Las empresas están buscando cada vez más talento con experiencia en inteligencia artificial (IA) para adaptarse a las cambiantes dinámicas del mercado. Según un estudio de Upwork, la IA generativa es la categoría de competencias de más rápido crecimiento. El estudio revela que el 49% de los responsables de contratación planea contratar más talento independiente y empleados a tiempo completo debido a los planes de implementación de IA. Las habilidades más buscadas en IA generativa incluyen Large Language Model (LLM), Generative AI, Object Detection, entre otras. Además, las empresas están cambiando su enfoque de herramientas singulares de IA generativa hacia aplicaciones y servicios más amplios. LinkedIn también ha observado un aumento significativo en las ofertas de empleo que mencionan habilidades de IA, lo que indica un cambio en la percepción del mercado laboral sobre la importancia de la IA.

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