CHUS BLASCO / Adicciones positivas
Los límites del reconocimiento La mayoría de las empresas y organizaciones tienen un problema común: cuesta que las personas que allí trabajan se sientan motivadas.… Leer más »CHUS BLASCO / Adicciones positivas
Los límites del reconocimiento La mayoría de las empresas y organizaciones tienen un problema común: cuesta que las personas que allí trabajan se sientan motivadas.… Leer más »CHUS BLASCO / Adicciones positivas
La confianza de la comunidad El problema del crecimiento ilimitado en un planeta limitado hace décadas que está diagnosticado. El libro Small is Beautiful (Lo… Leer más »CHUS BLASCO / Lo pequeño es hermoso
Abandonar es la decisión fácil El contexto está evolucionando a una velocidad de vértigo impulsado por la tecnología. Cualquier empresa hoy está sometida a una… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Por qué es tan difícil la transformación?
La Gran Renuncia La Gran Renuncia es el fenómeno que se está produciendo desde hace tiempo en el mercado laboral de Estados Unidos. Más del… Leer más »CHUS BLASCO / Tener trabajo no es suficiente
Trámites infernales Se cumple el primer año de la irrupción de la pandemia en nuestras vidas. El impacto que ha tenido en la forma en… Leer más »CHUS BLASCO / El marco mental de la colaboración
Experimentando el cambio ¿Podemos mejorar como profesionales sin utilizar nuestras emociones? Susan David, Doctora en psicología y profesora de la Escuela de Medicina de la… Leer más »CHUS BLASCO / Agilidad emocional
El lugar de trabajo ideal Hace pocos días tuve una reunión en una empresa para presentar un proyecto de formación en el que participo. Desde… Leer más »CHUS BLASCO / Construyendo seguridad
Motivos que impulsan la acción humana Dice Howard Gardner, autor de la teoría de las inteligencias múltiples, que “los mejores profesionales son siempre ECE: excelentes,… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Qué significa ser un buen profesional?
Un relato de aprendizaje En 2018 empecé el año nuevo escribiendo sobre el privilegio de reinventarse profesionalmente. La mayoría de las personas que lo han… Leer más »CHUS BLASCO / Monetizar el propósito
Diferencias abismales El informe “Diferencias abismales: El papel de las empresas del Ibex35 en la desigualdad” elaborado por Oxfam Intermón, alerta del aumento de la… Leer más »CHUS BLASCO / Lo que el dinero no puede comprar