MUJER STEAM
Inspiración y talento: Mujeres en STEM
Las grandes empresas catalanas tienen el 18,8% de consejeras y el 25,3% de directivas, sólo 1,6 puntos más que hace tres años
El porcentaje de mujeres en los consejos de administración y puestos directivos de las grandes empresas catalanas sigue siendo bajo, alcanzando sólo el 18,8% y el 25,3% respectivamente. El crecimiento respecto a 2021 es apenas de 1,6 puntos, un ritmo que se considera lento. Un nuevo estudio, basado en datos...
¿Por qué las mujeres usan menos la Inteligencia Artificial?
A pesar de las promesas de mayor productividad que ofrece ChatGPT y otras herramientas de inteligencia artificial, los estudios muestran que las mujeres las utilizan entre un 16 % y un 20 % menos que los hombres, incluso cuando desempeñan los mismos empleos. En el competitivo mundo laboral, la inteligencia...
El impacto transformador de las mujeres en carreras STEM
La participación femenina en carreras STEM es fundamental para el desarrollo de Perú, pero solo el 38 % de los títulos en estas áreas fueron otorgados a mujeres en 2021, según la OCDE. Las mujeres que se dedican a carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) están rompiendo barreras...
Maria Galindo, nueva secretaria de Polítiques Digitals
**El Govern ha nombrado a Maria Galindo Garcia-Delgado como nueva secretaria de Polítiques Digitals, reemplazando a Gina Tost, quien lideró esta área en los últimos 18 meses. Galindo, nacida en Barcelona en 1982, tiene una destacada carrera en el ámbito de las políticas tecnológicas y digitales. Es licenciada en Economía...
Marta Costa-Jussà, investigadora: “El lenguaje tiene muchas sutilezas que la IA no puede captar”
Ingeniera catalana lidera avances en traducción automática de Meta El reto de traducir 200 idiomas en tiempo real: logros y límites IA de Meta: precisión lingüística en la traducción automática, pero con desafíos Marta Costa-Jussà, ingeniera catalana, forma parte de un destacado equipo de científicos de Meta que ha desarrollado...
Las mujeres aún son una minoría en los puestos de liderazgo del FTSE 100.
El avance hacia la paridad de género en los directores generales del FTSE 100 sigue siendo lento. El FTSE 100 enfrenta desafíos significativos para lograr la paridad de género en sus directores generales.El progreso hacia la paridad de género en los directores generales de las empresas del FTSE 100 es...
Las empresas lideradas por mujeres en STEM levantan más capital, pero es insuficiente
Las empresas lideradas por mujeres en STEM han incrementado la captación de capital, pero los fondos siguen siendo insuficientes para superar los desafíos financieros que limitan su crecimiento. Un estudio de BID Lab junto con Endeavor México, Value for Women y We-Fi revela que, aunque las empresas lideradas por mujeres...
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