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iconoCollboni destaca la «densidad de talento» en el 22@ y la capacidad de atracción de Barcelona

  • En el 20º aniversario del 22@Network Barcelona, Jaume Collboni destacó la «densidad de talento» y la capacidad de atracción del distrito. Se entregaron los primeros Premis d’Innovació Barcelona 2024 a Qilimanjaro-Quantum Tech, Rob Surgical, Lobelia Earth, y Universal Robots Tech, reconociendo su contribución a la innovación disruptiva, la salud, la sostenibilidad y la tecnología.

    El alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, destacó este martes «la densidad de talento que concentra el 22@ y la capacidad que tiene la ciudad de atraerlo», subrayando el prometedor futuro del distrito de innovación 22@. En su 20º aniversario, la asociación 22@Network Barcelona organizó la primera edición de los Premis d’Innovació Barcelona 2024, que reconocen la contribución de diversas empresas en los ámbitos de la innovación disruptiva, la salud, la sostenibilidad y la tecnología.

    Qilimanjaro Quantum Tech fue premiada por su trabajo en computación cuántica, destacando por su innovación en este campo emergente. Rob Surgical recibió reconocimiento por sus avances en la robótica aplicada a la cirugía, mejorando la precisión y la seguridad en procedimientos quirúrgicos. Lobelia Earth, especializada en tecnología ambiental, fue galardonada por sus esfuerzos en sostenibilidad y monitoreo del cambio climático. Universal Robots Tech también fue reconocida por su desarrollo en robótica colaborativa, facilitando la integración de robots en entornos laborales diversos.

    Collboni resaltó la capacidad del 22@ para atraer talento e inversiones, convirtiéndose en un referente en innovación a nivel europeo. Este distrito se ha consolidado como un hub tecnológico, con una alta concentración de empresas y profesionales dedicados a la investigación y desarrollo en tecnologías avanzadas.

    El acto contó con la participación de numerosas personalidades del sector tecnológico y empresarial, así como representantes del Ayuntamiento de Barcelona, quienes reafirmaron su compromiso con el impulso de la innovación y el desarrollo sostenible en la ciudad. El 22@ sigue siendo un motor de crecimiento económico y un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público y privado puede generar beneficios significativos para la sociedad.

    Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Europa Press

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iconoBarcelona acoge el nuevo epicentro de la IA de Sony en Europa.

Sony AI, una división de Sony Research, abrirá un centro de desarrollo de inteligencia artificial en Barcelona, su segundo en Europa. Con el apoyo de la Generalitat de Cataluña y Acció, este centro desarrollará sistemas de IA para acelerar investigaciones científicas y proyectos de gastronomía. Michael Spranger, presidente de Sony AI, destaca la fortaleza de Cataluña en investigación en IA. Roger Torrent celebra la colaboración entre Sony y Barcelona.

Sony AI, una división de Sony Research, filial de la multinacional Sony Group Corporation, abrirá un centro de desarrollo de inteligencia artificial (IA) en Barcelona, el segundo que establecerá en Europa. La Generalitat de Cataluña informó que la empresa ha contado con el apoyo de la agencia para la competitividad de la empresa Acció para asentarse en la ciudad. Esta oficina actuará como centro de la división en la región y se dedicará a desarrollar sistemas de IA que apoyen a científicos en investigaciones complejas, acelerando descubrimientos y proyectos vinculados a la gastronomía. El presidente de Sony AI, Michael Spranger, subrayó que Cataluña tiene muchas universidades con programas de investigación en IA y organizaciones clave en ciencia y tecnología, lo que hace de la región un lugar ideal para el nuevo centro. Además, destacó la importancia de la colaboración entre empresas y el sector académico para avanzar en el desarrollo de IA. Por su parte, Roger Torrent, conseller de Empresa y Trabajo en funciones, celebró la llegada de Sony a Barcelona y expresó su entusiasmo por comenzar a construir puentes de colaboración con la empresa. Este nuevo centro de IA refuerza el compromiso de Sony con la innovación y el desarrollo tecnológico en Europa, y se espera que tenga un impacto significativo en la aceleración de proyectos de investigación y en la creación de nuevas oportunidades en el sector de la IA. La apertura del centro en Barcelona también refleja la apuesta de Sony por fortalecer su presencia en Europa y su compromiso con el desarrollo de tecnologías avanzadas que puedan contribuir a resolver problemas complejos y mejorar diversos aspectos de la vida cotidiana.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Forbes

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iconoLa primera edición de los Premios Innovación Barcelona reconoce el talento innovador de la ciudad

La jornada conmemora el vigésimo aniversario de la Asociación 22@ Network Barcelona y se ha centrado en los efectos de la inteligencia artificial (IA) en las empresas e instituciones del distrito de Sant Martí.

11/06/2024 19:51 h

Ajuntament de Barcelona

En el acto han participado más de 250 profesionales y responsables empresariales del distrito 22@, que se han reunido para hacer visible su potencial como motor innovador. El acontecimiento también ha incluido una mesa redonda sobre los efectos de la IA en las empresas e instituciones del distrito.

Estos premios consolidan Barcelona como un referente en innovación y fomentan la cooperación entre diferentes actores, tanto del sector privado como del público. El reconocimiento a los ganadores y ganadoras demuestra el gran talento de que dispone la ciudad y refleja el compromiso con el progreso tecnológico, la sostenibilidad y el bienestar social.

Ganadores de los premios

  • Premio Innovación Disruptiva: Qilimanjaro-Quantum Tech, Victor Canivell, cofundador y vicepresidente.
  • Premio Innovación en Salud y Bienestar Social: Rob Surgical, Jaume Amat, CEO.
  • Premio Innovación en Sostenibilidad: Lobelia Earth, Laia Romero, CEO.
  • Premio Innovación 22@: Universal Robots Tech, Jordi Pelegri, country managerSpain & Portugal.
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iconoGenís Roca / Cómo reducir la brecha digital de edad, cultura y género

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Caixa Forum Macaya
con la colaboración del Observatorio Social y la Fundación KIMbcn organiza el CICLO DE RETOS INDUSTRIALES Y TECNOLÓGICOS «TECNOLOGÍA, CIUDADANÍA Y NUEVAS REALIDADES»,  ayer, 6 de junio de 2024, en el Palau Macaya tuvo lugar el encuentro BRECHA DIGITAL: EDAD, CULTURA, GÉNERO, LA TECNOLOGÍA COMO BARRERA. Entrevistamos a Genís Roca, presidente de la Fundación PuntCat y vicepresidente de la Fundación Barcelona Music Lab.

El Mundo es Digital, ya ‘casi todo’ es digital pero las personas mayores de 65, las mujeres y las clases desfavorecidas tienen bajas capacidades digitales. Esto produce una Brecha digital: exclusión social, aislamiento y dificultad en el acceso laboral. Preguntamos a Genís Roca por las causas de esta brecha y las posibles soluciones a este preocupante problema que aísla a un importante sector de la población.

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icono¿Qué es la Estrategia de Inteligencia Artificial 2024? / MONCLOA

El Gobierno de España lanza un ambicioso plan de IA España apuesta por la IA para liderar en tecnología e innovación La nueva Estrategia de IA del Gobierno: ética, transparencia y crecimiento económico

La Estrategia de Inteligencia Artificial 2024, aprobada el 15 de mayo, posiciona a España en la vanguardia tecnológica. Con 1.500 millones de euros, busca fomentar el uso ético y transparente de la IA en la Administración Pública y empresas. La estrategia se centra en la supercomputación, infraestructuras en la nube, modelos de lenguaje y la necesidad de talento.

La Estrategia de Inteligencia Artificial 2024 es una iniciativa del Gobierno español que tiene como objetivo consolidar a España como líder en tecnología e innovación. Esta estrategia se enmarca dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y la Agenda España Digital 2026. Fue aprobada por el Consejo de Ministros el 15 de mayo de 2024 y está dotada con 1.500 millones de euros, que se suman a los 600 millones ya movilizados.

La estrategia se articula en tres ejes principales: fortalecer el despliegue de la IA en toda la economía, facilitar su aplicación en el sector público y privado, y fomentar una IA transparente, responsable y humanística. Para ello, se apuesta por la supercomputación, infraestructuras en la nube, modelos de lenguaje en IA y la atracción de talento especializado.

En el ámbito del sector público, se busca impulsar la adopción de la IA para mejorar la prestación de servicios a los ciudadanos. Se desarrollarán proyectos piloto y soluciones innovadoras a través de un laboratorio de innovación y un modelo de gobernanza común de datos. En el sector privado, programas como Kit Consulting y Kit Digital promoverán el desarrollo y la implementación de la IA en las empresas.

Un aspecto destacado de la estrategia es la creación de un modelo de lenguaje entrenado específicamente en español y lenguas cooficiales, denominado ALIA. Este modelo, que tendrá un 20% de entrenamiento en estas lenguas, pretende reducir sesgos y mejorar las aplicaciones prácticas. Participan quince instituciones especializadas y se espera que los primeros resultados estén disponibles antes de fin de año.

La estrategia también incluye medidas para garantizar la ciberseguridad y la protección de los derechos fundamentales, a través de la creación de una ley de ciberseguridad y el trabajo del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) y la Agencia Española de Supervisión de la IA (AESIA).

El potencial de la IA abarca diversos sectores, como la sanidad, donde puede ayudar en la detección de enfermedades y el diseño de nuevos fármacos; la educación, facilitando contenidos educativos y aprendizaje individualizado; el medio ambiente, mejorando la gestión energética y reduciendo emisiones; y la administración, generando nuevos productos y servicios.

Desde la aprobación de la Estrategia de Inteligencia Artificial en 2020, se han financiado proyectos en energía, medioambiente y agricultura, demostrando el compromiso de España con el desarrollo sostenible y la innovación tecnológica.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en La Moncloa

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iconoMujeres en STEM: Desde la educación básica hasta la carrera laboral

Mujeres en STEM: Desde la educación básica hasta la carrera laboral

  • El impacto de la autopercepción en las matemáticas en niñas de primaria
  • Disminuye la presencia de mujeres en carreras universitarias STEM
  • Menor representación femenina en profesiones STEM en España

Este estudio revela la desigualdad de género en STEM en España, enfocándose en las matemáticas. Desde la educación básica, las niñas muestran menor autoconfianza y mayor ansiedad, afectando sus resultados. La brecha continúa en la educación superior y la carrera laboral, con menor representación femenina en áreas STEM y condiciones laborales menos favorables.

La desigualdad de género en STEM en España es significativa, especialmente en matemáticas. Desde la educación básica, las niñas presentan menor autoconfianza y mayor ansiedad hacia esta materia, afectando sus resultados. Un análisis de PISA 2022 muestra que a los 15 años la brecha en notas de matemáticas entre chicos y chicas es considerable, aunque ha disminuido un 37,5% desde 2012. Esta brecha es más evidente en la habilidad de identificar y formular problemas.

Las diferencias en resultados están relacionadas con la autopercepción y la ansiedad hacia las matemáticas. Desde cuarto de primaria, las niñas tienen un 15% menos de probabilidad que los niños de considerar las matemáticas como su materia favorita y un 21% más de probabilidad de sentirse nerviosas al resolver problemas matemáticos.

En la educación superior, la presencia de mujeres en carreras STEM es baja. En Bachillerato, las chicas eligen menos frecuentemente materias como Física y Dibujo Técnico. En grados universitarios STEM, las tasas de mujeres no alcanzan el 50%, siendo especialmente bajas en Matemáticas (36%), Física (27%), Telecomunicaciones (23%) e Informática (13%). En posgrados y Formación Profesional, la proporción hombres/mujeres es de prácticamente 9 a 1.

En el ámbito laboral, la probabilidad de aspirar a una profesión STEM a los 30 años es un 12,7% menor para las chicas que para los chicos. Solo el 5,5% de las mujeres ocupadas en España están en ocupaciones STEM, en comparación con el 13% de los hombres. La infra-representación femenina en estos campos implica un menor acceso a mejores condiciones laborales, con una brecha salarial menor y menos empleo a tiempo parcial en comparación con otros sectores.

Para cerrar estas brechas, se propone fomentar la participación de niñas en STEM desde edades tempranas, eliminar sesgos en el currículum y ofrecer orientación individualizada. En el plano laboral, se sugiere fomentar entornos de trabajo inclusivos y asegurar políticas de igualdad de oportunidades.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en EsadeEcPol.

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iconoTECNOLOGIA, CIUDADANA Y NUEVAS REALIDADES / Barcelona, hoy 6 junio 2024

Evento en catalán
TECNOLOGIA, CIUTADANIA I NOVES REALITATS

BRECHA DIGITAL: EDAD, CULTURA, GÉNERO
LA TECNOLOGÍA COMO BARRERA
JUEVES 6 DE JUNIO DE 2024
18:30h
Palau Macaya
Barcelona

La rápida transformación digital de la economía y la sociedad ha convertido las competencias digitales en herramientas básicas para poder aprovechar las oportunidades que ofrecen: nuevas y accesibles formas de comunicación y de prestación de servicios, nuevos perfiles profesionales, nuevas oportunidades de negocio para las empresas y nuevas posibilidades de acceso a la información y a los servicios públicos. Según datos de Eurostat, casi la mitad de las personas entre 65 y 74 años tiene unas capacidades digitales bajas, además de que la digitalización también es más baja entre las mujeres y las clases desfavorecidas, creando así la conocida “brecha digital”. Esta nueva forma de exclusión social es síntoma y causa de problemas como el aislamiento social y el fracaso escolar, así como de dificultar el acceso al mercado laboral, especialmente entre las personas mayores de 55 años.

En esta jornada, reflexionaremos sobre la importancia de dotar de medios y competencias a las personas en riesgo de vulnerabilidad digital para lograr un progreso social y tecnológico real y sostenible. Con invitados expertos que proporcionarán las claves para reducir esta brecha y construir una sociedad más igualitaria y participativa.

A cargo de:

Jordi William Carnes, presidente de la Fundación KIMbcn.

Margarida López Romero, directora de Innovación y Transformación Digital de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB).

Joana Barbany i Freixa, directora de Desarrollo de Negocio de Michael Page y autora del libro Rehumanizando la tecnología.

Genís Roca, presidente de la Fundación PuntCat y vicepresidente de la Fundación Barcelona Music Lab.

 

INSCRIPCIÓN GRATUITA

 

 

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iconoLa IA aún no es capaz de reemplazar trabajos excepto en estas 4 industrias, según McKinsey

La inteligencia artificial amenaza cuatro sectores clave del empleo McKinsey revela las industrias en las que la IA ya está reemplazando trabajadores ¿Cuáles son los trabajos más vulnerables ante la automatización de la IA?

La IA y la tecnología emergente impactarán el mercado laboral de EE. UU., provocando 12 millones de transiciones ocupacionales para 2030. Industrias como la salud, la construcción, la educación y la asistencia administrativa verán una disrupción significativa. Aunque la IA no eliminará todos los trabajos, cuatro categorías principales serán reemplazadas.

El informe de McKinsey destaca cómo la inteligencia artificial y la tecnología emergente están transformando el mercado laboral estadounidense. Según Kweilin Ellingrud, directora del McKinsey Global Institute, la productividad en EE. UU. ha crecido solo un 1.4% a pesar de los avances tecnológicos. Ellingrud sugiere que invertir en tecnología y IA puede ser la solución para aumentar la productividad y los ingresos medianos. Brooke Weddle, socia principal de McKinsey, señala la importancia de la «salud organizacional» para alinear estrategias y fomentar la innovación.

El estudio predice que, para 2030, alrededor de 12 millones de trabajadores en EE. UU. necesitarán cambiar de ocupación debido a la disrupción tecnológica. Aunque algunos sectores como la salud, la construcción y la educación verán un aumento en el empleo, otros experimentarán una reducción significativa. Las áreas más afectadas serán la asistencia administrativa, la atención al cliente, los servicios de alimentos y la manufactura. Estos trabajos desaparecerán y requerirán que los trabajadores adquieran nuevas habilidades.

Joseph Fuller, de la Harvard Business School, advierte que muchos empleos de cuello blanco disminuirán considerablemente. La IA generativa ya es capaz de realizar tareas como resúmenes de libros, lo que pone en riesgo ciertos trabajos administrativos. Nigel Vaz, CEO de Publicis Sapient, agrega que la IA se incorporará en casi todos los trabajos en los próximos años, afectando incluso a los roles más inesperados.

Un informe de Goldman Sachs indica que los avances en IA generativa podrían agregar casi un millón de millones de dólares al PIB global y aumentar la productividad en 1.5 puntos porcentuales en la próxima década. Para los trabajadores en industrias vulnerables, la única forma de mantenerse relevantes será aprender y dominar continuamente nuevas habilidades, especialmente las tecnológicas. Vaz afirma que la IA representa uno de los mayores cambios en la historia de la humanidad, comparándolo con la invención de la rueda o la electricidad.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Infobae

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iconoRoman Yampolskiy dice que la probabilidad de que la IA acabe con la humanidad es del 99,9%: por qué lleva la contraria al resto de investigadores

Roman Yampolskiy, investigador en IA, estima que la probabilidad de que esta tecnología provoque la extinción humana es del 99,9%. Mientras que otros expertos calculan riesgos menores, Yampolskiy argumenta que ningún modelo de IA ha sido completamente seguro y que los futuros modelos probablemente tampoco lo serán.

Roman Yampolskiy, investigador especializado en inteligencia artificial, ha calculado que la probabilidad de que esta tecnología conduzca a la extinción humana ronda el 99,9%. Según Yampolskiy, hasta ahora ningún modelo de IA ha sido seguro y es poco probable que los futuros modelos estén libres de errores. Otros investigadores han sido más moderados en sus estimaciones.

El presentador de podcast Lex Fridman ha asegurado recientemente en un episodio de su programa que la mayoría de ingenieros de inteligencia artificial con los que habla calculan que existen entre un 1% y un 20% de posibilidades de que la IA general (AGI) acabe exterminando a los seres humanos. La predicción varía en función de cómo y a quién se le pregunte. Por ejemplo, un estudio reciente realizado con 2.700 investigadores especializados en inteligencia artificial concluía que solo existen un 5% de probabilidades de que la IA conduzca a la extinción de la especie humana.

Sin embargo, Fridman defiende que también es importante hablar con las personas que estiman que la probabilidad de que la inteligencia artificial acabe con la humanidad es mucho mayor. Ese sería el caso del investigador Roman Yampolskiy, que declaraba al periodista en una entrevista publicada este domingo que la probabilidad en los próximos 100 años es del 99,9%.

Yampolskiy da clases de Informática en la Universidad de Louisville, en Estados Unidos, y ha publicado un libro este año titulado AI: Unexplainable, Unpredictable, Uncontrollable («IA: inexplicable, impredecible, incontrolable»). En su entrevista con Fridman, este investigador ha hablado durante más de dos horas de los riesgos que plantea la inteligencia artificial y sus previsiones han sido bastante poco halagüeñas.

Yampolskiy ha adelantado que las posibilidades de que la IA acabe con el ser humano dependen de si las personas pueden desarrollar software de alta complejidad sin fallos en los próximos 100 años. Ha señalado que eso es poco probable, ya que ningún modelo de inteligencia artificial ha estado completamente a salvo de los intentos de hacer que la tecnología haga algo para lo que no fue diseñada. «Ya han cometido errores», ha afirmado el investigador. «Hemos tenido accidentes, les han hecho jailbreak. No creo que exista hoy en día un solo gran modelo lingüístico al que nadie haya conseguido hacer algo que los desarrolladores no pretendían que hiciese».

Las primeras versiones de los modelos de IA en los últimos dos años han levantado sospechas por su potencial para hacer el mal o para difundir desinformación. Los deepfakes han sido utilizados para crear contenido pornográfico de personas famosas como Taylor Swift o han amenazado con influir en las elecciones estadounidenses con llamadas de ciberdelincuentes que decían ser el presidente Joe Biden.

Yampolskiy ha expresado que, para controlar a la inteligencia artificial, se necesita una máquina de seguridad perpetua. El investigador ha indicado que, incluso si se hace un buen trabajo con las próximas versiones de GPT, la IA va a seguir mejorando, aprendiendo, modificándose e interactuando con diferentes agentes… Y, con los riesgos existenciales, «solo tienes una oportunidad».

El CEO de OpenAI (la desarrolladora de ChatGPT), Sam Altman, ha propuesto la creación de un «sandbox regulatorio», una iniciativa que ya se había estudiado por parte del Gobierno de España en la que la gente experimente con la inteligencia artificial y la regule basándose en lo que «salió realmente mal» y lo que ha salido «realmente bien». Altman advirtió una vez —quizá estaba bromeando— en el 2015 que «lo más probable es que la IA conduzca al fin del mundo, pero mientras tanto, habrá grandes empresas».

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Business Insider

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