Mujeres en ciberseguridad en CatalunyaEn Catalunya, solo el 22% de los profesionales de ciberseguridad son mujeres, aunque su presencia crece en formación y cargos directivos, según un estudio de la Agència de Ciberseguretat de Catalunya. El informe, basado en datos de 250 millones de perfiles y 70 empresas locales, revela que las mujeres ocupan principalmente roles menos remunerados, como gestión de riesgos (31% femeninos), mientras que en posiciones técnicas como inteligencia de amenazas (11%) o pruebas de penetración (12%) son escasas. Pese a ello, el talento femenino avanza: las mujeres en dirección suben al 24,7% (un alza de 2,6 puntos) y las estudiantes en másteres de ciberseguridad alcanzan el 20,1%, frente al 7% en ciclos formativos.
El sector, con 516 empresas y 9.500 empleos en Cataluña, crece ante el auge de ciberataques (más de 5.000 millones en 2023). Sin embargo, la brecha de género persiste: el 78% de los puestos son ocupados por hombres, y la media europea (24%) y española (26%) supera a la catalana. La Agència impulsa medidas como planes de igualdad (44% de empresas) y captación de talento femenino (57%), pero reconoce que faltan 8.000 mujeres para equilibrar el sector. Laura Caballero, directora de la entidad, subraya avances en liderazgo y formación, aunque insiste en la necesidad de inspirar vocaciones entre jóvenes.
La ciberseguridad es clave en la economía digital, con una facturación local de 1.244 millones de euros en 2022. Las mujeres, pese a su menor presencia, aportan diversidad a un campo crítico frente a amenazas como el ransomware o el phishing. El reto es acelerar su integración en roles técnicos y estratégicos, alineando innovación con equidad.
«¿Cómo acelerar la incorporación de mujeres en roles técnicos de ciberseguridad para fortalecer el sector?»
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Este es un resumen comentado, basado en el artículo: «Dones en ciberseguretat a Catalunya» de autor no especificado, publicado en Agència de Ciberseguretat de Catalunya el 6 de marzo de 2025.
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