CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje
Mentoring y transformación La creencia de que la única razón por la que trabajamos es el dinero nos impide enfocar en positivo muchas de las… Leer más »CHUS BLASCO / El legado del aprendizaje
transformación
CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre
¿Expertos en cambio? Uno de los efectos de los cambios que ha provocado la pandemia es que nos ha creado una desagradable sensación de incertidumbre.… Leer más »CHUS BLASCO /Buscando certezas en la incertidumbre
CHUS BLASCO / Disrupciones y oportunidades
Transformaciones humanas La Administración Tributaria empezó de forma contundente el proceso de digitalización al apostar por la administración electrónica hace más de quince años. La… Leer más »CHUS BLASCO / Disrupciones y oportunidades
CHUS BLASCO / El marco mental de la colaboración
Trámites infernales Se cumple el primer año de la irrupción de la pandemia en nuestras vidas. El impacto que ha tenido en la forma en… Leer más »CHUS BLASCO / El marco mental de la colaboración
CHUS BLASCO / Multiplicar la creatividad humana
Beneficios con propósito Las B-Corps son un modelo de empresas que están promoviendo y acelerando un cambio cultural global que redefine el éxito empresarial y… Leer más »CHUS BLASCO / Multiplicar la creatividad humana
CHUS BLASCO / El activista de la esperanza
La transformación del sistema económico Jeremy Rifkin es sociólogo y uno de los economistas más influyentes del mundo. Rifkin se define como activista en favor… Leer más »CHUS BLASCO / El activista de la esperanza
CHUS BLASCO / Curas de humildad
El poder transformador de la confianza Las historias de transformación empresarial más inspiradoras suelen empezar por un profundo cambio personal. Mi historia favorita es la… Leer más »CHUS BLASCO / Curas de humildad
CHUS BLASCO / La organización de la responsabilidad colectiva
Sociedad, economía y política Hemos entrado en territorio desconocido. La incertidumbre es máxima. Antón Costas escribía el pasado 13 de marzo que “La pandemia por… Leer más »CHUS BLASCO / La organización de la responsabilidad colectiva
CHUS BLASCO / Desaprender
Habilidades emocionales en acción Dice Virginio Gallardo que el reto actual de RRHH se llama reskilling. Afirma que las empresas deben impulsar el aprendizaje de… Leer más »CHUS BLASCO / Desaprender
CHUS BLASCO / Del control al liderazgo
Los datos impulsan un nuevo management La Industria 4.0 proporciona datos de objetos que se conectan entre ellos y produce la necesidad de incorporarlos como… Leer más »CHUS BLASCO / Del control al liderazgo
- 1
- 2
- Siguiente »
