Las universidades forman a contrarreloj expertos en IA para que dejen de quedarse sin cubrir el 50% de los empleos que se ofertanLas universidades españolas aceleran la formación en IA para cubrir la mitad de las vacantes laborales
España impulsa la capacitación en inteligencia artificial para reducir el déficit de profesionales
Instituciones académicas intensifican programas en IA ante la creciente demanda laboral no satisfecha
La falta de expertos en inteligencia artificial podría costar a España hasta 14.500 millones de euros anuales.
Un estudio de IndesIA revela que en 2023, el 50% de las ofertas de trabajo en inteligencia artificial quedaron sin cubrir en España, evidenciando una significativa brecha entre la demanda y la oferta de profesionales especializados. Actualmente, las universidades forman a 6.000 expertos al año, pero se estima que hasta 2030 no se equilibrará el mercado laboral en este sector. La burocracia en la creación de nuevos programas académicos y la escasez de docentes especializados dificultan una respuesta rápida a esta necesidad. Además, la falta de talento especializado podría estar costando hasta 14.500 millones de euros al año, el equivalente al 1,3% del Producto Interior Bruto (PIB). Las empresas están colaborando con instituciones académicas para acelerar la formación y atraer talento joven, mientras que los salarios en el sector aumentan debido a la alta demanda y la escasez de profesionales.
Las universidades españolas están intensificando sus esfuerzos para formar expertos en inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos, con el objetivo de reducir la considerable brecha entre la oferta y la demanda de profesionales en estos campos. Según un estudio encargado por IndesIA, una asociación dedicada a promover el uso de la IA en empresas y pymes, en 2023 quedaron sin cubrir 5.000 ofertas de trabajo en España: el 15% en ciencias de datos y, de manera más alarmante, el 50% en IA. Esta carencia de talento especializado podría estar costando hasta 14.500 millones de euros anuales, lo que equivale al 1,3% del PIB del país.
El principal obstáculo para solucionar este déficit es la lentitud administrativa en la creación de nuevos grados y másteres, especialmente en universidades públicas, además de la escasez de docentes cualificados en la materia. A pesar de estas dificultades, se espera que el número de profesionales en IA crezca un 5,5% en 2024, aunque la brecha no se cerrará por completo hasta 2030.
Actualmente, solo 33 universidades españolas ofrecen carreras específicas en Ingeniería de Datos o Inteligencia Artificial, y se prevé la inauguración de al menos cinco nuevos grados en los próximos dos años. La Universitat Politècnica de València (UPV) ha anunciado su primer grado en IA tras tres años de trámites administrativos. Sin embargo, la primera promoción de titulados no saldrá hasta dentro de cuatro años, lo que sigue dejando un vacío en el mercado laboral.
El mundo empresarial ha comenzado a colaborar activamente con las universidades para definir los perfiles más demandados y acelerar la formación. IndesIA ha desarrollado una guía con los 12 perfiles clave en IA y ciencia de datos, además de impulsar iniciativas como hackathones y programas de mentorización para captar talento joven.
El sector también enfrenta una marcada brecha de género. Actualmente, casi el 70% de los profesionales en IA son hombres, aunque en algunas universidades como la Universitat Politècnica de Catalunya la presencia femenina en ciencia de datos ha alcanzado el 35%. Sin embargo, en los grados de informática, las mujeres representan solo el 18%, una caída atribuida a la percepción social de estas carreras.
La escasez de talento ha llevado a un aumento significativo en los salarios. A los cuatro años de graduarse, el salario medio de un profesional en IA es de 34.191 euros anuales, con un 40% de trabajadores superando los 36.000 euros. Las empresas no solo ofrecen sueldos altos, sino que también flexibilizan las condiciones laborales, permitiendo el teletrabajo y ofreciendo oportunidades de crecimiento rápido.
A medida que la IA se convierte en un pilar fundamental de la transformación digital, las universidades españolas deberán acelerar la adaptación de sus programas formativos para evitar que el país quede rezagado en un sector estratégico para el futuro. ¿Podrán las instituciones académicas y las empresas coordinarse con la suficiente rapidez para cerrar la brecha laboral antes de 2030?
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Este es un resumen comentado, basado en la noticia original de Elisa Silió, publicada en El País el 11/02/2025.
Puedes leer el artículo completo aquí:
https://elpais.com/educacion/2025-02-11/las-universidades-forman-a-contrarreloj-expertos-en-ia-para-que-dejen-de-quedarse-sin-cubrir-el-50-de-los-empleos-que-se-ofertan.html
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