CHUS BLASCO / El futuro no existe
Complejidad y transformación Para hablar del futuro, el pasado mes de abril tuvimos el privilegio de contar con Elisabet Roselló como ponente en el #trinxatLeer más »CHUS BLASCO / El futuro no existe
transformación
CHUS BLASCO / Maximizar el valor humano
Nuevo management “The new human movement” es el movimiento impulsado por Gary Hamel y Michele Zanini. En sus propias palabras, su objetivo es “inspirar unaLeer más »CHUS BLASCO / Maximizar el valor humano
CHUS BLASCO / Permiso emocional
El valor de las personas El mercado global y la digitalización han precarizado personas en numerosas profesiones y oficios. Prepararnos para “ser empleables” tiene pocoLeer más »CHUS BLASCO / Permiso emocional
CHUS BLASCO / Decálogo de liderazgo
Cuestión de responsabilidad Hace unos días tuve una conversación con el director general de una empresa industrial sobre las dificultades que tiene para implicar aLeer más »CHUS BLASCO / Decálogo de liderazgo
CHUS BLASCO / ¿Cuánto es suficiente?
El significado de crecer Suficiente es un concepto difícil de interpretar. Los que trabajamos con números tendemos a querer cuantificarlo todo. Utilizamos indicadores para medirLeer más »CHUS BLASCO / ¿Cuánto es suficiente?
CHUS BLASCO / ¿Por qué es tan difícil la transformación?
Abandonar es la decisión fácil El contexto está evolucionando a una velocidad de vértigo impulsado por la tecnología. Cualquier empresa hoy está sometida a unaLeer más »CHUS BLASCO / ¿Por qué es tan difícil la transformación?
CHUS BLASCO / Tener trabajo no es suficiente
La Gran Renuncia La Gran Renuncia es el fenómeno que se está produciendo desde hace tiempo en el mercado laboral de Estados Unidos. Más delLeer más »CHUS BLASCO / Tener trabajo no es suficiente
CHUS BLASCO / La rigidez de la Administración
Crear valor impulsando la colaboración El contexto actual es de cambio profundo. Pero la Administración Pública es rígida, y cuanto mayor es la complejidad yLeer más »CHUS BLASCO / La rigidez de la Administración
CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje
Mentoring y transformación La creencia de que la única razón por la que trabajamos es el dinero nos impide enfocar en positivo muchas de lasLeer más »CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje
CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre
¿Expertos en cambio? Uno de los efectos de los cambios que ha provocado la pandemia es que nos ha creado una desagradable sensación de incertidumbre.Leer más »CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre
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