Jon Hernández, experto en IA, advierte: «Si no sabes usarla, dentro de dos años no te van a contratar»La inteligencia artificial (IA) ha llegado para transformar radicalmente el mercado laboral, un fenómeno que se asemeja a la revolución que supusieron en su momento el ordenador, internet o los teléfonos móviles. Estos avances tecnológicos, que inicialmente fueron considerados innovaciones, se han convertido en elementos esenciales de la vida cotidiana. Actualmente, la IA ya es una herramienta utilizada por millones de personas, aunque el verdadero alcance de sus aplicaciones futuras sigue siendo un misterio.
En el pódcast «La fórmula del éxito», conducido por Uri Sabat, el divulgador Jon Hernández abordó este tema crucial. En sus declaraciones, Hernández fue claro al afirmar que el tiempo para adaptarse a esta revolución tecnológica es cada vez más limitado. Quienes deseen aprovechar las oportunidades que ofrece la IA deben actuar con rapidez, ya que la ventana de oportunidad se cierra rápidamente. Según su perspectiva, la IA avanza a una velocidad impresionante, pero su adopción en las empresas es más lenta debido a diversas barreras culturales y económicas.
Hernández subrayó que el problema no radica en la eficacia de la tecnología, sino en la resistencia al cambio que existe en muchas organizaciones. «Por costes, por cultura empresarial o porque tu jefe es un dinosaurio… la resistencia existe», afirmó. Esta resistencia puede ser un obstáculo significativo para aquellas empresas que no se adapten a las nuevas realidades del mercado laboral.
El divulgador también enfatizó que en un plazo de dos años, la utilización de la inteligencia artificial en el trabajo será una norma generalizada. «En dos años estaremos en un punto en el que todo el mundo utilizará inteligencia artificial en el trabajo, sí o sí. Y si no sabes usarla, salvo que tu empleo no implique un ordenador, no te van a contratar», advirtió. Esta afirmación resalta la urgencia de dominar estas tecnologías, que han dejado de ser un lujo o una ventaja competitiva para convertirse en un requisito indispensable en el entorno laboral actual.
La inteligencia artificial ya forma parte de nuestro presente, y la capacidad de adaptación se convierte en la clave para no quedar rezagado en un mercado laboral en constante evolución. La transformación que se avecina no solo afectará a las empresas, sino que también redefinirá la forma en que cada individuo se relaciona con su trabajo y su entorno profesional.
¿NO ES IRÓNICO QUE LA RESISTENCIA AL CAMBIO PUEDA HACER QUE QUEDEN FUERA DEL MERCADO AQUELLOS QUE SE NIEGAN A ADAPTARSE A LA IA?
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David Marchante
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