Los grandes retos de los CEO en 2024: Inteligencia Artificial (IA), sostenibilidad y retención del talento«Los principales retos para los CEO en 2024 incluyen la adopción de la IA, la sostenibilidad y la retención del talento. Las estrategias ESG ganan relevancia, mientras los ejecutivos enfrentan crecientes desafíos en la ciberseguridad, la reputación y la descarbonización de sus empresas.»
La sostenibilidad, la adopción de la IA y la retención del talento emergen como los principales desafíos para los CEO en 2024. Un número creciente de ejecutivos adopta estrategias ESG como una vía para la competitividad, enfrentando además retos en ciberseguridad y descarbonización.
El informe «KPMG 2024 CEO Outlook» revela que los directores ejecutivos enfrentan presiones crecientes en diversas áreas clave. Los desafíos incluyen la incorporación de la Inteligencia Artificial (IA), la retención del talento, la sostenibilidad y la necesidad de adaptar la formación de los empleados a las nuevas capacidades tecnológicas. Además, los CEO españoles están cada vez más preocupados por la reputación corporativa, especialmente ante un mayor escrutinio de los grupos de interés y la regulación. Un 78% de los ejecutivos en España han integrado los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en sus estrategias, señalando que estas se han consolidado como una palanca para generar valor. Sin embargo, enfrentan serias dificultades para comunicar eficazmente los logros en sostenibilidad, lo que afecta su posicionamiento en el mercado.
Uno de los mayores obstáculos identificados es la descarbonización de las cadenas de suministro, agravada por las tensiones geopolíticas. A nivel global, el 30% de los CEO considera que este proceso es complejo, porcentaje que en España sube al 42%. Asimismo, se destaca que el 94% de los ejecutivos prevé un retorno al trabajo presencial, alejándose del teletrabajo como estrategia predominante.
Otro dato clave es la adopción de IA generativa, vista como una herramienta transformadora pero que, al mismo tiempo, plantea desafíos éticos y técnicos. El 86% de los CEO considera fundamental invertir en la capacitación continua de los empleados para aprovechar las nuevas tecnologías. Sin embargo, hay preocupación por la capacidad de los trabajadores para implementar la IA generativa, ya que el 60% considera que las competencias técnicas actuales son insuficientes. También, la retención del talento sigue siendo un desafío, agravado por el envejecimiento de las plantillas y la dificultad de sustituir a los empleados que llegan a la edad de jubilación.
El informe concluye que los CEO deben equilibrar las expectativas de crecimiento económico, las demandas de sostenibilidad y los riesgos reputacionales, todo ello en un entorno cada vez más complejo.
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Este texto es un resumen comentado basado en la noticia original de Xavier Gil Pecharromán publicada en elEconomista.es el 21/10/2024. Puedes leer el artículo completo aquí: https://www.eleconomista.es/legal/noticias/13042494/10/24/los-grandes-retos-de-los-ceo-en-2024-inteligencia-artificial-ia-sostenibilidad-y-retencion-del-talento.html
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