La IA facilita la gestión de personal, pero aún es poco usada por recursos humanos«La IA puede facilitar la gestión de recursos humanos automatizando tareas, pero solo el 14% de los profesionales la usa regularmente, debido a preocupaciones sobre seguridad y privacidad. Accountex España y HR Expo abordarán soluciones para superar estas barreras.»
La inteligencia artificial está transformando numerosos sectores, y el ámbito de recursos humanos no es una excepción. Su potencial para automatizar tareas como la gestión de nóminas, el control de vacaciones y la selección de candidatos es innegable, lo que permitiría a los departamentos de recursos humanos centrarse en aspectos más estratégicos. Sin embargo, según los datos expuestos en Accountex España y HR Expo, celebradas en Ifema, Madrid, solo el 14% de los profesionales de recursos humanos usa esta tecnología de forma habitual. Este dato resulta sorprendente, considerando que el 72% de las organizaciones afirma utilizar IA en alguna área empresarial.
El informe de McKinsey muestra un aumento del uso de la IA en las empresas, pero el uso específico en recursos humanos sigue siendo bajo, debido principalmente a las preocupaciones sobre la ciberseguridad, la privacidad y la precisión de los datos. Estos obstáculos han frenado su adopción, aunque en HR Expo se plantean soluciones. Las recomendaciones incluyen el desarrollo de políticas internas más sólidas, inversión en formación y una adaptación de la cultura empresarial para integrar de forma ética la IA, garantizando la seguridad de los empleados y la protección de sus datos.
El evento también destacó el potencial de la IA para mejorar la experiencia de los empleados, optimizando el análisis de talento y la gestión del bienestar, lo que podría mejorar la fidelización del talento. La directora de HR Expo, Cristina Claveria Visa, subraya que la IA «no solo agiliza los procesos», sino que también tiene el poder de crear entornos laborales más saludables.
Es evidente que el futuro de la gestión de personal pasa por una mayor integración de la inteligencia artificial, pero para lograr su adopción generalizada es necesario derribar las barreras actuales. Los profesionales que asistieron al evento podrán profundizar en estas cuestiones a través de las más de 100 horas de formación ofrecidas en el programa, así como explorar casos prácticos de uso de la IA en despachos y asesorías.
El reto sigue siendo cómo convencer a los responsables de recursos humanos de que, con las herramientas adecuadas, la IA puede ser una aliada y no una amenaza, transformando no solo los procesos administrativos, sino también el bienestar y la satisfacción de los empleados.
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Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Cinco Días publicada en Cinco Días el 24 de octubre de 2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://cincodias.elpais.com/companias/2024-10-24/la-ia-facilita-la-gestion-de-personal-pero-aun-es-poco-usada-por-recursos-humanos.html
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