CHUS BLASCO / Adicciones positivas
Los límites del reconocimiento La mayoría de las empresas y organizaciones tienen un problema común: cuesta que las personas que allí trabajan se sientan motivadas. ¿Cómo lo hacen las organizaciones que lo consiguen? La clave suele estar en la cultura. Great Place to Work® es una compañía que reconoce y construye “Excelentes Lugares de Trabajo”. En …
