‘Workforce crisis’: key takeaways for graduates battling AI in the jobs market | Artificial intelligence (AI) | The GuardianLa inteligencia artificial impulsa cada vez más el reclutamiento, pero los empleadores aún buscan grandes (humanos) cerebros
El reclutador se traslada a evaluaciones en persona mientras los candidatos aplican utilizando IA
Los graduados comparten sus penas en la búsqueda de empleo en medio de las consecuencias de la IA
Los avances rápidos en inteligencia artificial han dado lugar a temores de que la tecnología dejará fuera a gran parte de la fuerza laboral.
Los graduados son considerados particularmente vulnerables porque los trabajos de nivel inicial, como el rellenado de formularios y la entrada de datos básicos, están fuertemente asociados con el «trabajo monótono» que los sistemas de IA, que realizan tareas que típicamente han requerido inteligencia humana, podrían hacer en su lugar.
En los últimos dos años y medio, la disponibilidad de tales posiciones ha disminuido en un tercio, y el mes pasado se informó que los graduados están enfrentando el mercado laboral más difícil en el Reino Unido desde 2018.
La tecnología podría eliminar la mitad de todos los trabajos de oficina de nivel inicial en los próximos cinco años. Grandes empresas de tecnología como Microsoft están anunciando el impacto de los agentes de IA, como herramientas competentes en el lugar de trabajo, con los primeros adoptantes incluyendo a la consultora McKinsey y el bufete de abogados Clifford Chance.
FUENTE: The Guardian
(Título original: Recruitment is powered increasingly by artificial intelligence but employers still want big (human) brains)
