24 de octubre de 2024

«La brecha digital sigue siendo un problema global, con grandes desigualdades en el acceso a internet, especialmente en países en desarrollo, afectando también a mujeres y personas en áreas rurales.»

A pesar del avance de las tecnologías de la información, la brecha digital sigue siendo una barrera significativa a nivel global. El acceso desigual a internet afecta al desarrollo sostenible, siendo más evidente entre países, géneros y áreas rurales.

La brecha digital es un problema que, a pesar de los avances tecnológicos, persiste a nivel mundial. Según la Unión Internacional de Telecomunicaciones, aunque el uso de internet ha aumentado en todo el mundo, un 33% de la población sigue sin acceso. Las desigualdades son notables entre regiones: mientras que en Europa el 90% de la población tiene acceso a internet, en África la cifra apenas alcanza el 37%. Además, las diferencias de género agravan el problema, con un 70% de hombres conectados frente a un 65% de mujeres.

Por edades, los jóvenes de entre 15 y 24 años son los más conectados, con un 79% de acceso a internet, superando en un 14% al resto de la población. Las áreas rurales también están en desventaja: por cada usuario en una zona rural, hay 1,6 en una ciudad.

En el contexto del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 9 de las Naciones Unidas, que busca promover infraestructuras resilientes y sostenibles, esta desigualdad representa un obstáculo clave. La ONU recomienda invertir en infraestructuras tecnológicas y ampliar el acceso a la banda ancha para empoderar a las comunidades.

En España, aunque el acceso a internet es elevado, con un 94,5% de la población conectada, aún queda trabajo por hacer en términos de competencias digitales avanzadas, las cuales solo poseen el 38,7% de los usuarios.

El problema de la brecha digital no solo afecta a las personas, sino también a las empresas. En España, solo el 23% de las empresas cuentan con un nivel avanzado de digitalización, lo que frena su competitividad y crecimiento en un mercado cada vez más dependiente de las tecnologías.

·····················
Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Pachi Lanzas publicada en El Plural el 24/10/2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://www.elplural.com/el-telescopio/tech/brecha-digital-no-acaba-cerrarse_339933102
·····················

«La Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) participa en un proyecto europeo para promover el desarrollo de una inteligencia artificial más ética, centrada en la protección de derechos fundamentales y el respeto a la privacidad y seguridad.»

La Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) se une a un proyecto europeo que busca fomentar el desarrollo de una inteligencia artificial más ética. Esta iniciativa se centra en garantizar la protección de los derechos fundamentales, la privacidad y la seguridad en el uso de IA.

El proyecto europeo en el que participa la UAB está orientado a crear una inteligencia artificial que respete valores éticos fundamentales, como la privacidad, la transparencia y la seguridad. Con la creciente adopción de la IA en diversas áreas, garantizar que estas tecnologías respeten los derechos humanos es una prioridad tanto a nivel europeo como global. Este proyecto busca implementar soluciones que permitan a la IA alinearse con los marcos regulatorios vigentes, protegiendo los derechos fundamentales de los ciudadanos.

La Universidad Autónoma de Barcelona se suma a esta iniciativa, colaborando con otras instituciones académicas y empresas tecnológicas para encontrar un equilibrio entre innovación y respeto a los valores humanos. En un contexto en el que la inteligencia artificial está cada vez más presente en ámbitos sensibles, como la sanidad, la justicia o la seguridad pública, la necesidad de un enfoque ético se ha vuelto urgente.

El proyecto, financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo diseñar sistemas de IA que puedan ser auditados, garantizando que los algoritmos utilizados no vulneren derechos como la privacidad o la igualdad. Esto implica también un trabajo de concienciación entre los desarrolladores de tecnología para que integren consideraciones éticas en todas las etapas del desarrollo de software de inteligencia artificial.

La participación de la UAB en esta iniciativa es un paso importante para la academia española en la promoción de una IA más responsable. La investigación y la innovación en este campo deben caminar de la mano de la ética para evitar que las tecnologías avanzadas se utilicen de manera perjudicial o discriminatoria.

¿Podrá este proyecto impulsar cambios significativos en la regulación de la inteligencia artificial y establecer un estándar ético común en toda Europa?

·····················
Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Sala de prensa UAB publicada en Universitat Autònoma de Barcelona el 23 de octubre de 2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://www.uab.cat/web/sala-de-premsa/detall-noticia/la-uab-participa-en-un-projecte-europeu-per-a-una-intel-ligencia-artificial-mes-etica-1345829508832.html?detid=1345929210110
·····················
.
.
.
.

«La IA puede facilitar la gestión de recursos humanos automatizando tareas, pero solo el 14% de los profesionales la usa regularmente, debido a preocupaciones sobre seguridad y privacidad. Accountex España y HR Expo abordarán soluciones para superar estas barreras.»

La inteligencia artificial está transformando numerosos sectores, y el ámbito de recursos humanos no es una excepción. Su potencial para automatizar tareas como la gestión de nóminas, el control de vacaciones y la selección de candidatos es innegable, lo que permitiría a los departamentos de recursos humanos centrarse en aspectos más estratégicos. Sin embargo, según los datos expuestos en Accountex España y HR Expo, celebradas en Ifema, Madrid, solo el 14% de los profesionales de recursos humanos usa esta tecnología de forma habitual. Este dato resulta sorprendente, considerando que el 72% de las organizaciones afirma utilizar IA en alguna área empresarial.

El informe de McKinsey muestra un aumento del uso de la IA en las empresas, pero el uso específico en recursos humanos sigue siendo bajo, debido principalmente a las preocupaciones sobre la ciberseguridad, la privacidad y la precisión de los datos. Estos obstáculos han frenado su adopción, aunque en HR Expo se plantean soluciones. Las recomendaciones incluyen el desarrollo de políticas internas más sólidas, inversión en formación y una adaptación de la cultura empresarial para integrar de forma ética la IA, garantizando la seguridad de los empleados y la protección de sus datos.

El evento también destacó el potencial de la IA para mejorar la experiencia de los empleados, optimizando el análisis de talento y la gestión del bienestar, lo que podría mejorar la fidelización del talento. La directora de HR Expo, Cristina Claveria Visa, subraya que la IA «no solo agiliza los procesos», sino que también tiene el poder de crear entornos laborales más saludables.

Es evidente que el futuro de la gestión de personal pasa por una mayor integración de la inteligencia artificial, pero para lograr su adopción generalizada es necesario derribar las barreras actuales. Los profesionales que asistieron al evento podrán profundizar en estas cuestiones a través de las más de 100 horas de formación ofrecidas en el programa, así como explorar casos prácticos de uso de la IA en despachos y asesorías.

El reto sigue siendo cómo convencer a los responsables de recursos humanos de que, con las herramientas adecuadas, la IA puede ser una aliada y no una amenaza, transformando no solo los procesos administrativos, sino también el bienestar y la satisfacción de los empleados.

·····················
Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Cinco Días publicada en Cinco Días el 24 de octubre de 2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://cincodias.elpais.com/companias/2024-10-24/la-ia-facilita-la-gestion-de-personal-pero-aun-es-poco-usada-por-recursos-humanos.html
·····················
.
.
.
.

«Google ha creado SynthID-text, un sistema de marcas de agua para identificar textos generados por IA, aunque su eficacia disminuye si el contenido es editado. Este avance, clave para la transparencia, cumple con los requisitos de la normativa europea AI Act.»

Google ha desarrollado SynthID-text, un sistema que utiliza marcas de agua para identificar textos generados por su modelo de inteligencia artificial, Gemini. Esta innovación mejora la detección de contenido artificial con un éxito del 90%, aunque su eficacia se ve afectada si el texto es editado.

El artículo destaca el desarrollo por parte de Google Deepmind de SynthID-text, un sistema de marcas de agua invisible que permite identificar textos generados por IA, particularmente por Gemini, el modelo generativo de Google. Este avance, publicado en Nature, se considera el sistema más eficiente hasta ahora para detectar contenido generado artificialmente y se alinea con los requisitos de la ley europea AI Act, que exige que los contenidos creados por IA sean identificables. No obstante, el sistema no es infalible, ya que su eficacia disminuye cuando el usuario edita o parafrasea el texto.

La herramienta tiene un impacto mínimo en la calidad del texto generado y no requiere un gran uso de recursos computacionales, lo que facilita su aplicación a gran escala. Este desarrollo representa un hito en la implementación de mecanismos de transparencia en IA, cumpliendo con la necesidad de marcar el contenido artificial de forma efectiva. Sin embargo, persisten desafíos, como la dificultad para detectar textos breves o aquellos que han sido modificados por el usuario.

A pesar de las mejoras respecto a tecnologías anteriores, la detección se ve limitada por la precisión de las respuestas generadas. Cuanto más específica sea la pregunta, menos alteraciones tendrá el texto y más difícil será identificar su origen artificial. Además, el éxito de este tipo de tecnologías depende de la estandarización en su uso entre diferentes empresas tecnológicas, como OpenAI, lo que ha suscitado debates sobre la necesidad de un ente regulador que supervise la aplicación de estándares.

En un contexto en el que las IA generativas están cambiando el panorama de la educación y la creación de contenido, la capacidad para identificar claramente si un texto ha sido generado por IA es crucial. Sin embargo, como señalan expertos como Albert Sabater y Pablo Haya, aún queda mucho por mejorar para que estas herramientas sean completamente fiables y universales.

¿Podrá esta tecnología convertirse en un estándar global que permita una regulación efectiva de los contenidos generados por IA o dependerá de que cada empresa implemente sus propios sistemas?

·····················
Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Marc Masip publicada en La Vanguardia el 23 de octubre de 2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://www.lavanguardia.com/ciencia/20241023/10044924/google-crea-sistema-marcas-agua-detectar-textos-creados-ia.html
·····················

.
.
.
.

«Dinamarca ha inaugurado su superordenador de inteligencia artificial más potente, Gefion, con más de 1.500 procesadores Nvidia, impulsado por financiación pública y privada para investigaciones científicas y desarrollo tecnológico.»

Dinamarca ha dado un paso importante en el ámbito de la inteligencia artificial al encender su superordenador nacional, Gefion, que cuenta con más de 1.500 procesadores Nvidia y está diseñado para investigaciones avanzadas. Este sistema, nombrado en honor a la diosa nórdica Gefion, es el más potente del país y será utilizado principalmente para estudios farmacéuticos, biotecnológicos, investigación climática y el desarrollo de la IA. La máquina se encuentra en un centro de datos que funciona con energía 100% renovable, reflejando un compromiso con la sostenibilidad.

El proyecto ha sido posible gracias a una inversión de 80 millones de euros aportada por la fundación sin ánimo de lucro de la farmacéutica Novo Nordisk y el fondo soberano danés, EIFO. La Fundación Novo Nordisk ha creado la entidad Danish Centre for AI Innovation (DCAI) para gestionar el superordenador. El estado danés mantiene el 15% de esta sociedad, asegurando así que parte de los beneficios obtenidos se reinviertan en el proyecto, que no tiene fines comerciales.

Este superordenador de última generación está equipado con 1.528 procesadores Nvidia H100 Tensor Core, un hardware muy demandado debido a su capacidad para manejar grandes cargas de trabajo de IA. Jensen Huang, CEO de Nvidia, junto al Rey Federico X de Dinamarca, lideraron la inauguración oficial, destacando la relevancia de contar con una infraestructura nacional de inteligencia artificial. Según Huang, la IA es un recurso básico que debería ser parte de la infraestructura esencial de cualquier país, como ocurre con las telecomunicaciones o la sanidad.

Además de apoyar a investigadores en áreas clave, el superordenador también estará disponible para empresas innovadoras que necesiten potencia de cálculo para sus proyectos. La compañía Digital Realty alojará la máquina, mientras que el Grupo Atos será el encargado de su instalación y configuración.

Este proyecto representa una clara muestra de cómo los países están invirtiendo en inteligencia artificial para no quedarse atrás en el avance tecnológico global. La estrategia de Dinamarca subraya la importancia de la colaboración entre el sector público y privado en el desarrollo de infraestructuras que permitan competir a nivel internacional en esta tecnología emergente.

·····················
Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de elEconomista.es publicada en elEconomista.es el 23 de octubre de 2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/13048244/10/24/dinamarca-enciende-su-superordenador-de-ia-nacional-con-mas-de-1500-procesadores-de-nvidia.html
·····················