27 de noviembre de 2025

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iconoHP despedirá hasta 6.000 empleados en tres años como parte de su plan de IA

HP despedirá hasta 6.000 empleados en tres años como parte de su plan de IA

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HP reducirá entre 4.000 y 6.000 empleos para finales de 2028, buscando ahorrar 1.000 millones de dólares anuales. La medida responde a la adopción de inteligencia artificial, reflejando una tendencia en el sector tecnológico hacia la automatización y reducción de costos.

El gigante informático HP ha anunciado que planea despedir entre 4.000 y 6.000 empleados para finales de 2028. Esta decisión forma parte de un plan más amplio de adopción de la inteligencia artificial (IA) que busca aumentar la productividad y reducir costos operacionales. Actualmente, HP cuenta con aproximadamente 58.000 empleados, por lo que esta reducción podría representar más del 10% de su plantilla. La compañía espera generar ahorros anuales de alrededor de 1.000 millones de dólares para el cierre del año fiscal 2028.

La medida de HP se alinea con una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde empresas como Google, Microsoft y Amazon han realizado recortes en sus plantillas en los últimos dos años. Estas compañías han citado la necesidad de reubicar recursos hacia iniciativas relacionadas con la IA. Analistas del sector indican que la automatización impulsada por la IA está afectando especialmente a puestos en áreas como atención al cliente, moderación de contenido y programación informática.

El presidente ejecutivo de HP, Enrique Lores, comentó en una entrevista con el Wall Street Journal que la empresa planea elevar los precios de sus ordenadores y colaborar con nuevos proveedores para compensar los altos costos asociados a la computación basada en IA. En el último trimestre, HP reportó una ganancia de 795 millones de dólares, aunque esta cifra es inferior a los 906 millones del año anterior. Sin embargo, los ingresos aumentaron un 4,2%, alcanzando los 14.640 millones de dólares, superando las expectativas de los analistas gracias a las ventas de PC, que compensaron la disminución en las ventas de impresoras.

¿QUIÉN DIJO QUE LA IA NO PUEDE SER UNA FUENTE DE DESPIDOS MASIVOS?

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iconoEl Gobierno de Ayuso incorpora la Inteligencia Artificial a la administración a través de una ley pionera

La Comunidad de Madrid trabaja en su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial

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A partir de este miércoles, la Comunidad de Madrid inicia la consulta pública para su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial, que regulará los servicios digitales y garantizará un uso ético de la IA en la administración pública.

La Comunidad de Madrid ha dado un paso significativo en la modernización de su administración al anunciar la creación de su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial (IA). Este proyecto, que ha sido autorizado por el Consejo de Gobierno, busca regular los servicios públicos digitales y su interacción con los ciudadanos, utilizando canales electrónicos como la identificación y firma electrónica, así como un archivo electrónico único. La nueva ley también introduce la Cuenta Digital, una plataforma que permitirá a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo, facilitando la comunicación con la administración.

El objetivo principal de esta normativa es garantizar un uso ético y responsable de la IA en la administración autonómica. La ley se alineará con el nuevo reglamento europeo y será parte de la Estrategia de Digitalización 2023/26, promoviendo la innovación y el crecimiento económico. Se espera que la ley impulse la adopción de soluciones de IA en sectores clave como la salud, la educación y la movilidad, beneficiando especialmente a las pequeñas y medianas empresas en su proceso de digitalización.

Además, la ley establecerá principios generales para el uso de la IA en el sector público, incluyendo mecanismos de control y procedimientos administrativos para su implementación. Se incorporarán medidas para asegurar la transparencia de los algoritmos y la protección de datos personales, así como iniciativas de formación para empleados públicos y profesionales, con el fin de cerrar la brecha tecnológica existente.

La implementación de esta ley promete agilizar y simplificar los procedimientos administrativos, permitiendo automatizar tareas como el pre-rellenado de datos y la generación de borradores. Esto no solo liberará tiempo a los empleados públicos, sino que también mejorará la atención a los ciudadanos. La IA facilitará servicios personalizados y la gestión de trámites en tiempos reducidos, lo que beneficiará a sectores como la educación y la sanidad.

Actualmente, la consejería de Digitalización ha identificado más de 200 proyectos de IA potenciales, con 88 en funcionamiento, de los cuales el 90% se aplican en el ámbito sanitario. Ejemplos destacados incluyen la plataforma SERMAS GPT, que ayuda en la detección precoz de enfermedades raras, y la integración de IA para el diagnóstico temprano de cáncer de próstata en hospitales públicos.

En el ámbito judicial, la IA ha reducido los tiempos de trámites en un 20%, facilitando el acceso a 60 millones de documentos digitalizados. Además, se están desarrollando proyectos que combinan robótica social asistencial con IA para mejorar la atención a niños con discapacidad.

Con una inversión de 6,4 millones de euros, el Gobierno regional también está creando planes de empleo juvenil personalizados mediante IA generativa, mientras que se han destinado 9,9 millones de euros en ayudas para proyectos de IA en pymes. La ley también adaptará derechos de propiedad intelectual y apoyará a entidades locales en el desarrollo de sus sistemas de IA.

¿NO ES IRÓNICO QUE EN UNA ERA DE DIGITALIZACIÓN, SIGAMOS DEPENDIENDO DE LA BUREAUCRACIA PARA AVANZAR HACIA EL FUTURO?

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