica (la coneguda “cultura brogrammer”), la manca de promoció i una escassa xarxa de suport professional. Aquesta sortida anticipada suposa una pèrdua de talent i una ineficiència sistèmica per al teixit econòmic.

El baròmetre també posa el focus en l’ecosistema emprenedor. A Barcelona, el 20,8% de les fundadores de startups són dones, una xifra positiva respecte a la mitjana europea, però que contrasta amb la realitat del finançament: només el 3% del capital risc es destina a equips formats exclusivament per dones. Aquesta desigualtat estructural en l’accés als recursos limita seriosament la capacitat de creixement i d’impacte de les dones emprenedores en l’àmbit digital.

RECOMANACIONS ESTRATÈGIQUES

L’informe proposa accions concretes i urgents:

  • Impulsar la contractació de perfils diversos, incloent formacions alternatives i no universitàries.

  • Implantar sistemes de transparència salarial i de promoció dins les empreses.

  • Estendre l’obligatorietat dels plans d’igualtat a tot el sector TIC.

  • Incorporar la programació i el pensament computacional a l’educació obligatòria amb referents femenins visibles.

  • Crear programes de mentoria i orientació per joves noies, especialment en barris i zones amb menys accés.

A més, es recomana millorar el monitoratge amb dades desagregades per sexe i impulsar campanyes de sensibilització a través dels mitjans per trencar estereotips.

El Baròmetre DonaTIC 2024 demostra que el talent femení és essencial per al futur digital del país, però continua infrarepresentat, infravalorat i infrafinançat. Per assolir una economia tecnològica justa, competitiva i sostenible, cal actuar ara, amb lideratge públic i corresponsabilitat privada.

«Quines polítiques públiques i compromisos empresarials poden revertir definitivament la infrarepresentació de les dones en el sector TIC?»

.
DESCARREGAR PDF
.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA

iconoRadiografía 2024 del uso de inteligencia artificial en España: empresas, ciudadanía y brechas digitales

/

El informe del ONTSI revela que, en 2024, el 44% de las grandes empresas españolas emplean inteligencia artificial, mientras que solo el 12% de las medianas lo hacen. Además, destaca una significativa brecha digital territorial: únicamente el 31% de los habitantes de municipios pequeños ha utilizado herramientas de IA en el último año.

El informe «Indicadores de uso de inteligencia artificial en España 2024», publicado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), ofrece una visión detallada sobre la adopción de la inteligencia artificial (IA) en el país.

En el ámbito empresarial, el estudio destaca que el 44% de las grandes empresas (más de 249 empleados) ya utilizan IA en sus procesos, mientras que en las medianas empresas (50-249 empleados) la adopción es significativamente menor, situándose en el 12%. Esta disparidad evidencia una brecha tecnológica basada en el tamaño empresarial, donde las grandes corporaciones lideran la implementación de tecnologías avanzadas, dejando rezagadas a las medianas y pequeñas empresas.

En cuanto a la ciudadanía, el informe señala que el 58% de la población española ha utilizado herramientas de IA en el último año. Sin embargo, esta cifra contrasta con el 31% de uso en municipios de menos de 10.000 habitantes, lo que pone de manifiesto una brecha digital territorial.

El estudio también aborda las percepciones de la población respecto a la IA. Según una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), el 93% de los españoles considera que las empresas deben informar cuando utilizan IA en lugar de humanos, y el 93,4% apoya la regulación del desarrollo de esta tecnología.

Estas cifras reflejan un panorama en el que, si bien la IA está ganando terreno en España, su adopción y percepción varían significativamente según el tamaño empresarial y la ubicación geográfica. La necesidad de políticas públicas que fomenten la equidad en el acceso y uso de la IA se hace evidente para evitar que estas brechas se amplíen.

«¿Cómo pueden las políticas públicas fomentar una adopción equitativa de la inteligencia artificial en empresas de diferentes tamaños y regiones?»

DESCARGAR EL INFORME, PDF
.
.

RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “INDICADORES DE USO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN ESPAÑA 2024” DE ONTSI, PUBLICADO EN ONTSI EL ABRIL DE 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA, 0040 OPINION

iconoOriol Vilàs / Hacia una estrategia catalana de educación en IA

/

La integración de la inteligencia artificial en la educación catalana carece de una estrategia estructurada, lo que podría aumentar las desigualdades si no se acompaña de una formación adecuada del profesorado y una planificación estratégica clara. La dependencia de plataformas privadas también plantea riesgos para la soberanía educativa y la diversidad de perspectivas.

El artículo de Oriol Vilàs en Fulls d’Enginyeria analiza la reciente orden ejecutiva del gobierno estadounidense que promueve la enseñanza de la inteligencia artificial (IA) desde la educación primaria y secundaria. Esta iniciativa busca integrar la IA en el currículo básico, fomentar la equidad en el acceso y detectar talento temprano, conectando la educación con las necesidades de la investigación y la industria.

Sin embargo, Vilàs advierte que una implementación apresurada sin una formación adecuada del profesorado y sin una planificación estratégica clara puede generar nuevas desigualdades. Además, existe el peligro de delegar demasiado protagonismo a grandes plataformas educativas privadas, lo que podría subordinar el currículo y los valores asociados a lógicas de mercado en lugar de criterios pedagógicos, éticos o sociales.

La dependencia de tecnologías, contenidos y metodologías de un número reducido de actores globales genera preguntas legítimas sobre la soberanía educativa y el control de los valores transmitidos a los estudiantes. Esto podría comprometer la diversidad de perspectivas y limitar la capacidad crítica de los futuros ciudadanos.

Vilàs destaca que la educación en IA no debe limitarse a una alfabetización técnica, sino que también debe fomentar el espíritu crítico, la ética y la comprensión de su impacto social. La IA debe ser una oportunidad para construir una ciudadanía crítica y democrática, capaz de analizar con criterio las tecnologías que modelan nuestro mundo.

En comparación, países como China han integrado sistemáticamente la IA en su sistema educativo, mientras que en Europa, iniciativas como AI4T (AI for Teachers) en Alemania, Estonia y Francia buscan dotar al profesorado de competencias y recursos, aunque aún falta una estrategia común en la Unión Europea.

En Cataluña y España, las iniciativas han sido más fragmentadas, con acciones tácticas como la programación y la robótica en primaria y secundaria, pero sin una estrategia propia ni una visión estructurada con planes específicos dedicados a la incorporación de la IA en las aulas.

Vilàs concluye que es necesario desplegar una estrategia catalana para la formación en IA que vaya más allá de la programación básica, invirtiendo en la formación del profesorado y en recursos para los centros con menos oportunidades, garantizando que los contenidos en IA se desarrollen con criterios pedagógicos y no dictados por el mercado.

«¿Estamos preparados para generar alianzas reales entre escuela, universidad e industria que respondan a valores sociales compartidos?»

.
.
.

RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “CAP A UNA ESTRATÈGIA CATALANA D’EDUCACIÓ EN IA” DE ORIOL VILÀS, PUBLICADO EN FULLS D’ENGINYERIA EL 26 DE MAYO DE 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA

iconoMálaga consolida su liderazgo tecnológico con el DES 2025 centrado en IA y ciberseguridad

/

Málaga acogerá del 10 al 12 de junio de 2025 el Digital Enterprise Show (DES), un evento clave en tecnología donde se abordarán avances en inteligencia artificial, ciberseguridad y otras innovaciones. Reunirá a más de 17.000 profesionales y consolidará a la ciudad como un polo tecnológico de referencia internacional.

Del 10 al 12 de junio, Málaga será sede del Digital Enterprise Show (DES) 2025, una cita tecnológica de referencia en Europa que este año se centrará en inteligencia artificial, ciberseguridad, blockchain, computación cuántica, automatización, nube híbrida, hiperpersonalización, realidad extendida e Internet de las Cosas. Se espera la participación de más de 17.000 profesionales y 400 empresas de todo el mundo, además de la asistencia de 3.600 directivos tecnológicos y decisores estratégicos.

El evento, que tendrá lugar en el Palacio de Ferias y Congresos, pretende ser una plataforma de innovación donde se exploren soluciones digitales para hacer más eficientes, sostenibles y resilientes a las organizaciones frente a la incertidumbre global. La inteligencia artificial y la protección frente a amenazas digitales serán ejes clave de los debates. Entre los ponentes destacados estarán Margaret Mitchell, directora de Ética de Hugging Face y exresponsable de IA ética en Google, y Jo De Boeck, CTO del centro belga IMEC.

El impacto económico estimado para la ciudad ronda los 30 millones de euros, lo que subraya la importancia del evento no solo en términos tecnológicos, sino también como motor para la economía local y la proyección internacional de Málaga.

Más allá del DES, Málaga continúa reforzando su ecosistema tecnológico. Está prevista la apertura de un nuevo centro de diseño y fabricación de semiconductores con una inversión de 615 millones de euros y la creación de 450 empleos, liderado por el instituto belga IMEC. Además, se instalará un laboratorio avanzado de ciberseguridad para testar tecnologías críticas en sanidad y ciudades inteligentes, como parte del proyecto Red Argos.

Estas iniciativas afianzan el posicionamiento de Málaga como hub tecnológico europeo, con un modelo que combina innovación, colaboración público-privada y apuesta por el talento.

«¿Cómo puede Málaga mantener y potenciar su posición como líder tecnológico en Europa frente a la competencia global?»

.
.
.

RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “MÁLAGA VOLVERÁ A SER LA CAPITAL TECNOLÓGICA CON UNA NUEVA EDICIÓN DEL DES MARCADA POR LA IA Y LA CIBERSEGURIDAD” DE EL ESPAÑOL, PUBLICADO EN EL ESPAÑOL EL 30 DE MAYO DE 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0090 DONA TIC

iconoMés, però no suficient: les dones ja representen el 32 % del sector tecnològic català

/

A Catalunya, les dones ja representen el 31,9 % del sector TIC però només el 20,8 % en posicions directives. Tot i l’increment d’un punt en especialistes tècniques (26,4 %) i el creixement en matrícules universitàries d’Enginyeria (fins al 17,3 %), la bretxa salarial, la manca de plans d’igualtat i l’abandonament prematur limiten la igualtat.

Segons el II Baròmetre de la Dona TIC a Catalunya, el pes de les dones al sector tecnològic català és del 31,88 % el 2023, per sota de la mitjana europea (37 %) i mundial (35 %) elperiodico.com+4viaempresa.cat+4twitter.com+4. Aquest percentatge es manté modest en llocs de decisió: només el 20,8 % ocupa càrrecs directius, una dada que il·lustra una “bretxa molt acusada”, segons Maria Galindo, secretària de Polítiques Digitals viaempresa.cat.

En comparativa amb l’any anterior, hi ha una millora modesta en la proporció de dones tècniques: del 25,4 % al 26,4 %, i s’hi sumen l’estat espanyol amb un 27,6 %, posicions directives del 17 %, i tècniques del 19,6 % . Tot i això, l’abandonament és alarmant: el 50 % de les dones abandonen el sector abans dels 35 anys, gairebé el doble que la mitjana del 20 % en altres sectors, segons l’estudi «Resetting Tech Culture» d’Accenture viaempresa.cat.

Els plans d’igualtat també són insuficients: només el 61,6 % de les empreses TIC catalanes els tenen implementats. Només el 10 % van aconseguir paritat en noves contractacions el 2023, mentre que el 40 % no arribava ni al 10 % de dones entre els nous ingressos elpais.com+4viaempresa.cat+4x.com+4.

El problema comença abans: en l’educació STEM les dones representen només un 17,25 % dels estudiants tecnològics universitaris (2023‑24), fet que descendeix des del 12,9 % de fa dos anys, encara per sota de la mitjana europea del 19,5 % viaempresa.cat. En titulacions professionals, la proporció femenina cau al 12,2 ‑ 12,7 %.

Un altre obstacle és la manca de referents familiars: només el 5,49 % de les dones en Informàtica són la primera generació d’estudiantes TIC a casa (frente al 26,92 % d’homes) viaempresa.cat. Això reforça l’efecte de “canal que s’escapa” en aquest àmbit.

Per avançar, és imprescindible actuar des de l’educació amb vocació STEM, potenciar plans d’igualtat i contractació inclusiva, i crear entorns laborals que evitin l’abandonament precoç. Sense aquests esforços, les dones seguiran sent minoria en els llocs on es decideix el futur tecnològic.

“Com revertir l’efecte de canal que s’escapa i retenir talent femení en el sector tecnològic català?”
.
.
.

RESUM BASAT EN L’ARTICLE: “MÁS, PERO NO SUFICIENTE: LAS MUJERES YA REPRESENTAN EL 32 % DEL SECTOR TECNOLÓGICO CATALÁN” DE MARC VILAJOSANA, PUBLICAT A VIA EMPRESA EL 29 DE MAIG DE 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA, 0090 DONA TIC

iconoInforme de l’ONU: La intel·ligència artificial amenaça més les feines femenines que les masculines

/

Un informe de l’ONU adverteix que la intel·ligència artificial (IA) posa en risc més les feines ocupades per dones que les dels homes, especialment en països d’alta renda. L’automatització podria substituir fins a un 10% dels llocs de treball femenins, en comparació amb un 3,5% dels ocupats per homes, ampliant així la bretxa laboral de gènere.

Un informe conjunt de l’Organització Internacional del Treball (OIT) i l’Institut Nacional d’Investigació del Ministeri d’Afers Digitals (NASK) de Polònia, publicat per l’ONU, destaca que la intel·ligència artificial (IA) representa una amenaça significativa per a les feines femenines, sobretot en països d’alta renda. L’estudi assenyala que fins a un 10% dels llocs de treball ocupats per dones podrien ser automatitzats, enfront d’un 3,5% dels ocupats per homes. Aquesta disparitat és més accentuada en economies desenvolupades, on el 41% de les feines femenines estan exposades a l’automatització per IA, en comparació amb el 28% de les masculines. A regions com Europa i Àsia Central, el 39% dels llocs de treball femenins podrien veure’s afectats, enfront del 26% dels masculins.

Aquesta vulnerabilitat es deu a la concentració de dones en sectors com l’administració, els serveis i el suport, que són més susceptibles a l’automatització. A més, la manca de representació femenina en el desenvolupament de tecnologies d’IA contribueix a perpetuar biaixos de gènere en els algorismes, agreujant les desigualtats existents.

L’informe subratlla la necessitat urgent d’implementar polítiques que promoguin l’equitat de gènere en l’àmbit laboral i tecnològic. Això inclou inversions en programes d’educació i capacitació per a dones en àrees STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques), així com la promoció de la diversitat en els equips de desenvolupament d’IA. També es recomana la creació de xarxes de seguretat social sòlides per donar suport a les treballadores afectades per l’automatització, facilitant la seva transició cap a nous rols laborals. La inclusió de dones en el disseny i la implementació de tecnologies emergents és essencial per garantir que la IA beneficiï tota la societat i no ampliï les bretxes existents.

En conclusió, la intel·ligència artificial, tot i oferir oportunitats per millorar l’eficiència i la productivitat, també planteja desafiaments significatius en termes d’equitat de gènere. Abordar aquests reptes requereix un enfocament integral que combini polítiques inclusives, educació i una representació equitativa en el desenvolupament tecnològic.

Com podem garantir que l’avanç de la intel·ligència artificial no aprofundeixi les desigualtats de gènere en el mercat laboral?

Resum basat en l’article: “Les dones són tres vegades més vulnerables que els homes a perdre la feina per la IA, segons un estudi” d’Anna Desmarais, publicat a Euronews el 24 de maig de 2025.

0000 NOTICIA VISIBLE, 0012 FORMATO - TEXTO, 0020 NOTICIAS- IA

iconoBarcelona, entre los cinco principales hubs europeos de startups por segundo año consecutivo

/

Barcelona se consolida por segundo año consecutivo como el quinto ecosistema de startups de la Unión Europea, según el informe de StartupBlink. La ciudad destaca globalmente en sectores como videojuegos, farmacéutica y healthtech, y lidera en España con un crecimiento sostenido en número de startups, empleo e inversión.

Barcelona ha sido reconocida nuevamente como el quinto ecosistema de startups más importante de la Unión Europea en 2025, según el informe Global Startup Ecosystem Index de la consultora internacional StartupBlink. La ciudad solo es superada por París, Berlín, Estocolmo y Ámsterdam en el ranking europeo. A nivel global, Barcelona asciende al puesto 33, mejorando cinco posiciones respecto al año anterior, gracias a un incremento del 40,4% en su puntuación. The New Barcelona Post+6catalonia.com+6infobae+6TBS Barcelona+5InfoNegocios Barcelona+5VIA Empresa 2024+5

El informe destaca a Barcelona como el segundo hub mundial en el sector de los videojuegos y el tercero en la industria farmacéutica, siendo el primero en Europa en este último ámbito. Además, la ciudad ocupa la segunda posición en la Unión Europea en el ámbito de la salud (healthtech) y se sitúa en los primeros puestos globales en sectores como cleantech, smart cities, sostenibilidad y travel tech. Barcelona Global+4InfoNegocios Barcelona+4infobae+4InfoNegocios Barcelona+2catalonia.com+2LinkedIn+2

Según datos de ACCIÓ, la agencia para la competitividad de la empresa de la Generalitat de Catalunya, Cataluña cuenta actualmente con 2.285 startups, la cifra más alta registrada hasta la fecha, lo que representa un crecimiento del 9% respecto al año anterior. Estas empresas generan un volumen de negocio agregado superior a los 2.330 millones de euros y emplean a más de 22.840 personas, cifras que reflejan un aumento del 10,6% y 10,5% respectivamente. infobae+2InfoNegocios Barcelona+2ACCIÓ+2

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha valorado positivamente estos resultados, destacando el atractivo de Barcelona y Cataluña como hubs de startups a escala internacional. Sàmper ha señalado que estos reconocimientos se alinean con los objetivos del Govern de alcanzar las 3.000 startups en 2030. catalonia.com+3InfoNegocios Barcelona+3infobae+3

«¿Cómo puede Barcelona mantener y potenciar su posición en el ecosistema global de startups frente a la creciente competencia internacional?»

.
.
.

RESUMEN BASADO EN EL ARTÍCULO: “BARCELONA, ENTRE LOS CINCO PRINCIPALES HUBS EUROPEOS DE STARTUPS POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO” DE REDACCIÓN, PUBLICADO EN METADATA EL 27 DE MAYO DE 2025.

Scroll al inicio
Verificado por MonsterInsights