Chus Blasco

CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje

Mentoring y transformación La creencia de que la única razón por la que trabajamos es el dinero nos impide enfocar en positivo muchas de las… Leer más »CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje


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CHUS BLASCO / No hay respuestas correctas, hay decisiones

Management estoico En las empresas, cuantos más datos tenemos, más foco necesitamos para saber qué decisiones tomar. Para no sentirnos paralizados por el exceso de… Leer más »CHUS BLASCO / No hay respuestas correctas, hay decisiones


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CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre

¿Expertos en cambio? Uno de los efectos de los cambios que ha provocado la pandemia es que nos ha creado una desagradable sensación de incertidumbre.… Leer más »CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre


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CHUS BLASCO / Retos, inercia y relato de futuro

¿Hacia dónde va el dinero? Las cifras constatan que los gigantes tecnológicos han logrado en el año de la pandemia crecer a más de dos… Leer más »CHUS BLASCO / Retos, inercia y relato de futuro


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CHUS BLASCO / Empatía y flexibilidad

Necesidades humanas, servicios digitales La transformación de la banca en la última década se ha saldado con 100000 personas en la calle y un sector… Leer más »CHUS BLASCO / Empatía y flexibilidad


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CHUS BLASCO / Rebeldes con causa

Solucionadores de problemas Un buen relato de futuro da tranquilidad. Sentimos alivio psicológico cuando escuchamos que “todo va a salir bien”. Maquillar la realidad cuando… Leer más »CHUS BLASCO / Rebeldes con causa


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CHUS BLASCO / Disrupciones y oportunidades

Transformaciones humanas La Administración Tributaria empezó de forma contundente el proceso de digitalización al apostar por la administración electrónica hace más de quince años. La… Leer más »CHUS BLASCO / Disrupciones y oportunidades


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CHUS BLASCO / El marco mental de la colaboración

Trámites infernales Se cumple el primer año de la irrupción de la pandemia en nuestras vidas. El impacto que ha tenido en la forma en… Leer más »CHUS BLASCO / El marco mental de la colaboración


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CHUS BLASCO / El relato de la meritocracia y el bien común

Sistemas que promuevan el talento La creencia en la meritocracia es un ideal inspirador. Poder mejorar gracias a los propios méritos es una motivación para… Leer más »CHUS BLASCO / El relato de la meritocracia y el bien común


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CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender

Medir lo que importa Para medir el progreso en una organización, no es necesario inventar lo que ya han probado otros con éxito contrastable. Empresas… Leer más »CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender


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