El síndrome silencioso que paceden cada vez más trabajadores en España: está relacionado con la IADimite la consejera de Salud de Andalucía tras los fallos en los cribados de cáncer de mama
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el entorno laboral, aumentando la presión sobre los profesionales en España, donde más de la mitad se siente abrumada por el manejo de datos. Las bajas por salud mental alcanzan el 17%, evidenciando el impacto del estrés y el burnout en los equipos.
La transformación digital impulsada por la Inteligencia Artificial (IA) ha comenzado a redefinir las dinámicas laborales, permitiendo a los profesionales centrarse en tareas de mayor valor al asumir la IA las labores repetitivas. Sin embargo, este cambio también ha traído consigo una serie de desafíos, ya que los ritmos de trabajo se han acelerado y la adaptación constante se ha vuelto esencial. Esta presión ha generado un aumento en el estrés laboral, lo que ha llevado a un incremento en el riesgo de sufrir el conocido «síndrome del trabajador quemado» o burnout.
Un estudio de Nature ha revelado que la adopción de la IA incrementa significativamente el estrés laboral, debido a la necesidad de procesar grandes volúmenes de datos y adaptarse a nuevas herramientas. En España, un informe de Canva indica que más de la mitad de los profesionales se siente presionada al trabajar con datos, con un alarmante 54% que tiende a evitarlos, cifra que supera considerablemente la media global.
Además, los datos de la Unión General de Trabajadores muestran que las bajas por salud mental representaron el 17% del total en 2024, con una duración media de 96 días. Estas cifras reflejan cómo la combinación de exigencias tecnológicas y la incapacidad de desconectar se ha convertido en un factor determinante del agotamiento y desgaste de los equipos.
Juan Luis Moreno, Partner & Managing Director de The Valley, destaca que, aunque la IA está cambiando la forma de trabajar, el verdadero valor de una organización radica en sus personas. Los líderes deben desempeñar un papel crucial en este proceso, acompañando a sus equipos, escuchándolos y motivándolos, creando un entorno propicio para el desarrollo profesional.
En este contexto, los expertos de The Valley han identificado estrategias para que las organizaciones puedan anticiparse a los desafíos que presenta la IA y proteger el bienestar de sus empleados, convirtiendo la tecnología en una aliada en lugar de una carga.
«¿Es la Inteligencia Artificial realmente una herramienta de avance o solo un nuevo motivo de estrés para los trabajadores?»
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Fuente: 20 Minutos | URL: Ver noticia original
