De la IA a resolver problemas: las ‘hard’ y ‘soft skills’ más demandadas en la búsqueda de empleoLas ‘soft skills’ marcan la diferencia en el entorno laboral
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A las empresas les interesa cada vez más el equilibrio entre habilidades técnicas y personales. Según el informe de Banco Santander, el 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas para 2030, lo que resalta la importancia de las ‘soft skills’.
En el actual panorama laboral, las habilidades personales, interpersonales y sociales, conocidas como ‘soft skills’, se han vuelto esenciales para el desarrollo profesional. Según Silvia Leal, experta en tendencias de futuro y tecnología, las empresas buscan un equilibrio entre lo que los candidatos saben hacer y cómo lo hacen. Las ‘soft skills’ son cada vez más demandadas, ya que marcan la diferencia entre los postulantes. Estas habilidades incluyen la capacidad de trabajar en equipo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas, que son fundamentales en un entorno laboral cambiante.
El informe «Habilidades del Futuro» de Banco Santander resalta que las trayectorias profesionales son menos lineales y que la capacidad de adaptación se ha convertido en una competencia imprescindible. Se estima que el 39% de las habilidades que utilizamos hoy quedarán obsoletas para 2030, según el Foro Económico Mundial. Esto implica que las habilidades técnicas, o ‘hard skills’, también deben evolucionar. Las más mencionadas en el informe incluyen liderazgo, pensamiento crítico y habilidades digitales, siendo la inteligencia artificial y la ciencia de datos las más demandadas.
La encuesta realizada por Banco Santander abarcó a 15.000 personas en 15 países, destacando la necesidad de competencias asociadas a la capacidad de análisis y gestión de entornos complejos. Las habilidades como la resiliencia, agilidad y capacidad de adaptación son cada vez más valoradas. En este contexto, la alfabetización digital y el manejo de herramientas tecnológicas se han convertido en requisitos universales, incluso en ocupaciones no técnicas.
La plataforma Santander Open Academy ha sido fundamental para que las personas adquieran nuevas habilidades y se certifiquen en áreas de alta demanda. En 2024, más de 2 millones de personas de 13 países participaron en más de mil programas gratuitos. Las áreas más solicitadas incluyen inteligencia artificial, sostenibilidad, idiomas y habilidades de liderazgo. La formación es flexible y aplicable de inmediato en el entorno profesional, lo que resulta crucial para el futuro de las carreras.
La clave está en saber adaptarse y crecer, ya que el entorno laboral está en constante cambio. “Lo que cuenta es que sigas creciendo y adaptándote constantemente”, concluye Silvia Leal.
¿QUIÉN DIJO QUE LAS HABILIDADES TÉCNICAS SON SUFICIENTES EN UN MUNDO EN CONSTANTE CAMBIO?
Fuente: www.lavanguardia.com | https://www.lavanguardia.com/vida/20251112/11232638/ia-resolucion-problemas-hard-soft-skills-mas-demandadas-busqueda-empleo-brl.html
