9 de octubre de 2025

El C.AI.O (Chief Artificial Intelligence Officer) emerge como el nuevo líder que conecta la inteligencia artificial con la estrategia de negocio y la cultura organizacional. En un contexto donde la IA ya no es promesa sino realidad, este rol redefine la forma en que las empresas operan, toman decisiones y gestionan el cambio.

Durante el Oracle Data & AI Forum Buenos Aires, Sofía Guidotti, Managing Director de Oracle para Argentina, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Perú, presentó al C.AI.O como la figura clave de la nueva etapa digital, capaz de equilibrar tecnología, liderazgo y visión humana. Guidotti destacó que los roles existentes en las organizaciones están cambiando, y que es esencial que los líderes conecten los mundos técnico, estratégico y humano en torno a la inteligencia artificial. Oracle presentó una hoja de ruta titulada “Ocho consejos de C.AI.O para ser future-ready”, que sintetiza los ejes que los líderes deben considerar para integrar la IA de manera efectiva y sostenible.

La propuesta incluye definir pilares estratégicos centrados en problemas reales, avanzar con proyectos mínimos viables (MVP), involucrar un ecosistema de valor y mantener una mentalidad de prueba y aprendizaje constante. Además, se enfatiza la importancia de construir una cultura de innovación, impulsar la capacitación continua, utilizar los datos como motor de decisiones y fortalecer la gobernanza y seguridad para garantizar confianza.

Guidotti explicó que el C.AI.O combina tecnología, conocimiento de negocio y comprensión de las personas. Este líder debe dominar los datos, la gobernanza y la seguridad, y traducir la estrategia del CEO en casos de uso concretos. El enfoque del C.AI.O es ser un puente entre la innovación tecnológica y la cultura organizacional, transformando la IA en valor real para el negocio.

La mentalidad ágil y experimental es clave para pasar del dato al impacto, y el C.AI.O debe entender que las personas tienen distintos ritmos de adopción tecnológica. La adopción ocurre más fácilmente cuando la IA se presenta como algo simple y accesible. Guidotti concluyó que la transformación no es un proceso instantáneo, sino un trabajo diario de mejora continua, donde tecnología, estrategia y cultura deben avanzar de manera sincronizada.

«¿Estamos realmente preparados para integrar la inteligencia artificial en nuestra cultura organizacional y no solo en nuestras herramientas?»

¿ES NECESARIO UN C.AI.O PARA HACER QUE LA IA SEA REALMENTE EFECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES O ES SOLO UNA MODA MÁS?

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Fuente: www.itsitio.com | URL: Ver noticia original

Un proyecto creado con y para las personas mayores, con aval institucional

La Secretaría de Políticas Digitales del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Cataluña ha concedido una subvención de 370.000 € al proyecto ATENEA dentro del marco del programa RETECH, destinado a impulsar la innovación, la ética y la sociedad en el ámbito de la inteligencia artificial, financiado con fondos Next Generation EU. Esta inversión permitirá desarrollar ATENEA AtDom, la evolución de ATENEA hacia el ámbito de la salud y la atención domiciliaria, incorporando inteligencia artificial generativa y nuevas funcionalidades que mejorarán la calidad de vida de las personas mayores y facilitarán la labor de los profesionales sanitarios.

“Con ATENEA AtDom damos un paso más en nuestra misión de poner la tecnología al servicio de las personas, especialmente las más vulnerables, y esta subvención nos permitirá avanzar hacia un modelo de atención domiciliaria inteligente, predictivo y humano”, afirma Albert Isern, CEO de MOMENTUM Analytics y líder del proyecto ATENEA.

El lanzamiento del proyecto se presentará en el congreso Smart City Expo de Barcelona, que se celebrará entre los días 4 y 6 de noviembre, y contará con la participación de Maria Galindo, Secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat de Cataluña.

ATENEA AtDom supone un salto hacia la salud inteligente y contribuirá a reducir las estancias hospitalarias y la presión asistencial. Incorporará innovaciones clave que transforman la relación entre los usuarios y los servicios sanitarios, además de mantener todas las funcionalidades actuales de ATENEA, que facilita a las personas mayores el acceso a los servicios digitales. Mediante una conversación por voz con la IA, pueden pedir cita con el médico de familia, establecer una videollamada con un familiar o llamar a emergencias.

La primera gran mejora de ATENEA AtDom será la incorporación de AINA, una evolución de los modelos lingüísticos que permitirá pasar de un diálogo rígido a una conversación abierta y empática, gracias a la inteligencia artificial generativa basada en la tecnología AINA desarrollada por la Generalitat de Cataluña.

Paralelamente, el sistema integrará ATENEA WATCH, un reloj inteligente equipado con sensores para monitorizar constantes vitales, detectar caídas o episodios de desorientación mediante GPS e identificar patrones de descompensación en el estado de salud del usuario.

Y aquí llega la parte más innovadora: en caso de descompensación, la inteligencia artificial de ATENEA conversará con el paciente para tranquilizarlo y guiarlo, indicándole pautas a seguir, como sentarse y esperar a la ambulancia, mientras avisa automáticamente a los servicios de emergencia.

Además, los profesionales sanitarios contarán con un visor clínico avanzado que les permitirá consultar en tiempo real el estado de los pacientes en sus domicilios y acceder a datos de sensores, tendencias, históricos, alertas y modelos predictivos, ofreciendo así una atención más proactiva y personalizada. Esta herramienta mejorará la toma de decisiones médicas y permitirá un seguimiento continuo de los pacientes, reduciendo desplazamientos y contribuyendo a una asistencia médica más humana y tecnológicamente avanzada.

Para validar esta tecnología, se llevará a cabo un piloto con 20 pacientes reales del servicio de atención domiciliaria sanitaria del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès Garraf, con la participación activa de profesionales sanitarios y de integradores sociales de la Asociación Bienestar y Desarrollo (ABD). Esta prueba piloto permitirá recoger datos reales y ajustar el sistema a las necesidades concretas tanto de los usuarios como de los profesionales, garantizando una implementación eficaz y adaptada a la realidad asistencial.

El proyecto ATENEA AtDom cuenta con la colaboración de la Fundación, el Consorcio Sanitario Alt-Penedès Garraf, ABD Asociación Bienestar y Desarrollo, y el Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat, además de la Secretaría de Políticas Digitales, entidades que aportan su experiencia en innovación, salud, bienestar y transformación digital.

Un proyecto creado con y para las personas mayores, con aval institucional

ATENEA ha sido financiado con 2,3 millones de euros de los fondos Next Generation EU, gestionados por el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión, y se ha desarrollado mediante un proceso de co-creación con más de 500 personas mayores, usuarias del sistema durante la prueba piloto realizada entre 2023 y 2024 en 20 municipios catalanes, tanto en entornos urbanos como rurales, entre ellos Sant Feliu de Llobregat, Mataró, Mollet, Vic, Manlleu, Esplugues y la provincia de Lleida.

Título original traducido al español
Dana Alice en España: alerta especial de la AEMET por lluvias fuertes e inundaciones

Super resumen:
El empresario Elon Musk afirmó en la Cumbre de Seguridad de Inteligencia Artificial 2023 que la inteligencia artificial transformará el futuro laboral, haciendo que trabajar sea opcional y motivado por la satisfacción personal. Sin embargo, esta visión plantea interrogantes sobre la regulación y la sostenibilidad económica en un mundo donde las máquinas asuman la mayoría de las tareas.

El empresario y magnate de la tecnología, Elon Musk, ha compartido su visión sobre el futuro del trabajo en la reciente Cumbre de Seguridad de Inteligencia Artificial celebrada en noviembre de 2023 en el Reino Unido. Durante una conversación con Rishi Sunak, entonces Primer Ministro británico, Musk sugirió que la inteligencia artificial (IA) cambiará radicalmente la naturaleza del empleo, haciendo que trabajar sea una opción más que una necesidad. Según Musk, en un futuro impulsado por la IA, «no hará falta trabajar, ya que todo lo hará la inteligencia artificial».

Esta afirmación, aunque optimista, suscita importantes preguntas sobre cómo se estructurará la economía y el sustento de las personas en este nuevo paradigma. Musk argumentó que la IA generará una era de abundancia, donde el trabajo y el dinero serán conceptos obsoletos. «Todo será muy fácil», afirmó, sugiriendo que la riqueza generada por la inteligencia artificial permitirá a las personas elegir trabajar solo por satisfacción personal.

Sin embargo, este futuro idealizado plantea desafíos significativos. Musk reconoció la necesidad de una regulación adecuada que garantice una transición justa hacia este nuevo modelo laboral. La responsabilidad de establecer estas regulaciones recaerá en los gobiernos, quienes deberán asegurar que la riqueza generada por la IA beneficie a toda la población y no solo a unos pocos.

La idea de un futuro donde las máquinas realicen la mayoría de las tareas y donde la Renta Básica Universal se convierta en una solución viable para las personas desplazadas por la automatización fue también mencionada. Miles Brundage, exinvestigador de OpenAI, ha propuesto esta idea como un medio para abordar los desafíos que la IA presenta para el empleo.

En resumen, aunque la visión de Musk es atractiva, la implementación de un futuro sin necesidad de trabajo requiere una planificación cuidadosa y una regulación efectiva para evitar que se convierta en una utopía inalcanzable.

«¿Es realmente posible que la inteligencia artificial nos lleve a un futuro donde trabajar sea solo una opción y no una necesidad?»

¿QUIÉN DIJO QUE EL FUTURO SERÍA FÁCIL? ¿O SERÁ SOLO UNA ILUSIÓN DE ABUNDANCIA?

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Fuente: LA RAZÓN | URL: Ver noticia original

Título original: HP Barcelona celebra su 40º aniversario con la creación de un nuevo IA Hub

Super resumen: HP Barcelona, en su 40º aniversario, lanza un IA Hub para consolidarse como un referente global en innovación tecnológica. Con más de 2.600 empleados y 150 patentes anuales, este centro ha transformado la industria y se ha convertido en un ecosistema de colaboración que impulsa el talento y la sostenibilidad.

HP ha conmemorado su 40º aniversario en Sant Cugat del Vallès con el anuncio de la creación de un nuevo IA Hub, que busca posicionar a HP Barcelona como un eje global en innovación con inteligencia artificial. Este centro, que comenzó en 1985 como una pequeña fábrica de plóter gráficos con solo 30 empleados en Terrassa, ha evolucionado hasta convertirse en el mayor hub de I+D fuera de Estados Unidos, con más de 2.600 trabajadores de 60 nacionalidades.

Inés Bermejo, Directora General de HP Iberia, destacó que el centro ha sido fundamental para el desarrollo tecnológico de España, actuando como un «activo de talento» y generando innovación con un impacto directo en la industria. Según Helena Herrero, Presidenta de HP para Europa del Sur y Este de Europa, Oriente Medio y África, Sant Cugat se ha convertido en uno de los centros más relevantes a nivel mundial, comparándolo con el Silicon Valley de California.

A lo largo de estas cuatro décadas, HP Barcelona ha dejado huella en el ecosistema tecnológico global, destacándose en impresión de gran formato, impresión 3D, sostenibilidad y transformación digital. El centro registra más de 150 patentes anuales y cuenta con un equipo de más de 800 ingenieros de I+D. Bermejo subrayó que HP no solo es un referente tecnológico, sino también un modelo para empresas que buscan establecer hubs tecnológicos de escala mundial.

El compromiso con el talento joven es evidente, con más de 300 estudiantes participando anualmente en programas de formación dual. Además, se han desarrollado tecnologías innovadoras como HP Inkjet, HP Latex y el robot HP SitePrint, que optimizan los procesos constructivos.

El nuevo IA Hub, que contará con más de 200 profesionales, busca desarrollar soluciones que impacten en diversos sectores, mejorando flujos de impresión y automatizando procesos. Daniel Martinez, Director del Centro Internacional de HP Barcelona, afirmó que este nuevo capítulo reafirma el compromiso de HP con la innovación y el propósito tecnológico.

«¿Es posible que en la búsqueda de innovación, las empresas se olviden del talento humano que las hace posibles?»

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Fuente: 20 Minutos | URL: Ver noticia original

Adiós a millones de empleos: Bill Gates pone fecha al fin de “la mayoría de las tareas humanas” por la inteligencia artificial

Dentro de diez años, la inteligencia artificial podrá realizar la mayoría de las tareas humanas, según Bill Gates, co-fundador de Microsoft. En su reciente aparición en The Tonight Show con Jimmy Fallon, Gates destacó que esta evolución tecnológica no solo mejorará la productividad, sino que también beneficiará a sectores como la educación y la medicina, especialmente en países con menos recursos.

En una reciente entrevista en The Tonight Show con Jimmy Fallon, Bill Gates abordó el futuro de la inteligencia artificial (IA) y su impacto en las tareas humanas. Gates, co-fundador de Microsoft, afirmó que en la próxima década, la mayoría de las tareas realizadas por humanos podrán ser ejecutadas por IA. Su declaración, lejos de ser alarmista, busca resaltar las oportunidades que la IA puede ofrecer en sectores críticos como la educación y la medicina.

Gates recordó el impresionante avance tecnológico desde el lanzamiento de Microsoft en 1975, junto a Paul Allen, y comparó el impacto de la IA con el de otras innovaciones significativas en la historia. Afirmó que este cambio de paradigma no solo aumentará la productividad y la eficiencia laboral, sino que también tendrá un efecto positivo en la calidad de vida, especialmente en naciones con recursos limitados.

No es la primera vez que Gates expresa su entusiasmo por la IA. En 2022, en su blog personal, describió la IA como “la herramienta más grande para reducir la inequidad que jamás hayamos tenido”, enfatizando su potencial para mejorar la esperanza de vida y el acceso a la salud en regiones desfavorecidas.

A pesar de su retiro de la gestión directa de Microsoft, Bill Gates continúa activo en el ámbito filantrópico a través de la Fundación Gates, que se enfoca en la investigación de enfermedades como la malaria y el alzhéimer. Su compromiso con la mejora de la vida humana y la reducción de la inequidad social sigue siendo una de sus prioridades, y la IA se presenta como un aliado clave en esta misión.

“¿Estamos realmente preparados para un futuro donde la inteligencia artificial reemplace a millones de trabajadores humanos?”

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¿QUIÉN PENSÓ QUE LA IA SERÍA EL NUEVO MEJOR AMIGO DEL HOMBRE, AUNQUE NO TENGA CORAZÓN?

Fuente: La Vanguardia | URL: Ver noticia original

Una ventana a la información europea
La vicepresidenta de la Comisión para la Soberanía Tecnológica, Henna Virkkunen, habla de la nueva estrategia sobre IA en el Parlamento Europeo, en Estrasburgo, el 8 de octubre de 2025. EFE/EPA/CHRISTOPHE PETIT TESSON

La Comisión Europea ha presentado una nueva estrategia para impulsar la inteligencia artificial (IA) en diez sectores estratégicos, buscando reducir la dependencia tecnológica de Estados Unidos y China. Se prevé movilizar hasta 1.000 millones de euros para fomentar su uso en empresas, especialmente pequeñas y medianas.

La Comisión Europea ha dado a conocer una ambiciosa estrategia destinada a potenciar herramientas de inteligencia artificial (IA) desarrolladas en Europa, abarcando diez sectores considerados estratégicos, entre los que se encuentran la defensa, la sanidad y la automoción. Esta iniciativa, presentada el 8 de octubre de 2025 en el Parlamento Europeo en Estrasburgo, tiene como objetivo principal mejorar la competitividad de la Unión Europea y disminuir la dependencia tecnológica de potencias como Estados Unidos y China.

El plan contempla la movilización de hasta 1.000 millones de euros, con la intención de que las pequeñas y medianas empresas (pymes) europeas adopten la IA como una herramienta fundamental para el desarrollo de sus negocios. Actualmente, solo entre el 13% y el 21% de estas empresas utilizan la inteligencia artificial, según un informe del expresidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi, publicado el año pasado.

La estrategia se inscribe en un marco más amplio que busca promover la IA en la UE, incluyendo la creación de hasta cinco gigafactorías que cuadruplicarán la capacidad de cálculo de los actuales supercomputadores, así como una iniciativa para la gestión de datos que se presentará en octubre. Los sectores estratégicos identificados incluyen la robótica, el energético, el climático, el agrario, el de las comunicaciones electrónicas, el manufacturero y el cultural.

La vicepresidenta de la Comisión para la Soberanía Tecnológica, Henna Virkkunen, destacó que esta estrategia ayudará a las empresas de sectores clave a utilizar la IA para beneficiar a los ciudadanos europeos. Además, se planea desarrollar modelos de defensa de IA para operaciones militares, centros de detección de enfermedades y una alianza entre ciudades europeas para acelerar el uso de vehículos autónomos.

Bruselas también busca desarrollar modelos de observación terrestre con IA para la predicción climática y promover estudios especializados en creación virtual. La estrategia ha sido formulada tras consultas con la industria europea, los Estados miembros de la UE y expertos, y se prevé que se incorporen otros sectores en el futuro.

Por último, la Comisión Europea ha presentado un plan específico para impulsar la IA en el ámbito científico, con el objetivo de atraer talento global a los centros de investigación europeos. La comisaria europea de Investigación y Desarrollo, Ekaterina Zaharieva, afirmó que se proporcionarán herramientas a investigadores y pymes para acelerar la transición de ideas a avances tecnológicos.

«¿Es la dependencia tecnológica de Europa una oportunidad para reinventar su futuro en la IA?»

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¿QUÉ PASARÁ CUANDO EUROPA DECIDA SER INDEPENDIENTE EN TECNOLOGÍA, PERO NO EN INNOVACIÓN?

Fuente: Agencia EFE | URL: Ver noticia original

Dana Alice en España: alerta especial de la AEMET por lluvias fuertes e inundaciones

La Inteligencia Artificial (IA) está transformando la publicidad digital al permitir que empresas como Google y Meta personalicen anuncios a partir de datos extraídos de correos electrónicos y conversaciones. A partir del 10 de octubre, Google activará una función en Gmail que analizará el contenido de los mensajes para ofrecer publicidad más ajustada, generando preocupaciones sobre la privacidad del usuario.

A partir del próximo 10 de octubre, Google implementará una nueva funcionalidad en su servicio de Gmail basada en su sistema de Inteligencia Artificial, Gemini. Esta herramienta permitirá a la empresa analizar el contenido de los correos electrónicos de los usuarios, incluyendo el remitente, el asunto, el cuerpo del mensaje y los archivos adjuntos. El objetivo es recopilar información que facilite la creación de publicidad más personalizada, lo que ha suscitado preocupaciones sobre la invasión de la privacidad del usuario.

Por otro lado, Meta ha confirmado que utiliza las interacciones de los usuarios con su asistente de IA para mejorar sus algoritmos. Cada vez que un usuario interactúa con Meta AI, proporciona datos que se utilizan para ajustar anuncios y contenidos en plataformas como Facebook e Instagram. De este modo, cualquier tema discutido en conversaciones con la IA puede influir en las recomendaciones de contenido y en los anuncios que se muestran al usuario.

A pesar de que estas funcionalidades pueden ser vistas como invasivas, los usuarios tienen la opción de desactivarlas manualmente. En el caso de Gmail, esto se puede hacer accediendo a ‘Ajustes’ y desactivando opciones como ‘Redacción inteligente’, ‘Respuesta inteligente’, ‘Seguimiento de envíos’, ‘Recordatorios’ y ‘Funciones inteligentes’. En WhatsApp, aunque no se puede desactivar la IA directamente, es recomendable revisar los ajustes de privacidad para proteger las conversaciones. Es crucial asegurarse de que el cifrado esté activado y de revisar los permisos concedidos a la aplicación, eliminando accesos innecesarios.

La implementación de estas tecnologías plantea un dilema sobre el equilibrio entre la personalización de la experiencia del usuario y la protección de su privacidad. La creciente capacidad de la IA para analizar datos personales podría llevar a un uso indebido de la información si no se gestionan adecuadamente las opciones de privacidad.

«¿Estamos realmente dispuestos a sacrificar nuestra privacidad en nombre de la personalización?»

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¿QUIÉN DIJO QUE LA PRIVACIDAD NO TIENE PRECIO EN LA ERA DIGITAL?

Fuente: LA RAZÓN | URL: Ver noticia original

Psicólogos advierten de los riesgos del uso de la IA como terapeuta

La segunda edición de la campaña del Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental (COPAO), con el lema «Déjate de cuentos. #EligePsicología», busca concienciar sobre los peligros de la inteligencia artificial en la terapia psicológica, destacando la importancia de acudir a profesionales certificados. La cantante Tania Lozano comparte su experiencia personal para apoyar la causa.

En conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, el Colegio Oficial de Psicólogos de Andalucía Oriental (COPAO) ha lanzado la segunda edición de su campaña «Déjate de cuentos. #EligePsicología». Esta iniciativa, que sigue el éxito de la primera edición con más de 9.500 impactos mediáticos y tres premios internacionales en el PubliFestival, se centra en la creciente preocupación sobre el uso de la inteligencia artificial (IA) como herramienta terapéutica, especialmente entre los jóvenes. La decana del COPAO, Mariela Checa, advierte sobre los riesgos de estas «falsas terapias» que no pueden sustituir la atención ética y profesional de un psicólogo.

La campaña cuenta con la colaboración de Tania Lozano, cantante del grupo Ladilla Rusa, quien ha compartido su experiencia personal con la depresión. Lozano relata cómo, tras un éxito repentino, enfrentó una crisis que la llevó a buscar ayuda profesional. Su testimonio se convierte en un faro para muchas jóvenes que atraviesan situaciones similares. La artista enfatiza la importancia de la terapia y de no temer a la medicación, destacando también la presión estética que sufren muchas mujeres desde una edad temprana.

El COPAO, junto a la agencia CREDO, ha desarrollado cuatro reels que se estrenarán el 10 de octubre, donde Lozano da voz a historias de superación, siempre con un toque de humor. La campaña busca educar a la población sobre la necesidad de acudir a psicólogos colegiados para tratar problemas de salud mental como la ansiedad y la depresión. Además, se advierte sobre el intrusismo y las pseudoterapias, así como sobre el uso de la IA, que podría agravar los problemas de salud mental.

El vicepresidente del COPAO, José Antonio García, compara la situación con el ámbito médico, afirmando que, al igual que no se permitiría que un veterinario opere un corazón, solo un psicólogo debe abordar problemas psicológicos. La campaña se difundirá a través de diversos canales en Andalucía Oriental, incluyendo medios tradicionales y digitales, y contará con un podcast que dará voz a profesionales y pacientes.

«¿Es la inteligencia artificial realmente capaz de entender la complejidad de la mente humana?»

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¿NO SERÁ QUE ESTAMOS BUSCANDO SOLUCIONES SIMPLISTAS A PROBLEMAS COMPLEJOS?

Fuente: Diario Sur | URL: Ver noticia original

Dimite la consejera de Salud de Andalucía tras los fallos en los cribados de cáncer de mama

La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el entorno laboral, aumentando la presión sobre los profesionales en España, donde más de la mitad se siente abrumada por el manejo de datos. Las bajas por salud mental alcanzan el 17%, evidenciando el impacto del estrés y el burnout en los equipos.

La transformación digital impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) ha comenzado a redefinir las dinámicas laborales, permitiendo a los profesionales centrarse en tareas de mayor valor al asumir la IA las labores repetitivas. Sin embargo, este cambio también ha traído consigo una serie de desafíos, ya que los ritmos de trabajo se han acelerado y la adaptación constante se ha vuelto esencial. Esta presión ha generado un aumento en el estrés laboral, lo que ha llevado a un incremento en el riesgo de sufrir el conocido «síndrome del trabajador quemado» o burnout.

Un estudio de Nature ha revelado que la adopción de la IA incrementa significativamente el estrés laboral, debido a la necesidad de procesar grandes volúmenes de datos y adaptarse a nuevas herramientas. En España, un informe de Canva indica que más de la mitad de los profesionales se siente presionada al trabajar con datos, con un alarmante 54% que tiende a evitarlos, cifra que supera considerablemente la media global.

Además, los datos de la Unión General de Trabajadores muestran que las bajas por salud mental representaron el 17% del total en 2024, con una duración media de 96 días. Estas cifras reflejan cómo la combinación de exigencias tecnológicas y la incapacidad de desconectar se ha convertido en un factor determinante del agotamiento y desgaste de los equipos.

Juan Luis Moreno, Partner & Managing Director de The Valley, destaca que, aunque la IA está cambiando la forma de trabajar, el verdadero valor de una organización radica en sus personas. Los líderes deben desempeñar un papel crucial en este proceso, acompañando a sus equipos, escuchándolos y motivándolos, creando un entorno propicio para el desarrollo profesional.

En este contexto, los expertos de The Valley han identificado estrategias para que las organizaciones puedan anticiparse a los desafíos que presenta la IA y proteger el bienestar de sus empleados, convirtiendo la tecnología en una aliada en lugar de una carga.

«¿Es la Inteligencia Artificial realmente una herramienta de avance o solo un nuevo motivo de estrés para los trabajadores?»

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Fuente: 20 Minutos | URL: Ver noticia original