Construyendo influencia positiva Descubrí hace poco una conferencia maravillosa de Drew Dudley. Dudley es formador en liderazgo y afirma que no es una característica reservadaLeer más »CHUS BLASCO / Liderazgos cotidianos
Productividad futura Las viejas creencias sobre gestión del tiempo han quedado obsoletas en las dinámicas actuales de cambio. Lo dice Maura Thomas, conferenciante y autoraLeer más »CHUS BLASCO / El músculo de la atención
Las personas más creativas que quieren introducir cambios en sus organizaciones tienen un obstáculo común: su jefe Un buen relato de futuro da tranquilidad. SentimosLeer más »El Jefe: el obstáculo más habitual para el cambio / CHUS BLASCO
Solucionadores de problemas Un buen relato de futuro da tranquilidad. Sentimos alivio psicológico cuando escuchamos que “todo va a salir bien”. Maquillar la realidad cuandoLeer más »CHUS BLASCO / Rebeldes con causa
“Construïm confiança” https://youtu.be/7bTpIN-j8Ds Le seves Xarxes Socialsi altres llocs web Twitter @ChusBlasco TwitterLinkedin FacebookBarcelonadotAfca.cat Blog Multiplica Tu Valor “Vaig estudiar Administració i Direcció d’Empreses a ESADE i ara ajudoLeer más »WHO’SWHO / CHUS BLASCO
Sistemas que promuevan el talento La creencia en la meritocracia es un ideal inspirador. Poder mejorar gracias a los propios méritos es una motivación paraLeer más »CHUS BLASCO / El relato de la meritocracia y el bien común
Medir lo que importa Para medir el progreso en una organización, no es necesario inventar lo que ya han probado otros con éxito contrastable. EmpresasLeer más »CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender
Beneficios con propósito Las B-Corps son un modelo de empresas que están promoviendo y acelerando un cambio cultural global que redefine el éxito empresarial yLeer más »CHUS BLASCO / Multiplicar la creatividad humana
Entregar felicidad El pasado 1 de diciembre leía con estupor el siguiente titular en l’Econòmic “L’Agència Tributària celebra que la recaptació caigui menys durant laLeer más »CHUS BLASCO / Ecosistemas que sobreviven
Siete pilares muy humanos Cuando las empresas afrontan una crisis, o tiempos de incertidumbre como la actual, es el momento de poner el foco enLeer más »CHUS BLASCO / La fuerza de la comunidad
