La IA se come a los programadores más jóvenes: “Antes cursabas dos años de FP y tenías cuatro empresas esperando para contratarte, ahora es distinto” | Negocios | EL PAÍS

A medida que las empresas abrazan esta nueva tecnología en sus procesos diarios, los recién graduados luchan por demostrar su utilidad en el mercado

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) ha transformado el mercado laboral para los jóvenes programadores, dificultando su acceso a empleos en el sector tecnológico. A pesar de su formación, muchos recién graduados enfrentan mayores exigencias y una reducción en las oportunidades laborales, lo que plantea un futuro incierto para su carrera.

La pandemia de COVID-19 impulsó la digitalización y, con ello, la demanda de jóvenes programadores. Marco Tenorio, de 26 años, se graduó en informática y recuerda que antes de la llegada de la inteligencia artificial, las empresas esperaban a los graduados con ofertas de trabajo. Sin embargo, un estudio de Stanford revela que la IA generativa, como ChatGPT, ha permitido a las empresas automatizar tareas que antes realizaban los perfiles junior, lo que ha ralentizado su contratación. Carla Lozano, de 23 años, se graduó como desarrolladora front end y ha enviado más de 100 currículos sin éxito, lamentando que ahora se exige experiencia previa.

Mar Pujadas, directora de una start-up tecnológica, explica que la percepción de los junior ha cambiado, ya que la IA puede realizar tareas que antes requerían supervisión. Esto implica que los nuevos empleados deben tener un conocimiento más profundo de los lenguajes de programación y habilidades como la creatividad y la curiosidad. Vicenç Álvaro, de ManpowerGroup, ofrece una visión más optimista, señalando que las nuevas generaciones están más familiarizadas con la IA y pueden aprender más rápidamente.

Los economistas de Stanford han identificado que la IA puede automatizar tareas en diversos empleos, incluyendo desarrolladores de software y recepcionistas. En julio de este año, la plantilla de programadores de 22 a 25 años se redujo casi un 20% en comparación con finales de 2022. Javier Prada, profesor de FP en informática, destaca que los futuros programadores deben desarrollar habilidades que la IA no posee, como el criterio y la capacidad de análisis.

Tenorio reflexiona sobre la creciente exigencia en las entrevistas de trabajo, que combinan problemas técnicos con jerga especializada. La conclusión es que las condiciones del sector han empeorado y los salarios se están estancando. Lozano considera buscar oportunidades en el extranjero, mientras que Daniel Dmitrenco, de 23 años, ha conseguido empleo gracias a sus conocimientos en IA, pero también reconoce que las prácticas ya no garantizan una contratación.

«¿Estamos realmente preparados para un futuro laboral donde la inteligencia artificial redefine las competencias necesarias para los jóvenes profesionales?»

¿QUIÉN DIJO QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NO PODÍA HACER QUE LOS RECIÉN GRADUADOS SE SIENTAN COMO DINOSAURIOS EN SU PROPIO SECTOR?

——————————————————————————–

Fuente: elpais.com | URL: Ver noticia original