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CHUS BLASCO / La era del desorden

Sin extrapolar el pasado Cuando dentro de unos años miremos por el retrovisor, veremos el 2020 como el comienzo de una nueva era. Este es… Leer más »CHUS BLASCO / La era del desorden


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CHUS BLASCO / Curas de humildad

El poder transformador de la confianza Las historias de transformación empresarial más inspiradoras suelen empezar por un profundo cambio personal. Mi historia favorita es la de Jos de Blok, fundador y CEO de Buurtzorg. Este enfermero creó la empresa porque leer más...

CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender

Medir lo que importa Para medir el progreso en una organización, no es necesario inventar lo que ya han probado otros con éxito contrastable. Empresas como Google, Amazon, Microsoft gestionan con el sistema de OKR (Objectives and Key Results). Son leer más...

CHUS BLASCO / ¿Cómo ser mejores en ser mejores?

La incertidumbre impulsa la innovación Cuando se trata de prepararnos para el futuro, primero tenemos que decidir qué queremos aprender. El proyecto de aprendizaje en… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Cómo ser mejores en ser mejores?


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Datos, deuda y precariedad Dice el titular del ARA Economía que las empresas catalanas han recibido el 19% de los prestamos ICO del Estado. Se trata de 12.124 millones de euros que en número de operaciones son 99.000 y que leer más...

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CHUS BLASCO / Liderazgos invisibles

Círculos de confianza Dice Eudald Carbonell en una entrevista reciente en Vilaweb que “tenir líders és el pitjor que ens pot pasar”. Carbonell pone el acento en la conciencia crítica de especie que necesitaríamos para marcarnos unos objetivos, independientemente de leer más...

CHUS BLASCO / Recuerdos del futuro

Construir capacidad transformadora El pasado viernes, en la Jornada anual del Col·legi d’Economistes de Catalunya, una de las ideas destacadas por el Presidente del Consejo… Leer más »CHUS BLASCO / Recuerdos del futuro


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Hábitos atómicos La economía digital ha amplificado la posibilidad de trabajar por proyectos a miles de profesionales. Los que lo hacemos, tenemos más experiencia en vivir sin certezas, porque sólo trabajamos cuando previamente hemos generado la oportunidad de hacerlo. Es leer más...

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Sistemas que promuevan el talento La creencia en la meritocracia es un ideal inspirador. Poder mejorar gracias a los propios méritos es una motivación para trabajar duro en las propias capacidades, ir más allá del esfuerzo y poder mejorar una leer más...

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Anticipar el futuro, transformar el presente La semana pasada el complejo comercial l’Illa Diagonal ha celebrado 25 años de su inauguración en diciembre de 1993.… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Podemos planificar una disrupción?


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