#aprendizaje

CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender

Medir lo que importa Para medir el progreso en una organización, no es necesario inventar lo que ya han probado otros con éxito contrastable. Empresas… Leer más »CHUS BLASCO / Progresar implica desaprender


···········································································································································
Otros artículos de interés
CHUS BLASCO / ¡Soy una hacker!

Para construir hay que destruir Apenas hace un mes que se publicó el libro Humanocracy del gran Gary Hamel y Michelle Zanini. Es una crítica contundente a la burocracia, que ofrece respuestas concretas y propone una hoja de ruta para leer más...

CHUS BLASCO / La era del desorden

Sin extrapolar el pasado Cuando dentro de unos años miremos por el retrovisor, veremos el 2020 como el comienzo de una nueva era. Este es el planteamiento del informe del Deutsche Bank que ha hecho escribir numerosas y oscuras predicciones leer más...

CHUS BLASCO / La solución está en la tierra

Agricultura regenerativa Los fundamentos de nuestras antiguas seguridades se van removiendo una a una a medida que vemos con estupor como los datos de la expansión de la pandemia avanzan en nuestras ciudades, en nuestro país, y por todo el leer más...

CHUS BLASCO / Ecosistemas que sobreviven

Entregar felicidad El pasado 1 de diciembre leía con estupor el siguiente titular en l’Econòmic “L’Agència Tributària celebra que la recaptació caigui menys durant la pandemia que el PIB”. El titular no me daba ninguna pista para intuir el motivo leer más...

CHUS BLASCO / ¿Cómo ser mejores en ser mejores?

La incertidumbre impulsa la innovación Cuando se trata de prepararnos para el futuro, primero tenemos que decidir qué queremos aprender. El proyecto de aprendizaje en… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Cómo ser mejores en ser mejores?


···········································································································································
Otros artículos de interés
CHUS BLASCO / Privilegios insostenibles

Rendimientos decrecientes de la complejidad Las noticias económicas de los últimos días sobre una crisis mundial, y el artículo de un blog sobre modelos de negocio complejos que leo por casualidad, me ha llevado a preguntarme si más que una leer más...

CHUS BLASCO / Supervivencia empresarial

La oportunidad de contribuir Uno de los pequeños detalles cotidianos en estos días de confinamiento y teletrabajo, es que, en todas las llamadas, e-mails, videoconferencias, ... la primera pregunta que surge es preguntar por la salud del interlocutor y de leer más...

CHUS BLASCO / La organización de la responsabilidad colectiva

Sociedad, economía y política Hemos entrado en territorio desconocido. La incertidumbre es máxima. Antón Costas escribía el pasado 13 de marzo que “La pandemia por el covid-19 puede ser un experimento natural extraordinario para construir una sociedad más justa y solidaria, una leer más...

CHUS BLASCO / Multiplicar la creatividad humana

Beneficios con propósito Las B-Corps son un modelo de empresas que están promoviendo y acelerando un cambio cultural global que redefine el éxito empresarial y que está construyendo una economía más inclusiva y sostenible. Cuenta en la actualidad con líderes leer más...

CHUS BLASCO / ¿Qué significa ser un buen profesional?

Motivos que impulsan la acción humana Dice Howard Gardner, autor de la teoría de las inteligencias múltiples, que “los mejores profesionales son siempre ECE: excelentes,… Leer más »CHUS BLASCO / ¿Qué significa ser un buen profesional?


···········································································································································
Otros artículos de interés
CHUS BLASCO / Monetizar el propósito

Un relato de aprendizaje En 2018 empecé el año nuevo escribiendo sobre el privilegio de reinventarse profesionalmente. La mayoría de las personas que lo han hecho a lo largo de la última década ha sido motivada porque la crisis les leer más...

Entrevistas coronavirus / Chus Blasco

¿Crees que el coronavirus va a cambiar la manera de trabajar de muchas empresas? ¿Habrá un antes y un después del coronavirus?

Entrevistas coronavirus / Pere Martínez

¿Crees que el coronavirus va a cambiar la manera de trabajar de muchas empresas? ¿Habrá un antes y un después del coronavirus?  

Eduard Martín y el 12×12 de diciembre 2019 en el Palau Robert

Eduard Martín nos avanza de qué hablará en el próximo 12x12 del 12 de diciembre 2019 Ver programa e inscripción gratuita, aquí. . . . .