La Universidad de León prevé ampliar este curso a 25 las microcredenciales ofertadas para favorecer la inserción y recualificación laboral

La Universidad de León (ULE) ha decidido fortalecer su compromiso con la formación continua mediante la ampliación de su oferta académica de microcredenciales para el curso 2025-2026. Esta iniciativa busca adaptarse a las necesidades del mercado laboral y facilitar la recualificación profesional de la población adulta. La rectora de la ULE, Nuria González, presentó este miércoles las nuevas microcredenciales, destacando que la oferta se incrementará de cinco a un total de 25 títulos, abarcando áreas como gestión empresarial, escritura creativa en el entorno digital, inteligencia artificial aplicada a la docencia, innovación docente con visores geoespaciales y corresponsabilidad en colaboración con el centro penitenciario de León.

González subrayó la importancia de esta expansión, afirmando que “la cifra contrasta con las cinco ofertadas el curso anterior”, y se espera que continúe creciendo en los próximos meses. La rectora enfatizó que la ULE se compromete a proporcionar una formación flexible, actualizada y orientada a la recualificación profesional, que responda de manera ágil a las demandas del mercado laboral. Esto, según ella, favorecerá la empleabilidad, el emprendimiento y el desarrollo de competencias valoradas por empresas e instituciones.

Las microcredenciales abarcan temáticas como facilitador procesal, comercio internacional e inteligencia artificial aplicada a la gestión administrativa, además de propuestas innovadoras en sectores como el agroalimentario y el sanitario. Esto incluye especializaciones en fisioterapia y podología que se impartirán en el Campus de Ponferrada. González destacó que la oferta se diseña en colaboración con el tejido empresarial y social, asegurando que las competencias adquiridas por los estudiantes se alineen con las necesidades del mercado laboral.

El plan Microcreds Next Generation, financiado por los Fondos Europeos a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, es un impulso clave para la creación de estas microcredenciales, permitiendo que la población adulta actualice sus competencias y mejore su acceso al mercado laboral. María José Vieira, vicerrectora de Emprendimiento, Empleabilidad y Formación Permanente, resaltó que estas microcredenciales son una apuesta por la relación entre la Universidad y la sociedad, con el currículo elaborado en conjunto con empresas e instituciones.

Cristina Hidalgo, directora de área de Enseñanzas Propias, añadió que una de las características más destacadas de muchas de estas microcredenciales es que no se exige una titulación previa, lo que representa una gran oportunidad para acercarse a colectivos que antes no tenían tanto contacto y entender sus necesidades.

¿QUIÉN DIJO QUE LA EDUCACIÓN NO PODÍA SER FLEXIBLE Y ACCESIBLE PARA TODOS?
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APARECEN EN EL ARTÍCULO ORIGINAL:
Cristina Hidalgo, María José Vieira, Nuria González, Universidad de León.
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Fuente: LA RAZÓN | URL: Ver noticia original