Cada vez son más las empresas que utilizan los espacios del metaverso para encontrar nuevas maneras de relacionar a sus colaboradores en trabajo remoto. Se capacitarán y adecuarán profesionales para estos nuevos roles en la Web 3.0.

Si bien hay empresas que buscan capitalizar el crecimiento del metaverso, hay otras compañías que ven oportunidades aplicables al ámbito laboral. Según señalan los expertos, la modalidad de trabajo remoto es altamente compatible con la propuesta de los espacios digitales en el metaverso. ¿Cómo funcionan ambos conceptos?

El último informe de Neo Consulting sobre el Perfil del Colaborador del Futuro señala que hay un choque entre la demanda de otorgar flexibilidad al colaborador con respecto a sus espacios de trabajo y la necesidad de tener espacios de encuentro presencial para fomentar confianza entre equipos y así impulsar la productividad en el trabajo. Ante ello, Carlos Ramos, gerente de innovación de Neo Consulting, explica cómo influyen los metaversos en la evolución del trabajo remoto.

“El acceso a un metaverso de trabajo brindaría la oportunidad a los colaboradores que viven en distintas partes del mundo de tener una interacción más real con sus colegas reforzando el trabajo en equipo. También, al ser un espacio en la Web 3.0, sería descentralizado, es decir, un espacio imparcial que puede promover la falta de jerarquía que regularmente podría existir en una oficina física”, mencionó….

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