Cataluña se enfrenta a un desafío significativo para consolidarse como un centro de atracción en inversión tecnológica. A pesar de ser una de las localizaciones europeas favoritas para iniciar un negocio digital, la región sufre un déficit de talento tecnológico que amenaza su crecimiento. Según estimaciones de la empresa de recursos humanos Payfit, Cataluña necesita aproximadamente 12,000 profesionales más especializados en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

El año 2023 comenzó con más de 120,000 puestos tecnológicos sin cubrir en toda España. De estos, 2 de cada 10 vacantes se ubican en Cataluña. La demanda de profesionales digitales se ha duplicado en Barcelona en los últimos cinco años, alcanzando 33,624 ofertas de trabajo en 2022. Además, la fuga de cerebros ha aumentado un 70% más que en 2022.

Las empresas buscan profesionales cada vez más cualificados, con habilidades en Inteligencia Artificial e ingeniería de software. Para cerrar la brecha entre la demanda y la oferta de personal cualificado, se están fomentando la formación y los grados universitarios relacionados con este sector. Sin embargo, la formación es una solución a largo plazo, y las empresas necesitan cubrir estas vacantes lo antes posible.

Para atraer y retener talento, se recomienda ofrecer condiciones competitivas a nivel nacional y europeo, además de un buen salario. Los trabajadores valoran cada vez más la salud corporativa que les ofrece su empleador, y medidas como el teletrabajo o el horario flexible son cada vez más importantes.

En resumen, Cataluña y el resto de España necesitan más de 2 millones de especialistas TIC para impulsar la digitalización de las empresas. Aunque la región tiene otros atractivos como la calidad de vida o la flexibilidad, la falta de talento especializado podría frenar su crecimiento y atractivo para las inversiones.

*** Información extractada del artículo original publicado en Economía Digital ***