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El Clúster TIC Catalunya Sud y REDESSA crean los primeros galardones para visibilizar el talento de la región

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La gala de los Premios TIC Catalunya Sud se celebrará el 18 de septiembre y reconocerá cinco proyectos y empresas tecnológicas.

El Clúster Catalunya Sud y la empresa municipal reusense REDESSA han presentado la primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud, destinados a reconocer y visibilizar empresas y proyectos del sector tecnológico que han impulsado el desarrollo económico y social de la región. La convocatoria para presentar candidaturas está abierta hasta el 18 de julio, y la gala de entrega de premios tendrá lugar el 18 de septiembre en firaReus Events.

Los galardones abarcarán cinco categorías: Tecnología disruptiva, Crecimiento y expansión, Mejor startup, Liderazgo femenino en tecnología y Sostenibilidad y tecnología verde. Un jurado compuesto por diez profesionales destacados del ecosistema evaluará la innovación, el impacto y valor añadido, la responsabilidad ambiental, el potencial de crecimiento y la diversidad de las propuestas para seleccionar a los ganadores. Podrán participar todas las empresas del sector TIC con sede o delegación en la Catalunya Sud.

Josep Baiges, regidor de Promoción Económica, Innovación y Conocimiento del Ayuntamiento de Reus y consejero delegado de REDESSA, destacó que estos premios son una herramienta para potenciar la marca de la ciudad como tecnológica, al tiempo que reconocen iniciativas estratégicas en innovación, sostenibilidad, igualdad e impulso de startups. Por su parte, Sergi Novo, gerente del Clúster TIC Sud, subrayó que los galardones buscan reconocer la capacidad de innovación, impacto y liderazgo de un sector clave en el desarrollo del territorio, que aporta un gran valor añadido como polo de atracción de talento.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en MetaData
MetaData

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Cataluña: pionera en portales de datos abiertos

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La Fundación Cotec ha realizado un estudio sobre la reutilización de datos abiertos en España, donde Cataluña destaca como líder, concentrando el 38,7% del total de portales. Con 63 de los 163 portales contabilizados, Cataluña supera a regiones como Andalucía y las Islas Canarias, gracias a la labor del Consorci Administració Oberta de Catalunya (AOC).

La Fundación Cotec ha diseñado el estudio “La reutilización de las datos abiertos” con información de 2023, en el cual se analizan los portales de datos abiertos de todo el estado y la calidad de las datos que difunden. Así, Cataluña es líder en la clasificación general, concentrando el 38,7% del total de los portales españoles de este tipo, con 63 de los 163 contabilizados.

Cataluña es referente dentro del sector y la presencia del Consorci Administració Oberta de Catalunya (AOC) supone una ayuda clave, ofreciendo a las entidades locales un portal de transparencia, una plataforma de datos abiertos, un canal de denuncias, una plataforma de participación ciudadana y una guía de autoevaluación de la integridad institucional. Hasta 1.230 entidades utilizan los servicios de AOC.

Detrás de Cataluña se sitúan Andalucía, con 24 portales (14,7%), las Islas Canarias, con 14 (8,6%), y la Comunidad de Madrid, que suma 10 (6,1%). El estudio también incluye un ranking en el que los 163 portales válidos son evaluados en función de su calidad y se clasifican en tres categorías.

El éxito de Cataluña en este ámbito refleja su compromiso con la transparencia y la innovación tecnológica. La labor del AOC y la colaboración con diversas entidades locales han permitido que Cataluña se posicione como líder en la apertura y reutilización de datos, promoviendo una cultura de transparencia y participación ciudadana.

El uso de portales de datos abiertos no solo facilita el acceso a información relevante, sino que también impulsa el desarrollo económico y social al permitir a empresas, investigadores y ciudadanos utilizar estos datos para generar nuevas ideas, proyectos y servicios. La apuesta por la transparencia y la calidad de los datos convierte a Cataluña en un modelo a seguir para otras regiones del estado.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Espai Media

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La primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud tendrá lugar en Reus en septiembre

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La primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud tendrá lugar en Reus en septiembre

  • Reus acoge los Premios TIC Catalunya Sud: impulso a la tecnología
  • Premios TIC Catalunya Sud: reconocimiento a la innovación tecnológica
  • Tecnología y sostenibilidad: los Premios TIC llegan a Reus

El Clúster TIC Catalunya Sud y REDESSA organizan la primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud en septiembre para reconocer a las empresas tecnológicas que han contribuido significativamente al desarrollo económico, social y tecnológico de la región. Las categorías incluyen Tecnología Disruptiva, Crecimiento y Expansión, Mejor Start-up, Sostenibilidad y Tecnología Verde, y Liderazgo Femenino en Tecnología.

El Clúster TIC Catalunya Sud y REDESSA impulsan la primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud con el objetivo de reconocer, premiar y dar visibilidad a las empresas y proyectos del sector tecnológico que han contribuido de manera significativa al desarrollo económico, social y tecnológico de la región de Catalunya Sud. S’estableixen cinc categories: Tecnologia disruptiva, Creixement i Expansió, Millor Start-up, Sostenibilitat i Tecnologia Verda i Lideratge Femení en Tecnologia.

Los premios están abiertos a todas las empresas del sector TIC con sede o delegación en la Catalunya Sud. El jurado estará formado por diez profesionales referentes en el ámbito TIC, la formación, el sector público y la sociedad civil del territorio y se valorarán la innovación, el impacto y valor añadido, la responsabilidad ambiental, el potencial de crecimiento y la diversidad de las candidaturas.

La convocatoria para presentar candidaturas puede hacerse a través de la página web de REDESSA y estará abierta hasta el 18 de julio. El entrega de premios tendrá lugar en una gala que se llevará a cabo en firaReus Events, el día 18 de septiembre, en una ceremonia en la que el presidente de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE) y del Málaga Tech Park, Felipe Romera, ofrecerá la conferencia inaugural.

El regidor de Promoción Económica, Innovación y Conocimiento del Ayuntamiento de Reus y consejero delegado de REDESSA, Josep Baiges, ha explicado que “estos premios son una herramienta más con la que queremos potenciar la marca de ciudad tecnológica al mismo tiempo que hacemos un reconocimiento a las iniciativas impulsadas por las empresas tecnológicas en ámbitos estratégicos como son la innovación, la sostenibilidad, la igualdad y el impulso de las start-ups”.

El clúster manager del Clúster TIC Catalunya Sud, Sergi Novo, ha remarcado que estos premios “buscan reconocer la capacidad de innovación, impacto y liderazgo de un sector clave en el desarrollo del territorio y que aporta un gran valor añadido como polo de atracción de talento”.

Los Premios TIC Catalunya Sud contarán con la colaboración del Diari de Tarragona como media partner.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Tarragona Digital

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Catalunya lidera los portales de datos abiertos en el estado

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Cataluña concentra el 38,7% de los portales de datos abiertos en España, con 63 de los 163 portales existentes, según un estudio de la Fundación Cotec. La AOC proporciona herramientas clave para la transparencia y participación ciudadana.

La Fundació Cotec ha diseñado el estudio “La reutilització de les dades obertes” con información del 2023, en el que analiza los portales de datos abiertos de todo el estado y la calidad de los datos que difunden. Así, Cataluña es líder en la clasificación general, concentrando el 38,7% del total de portales españoles de este tipo, con 63 de los 163 que se han contabilizado.

Cataluña es un referente dentro del sector y la presencia del Consorci Administració Oberta de Catalunya (AOC) supone una ayuda clave, dado que ofrece a las entidades locales un portal de transparencia, una plataforma de datos abiertos, un canal de denuncias, una plataforma de participación ciudadana y una guía de autoevaluación de la integridad institucional. Con todo, hasta 1.230 entidades utilizan los servicios de la AOC.

Por detrás de Cataluña se sitúan Andalucía, con 24 portales (14,7%), las Islas Canarias, con 14 (8,6%) y la Comunidad de Madrid, que suma 10 (6,1%). El estudio también incluye un ranking en el que los 163 portales que se consideran válidos son evaluados en función de su calidad y se clasifican en tres categorías.

La AOC proporciona herramientas clave para la transparencia y participación ciudadana, lo que ha facilitado el liderazgo de Cataluña en el ámbito de los datos abiertos. Esta situación permite a la comunidad autónoma ofrecer un mayor nivel de transparencia y fomentar la participación de los ciudadanos en la gestión pública.

Los portales de datos abiertos son esenciales para la reutilización de la información pública y para fomentar la innovación y la transparencia en la administración. Cataluña ha logrado consolidarse como líder en este ámbito gracias a la implementación de políticas efectivas y la colaboración entre las distintas entidades locales y regionales.

El compromiso con la transparencia y la apertura de datos es fundamental para el desarrollo de una administración pública moderna y eficiente. La AOC y otras entidades de Cataluña continúan trabajando para mejorar la calidad y accesibilidad de los datos abiertos, contribuyendo así a una mayor participación ciudadana y a la innovación en la gestión pública.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Espai Mèdia.

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70 candidaturas optan a los 12 galardones de la décima edición de los ‘Premis DonaTIC’

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Setenta candidaturas competirán en la décima edición de los ‘Premis DonaTIC’, que reconocen el papel de las mujeres en tecnología. La categoría de Divulgadora destaca con el mayor número de candidaturas en la historia del premio, mostrando un creciente interés en la comunicación tecnológica.

Setenta candidaturas optarán a los galardones de la décima edición de los ‘Premis DonaTIC’, impulsados por el Govern, a través de la Secretaría de Políticas Digitales, en el marco del ‘Pla DonaTIC’ para reconocer el papel fundamental de las mujeres en el mundo profesional, empresarial y académico de las nuevas tecnologías y las disciplinas CTEHM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Humanidades y Matemáticas). Estos galardones también buscan proporcionar referentes femeninos contemporáneos en estos ámbitos a niños y jóvenes. Desde su primera edición en 2015, el total de candidaturas presentadas a los ‘Premis DonaTIC’ asciende a 777, consolidando estos premios como referentes en el reconocimiento y divulgación del papel y el talento de las mujeres en el ámbito tecnológico y digital.

Como en las cuatro últimas ediciones, los ‘Premis DonaTIC 2024’ se dividen en ocho categorías agrupadas en tres ámbitos: profesional, académico y de revelación, y divulgación e iniciativas referentes. En esta edición, el número de galardones ha aumentado de 10 a 12, ya que la categoría Estudiante TIC pasa a tener cuatro subcategorías, en lugar de las dos que tenía hasta ahora. De esta manera, se busca dar más oportunidades a los diferentes perfiles que pueden optar a estos premios. Las 70 candidaturas presentadas durante el período de convocatoria de este año (del 7 de mayo al 3 de junio) se distribuyen de la siguiente manera:

Ámbito profesional:

  • Emprendedora: 8 candidaturas.
  • Empresaria: 5 candidaturas.
  • Profesional: 4 candidaturas.

Ámbito académico y de revelación:

  • Académica/Investigadora: 6 candidaturas.
  • Revelación: 7 candidaturas.
  • Estudiante TIC (Universitaria, FP, Recalificación o mejora de habilidades y Doctorado): 12 candidaturas.

Ámbito de divulgación e iniciativas referentes:

  • Divulgadora: 16 candidaturas.
  • Iniciativas referentes (Empresarial y Entidad/centro formativo/institución): 12 candidaturas.

En esta convocatoria, destaca el número de aspirantes al Premio DonaTIC Divulgadora, dirigido a mujeres que trabajan en el ámbito de la comunicación o que han llevado a cabo actividades de divulgación relacionadas con las TIC o tecnologías en general. Con 16 candidaturas presentadas, se alcanza la cifra más alta de aspirantes al galardón en esta categoría, lo que, según la directora general de Sociedad Digital, Liliana Arroyo i Moliner, “demuestra el interés creciente de las mujeres en la comunicación y divulgación de contenidos relacionados con la tecnología y también la evolución progresiva hacia la paridad entre mujeres y hombres en este ámbito”.

Otra dato destacable es la procedencia territorial de las candidaturas: se han recibido candidaturas de 15 comarcas diferentes, cubriendo prácticamente todo el territorio catalán (7 de 8 veguerías). En cuanto a la titularidad de las candidaturas, 12 de las 70 solicitudes, un 17%, se han presentado por nominación, es decir, propuestas por una tercera persona.

Estas candidaturas serán evaluadas por un jurado mixto compuesto por profesionales del sector tecnológico de prestigio, tanto del mundo académico como empresarial, institucional y asociativo. El jurado contará con un comité técnico y un comité de honor que seleccionarán las finalistas y la ganadora de cada categoría. Además, las candidaturas serán valoradas por representantes de la Agencia de Ciberseguridad de Catalunya, la Estrategia NewSpace de Catalunya y la Dirección General de Innovación y Cultura Digital.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Polítiques Digitals.

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Cataluña apuesta por la inclusión digital con un nuevo acuerdo

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El Govern de Cataluña y el Pla Estratègic Metropolità de Barcelona (PEMB) han firmado un protocolo de colaboración para promover la digitalización inclusiva en Cataluña. El acuerdo busca reducir las brechas digitales mediante iniciativas conjuntas y recursos compartidos.

El Govern de Catalunya, a través de la Direcció General de Societat Digital del Departament d’Empresa i Treball, y el Pla Estratègic Metropolità de Barcelona (PEMB), una asociación privada sin ánimo de lucro promovida por el Ayuntamiento de Barcelona y el Área Metropolitana de Barcelona, colaborarán en el impulso de la digitalización inclusiva en Cataluña. Este protocolo de colaboración firmado entre ambas entidades establece el impulso de iniciativas comunes y el intercambio de experiencias y recursos para enfrentar los retos actuales y futuros de la digitalización de manera inclusiva, sostenible, democrática y equitativa.

El acuerdo se enmarca en la ‘Estratègia nacional per a la inclusió sociodigital’, una iniciativa del Govern que tiene como objetivo reducir las brechas digitales a nivel nacional mediante una gobernanza compartida y colaborativa que involucra políticas públicas de todo el Gobierno y otros actores del sistema de innovación social y digital. Alineada con el modelo de sociedad digital centrada en las personas que propone la Unión Europea, la estrategia se basa en la innovación orientada a misiones, un enfoque promovido por la economista italoamericana Mariana Mazzucato desde el Instituto para la Innovación y Propósito Público (UCL Institute for Innovation and Public Purpose).

El objetivo del protocolo firmado entre la Generalitat de Catalunya y el PEMB es establecer propuestas y líneas de colaboración y cooperación en el ámbito de la participación interinstitucional, respetando las diferentes competencias, para promover la digitalización inclusiva en Cataluña. El acuerdo se fundamenta en la alineación entre la ‘Estratègia nacional per a la inclusió sociodigital’ y el ‘Compromís Metropolità 2030’, el nuevo plan estratégico para la región metropolitana de Barcelona, promovido por el PEMB y orientado a impulsar un nuevo modelo de prosperidad basado en el conocimiento y la innovación, que reduzca las desigualdades sociales y territoriales.

Además, el protocolo destaca el papel facilitador del PEMB en la dinamización de la región metropolitana de Barcelona, incorporando a las entidades territoriales, sociales, económicas, organizaciones de la sociedad civil y grupos políticos en el debate y construcción de esta estrategia, así como la experiencia en la orientación a misiones con la que trabaja el PEMB.

Ambas entidades se proponen, entre otras acciones:

  • Impulsar iniciativas comunes y compartir experiencias y recursos para desarrollar las acciones necesarias en el ámbito de la inclusión sociodigital.
  • Coordinar y cooperar en acciones formativas para favorecer la participación de técnicos y diversos interlocutores del proceso.
  • Acompañar y facilitar el proceso de trabajo del grupo motor interdepartamental para la implementación de la Estratègia nacional per a la inclusió sociodigital.
  • Preparar conjuntamente el proceso de participación de los agentes del territorio en la definición e impulso de misiones en el ámbito de la inclusión sociodigital.
  • Dar visibilidad a los proyectos relacionados con la inclusión digital en eventos destinados a la difusión y el debate.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Polítiques Digitals.

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España adelanta la creación de su Agencia de Supervisión de IA

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Ignasi Belda, nuevo director de la Agencia de Supervisión de Inteligencia Artificial

  • El Gobierno nombra a Ignasi Belda para liderar la supervisión de IA
  • España adelanta la creación de su Agencia de Supervisión de IA
  • Ignasi Belda: nuevo jefe para la regulación de IA en España

El organismo, que echará a andar después de verano, deberá velar por el uso proporcionado de esta tecnología en España y por el cumplimiento de la normativa europea.

El Gobierno ha designado al ingeniero y empresario Ignasi Belda como director general de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (Aesia). Esta entidad, responsable de garantizar el cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial, comenzará a operar este verano, adelantándose a la normativa europea. El ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, comunicó la intención de anticipar la puesta en marcha de la agencia. Belda, fundador de MiWEndo Solutions y profesor de biomedicina y bioingeniería en la Universitat Internacional de Catalunya, liderará la Aesia. Su experiencia incluye la dirección del Parc Científic de Barcelona y una destacada trayectoria en proyectos de inteligencia artificial en biomedicina. El Consejo Rector de la Agencia seleccionó a Belda entre 106 candidatos, destacando su sólida formación y experiencia técnica. Belda es ingeniero informático por la Universitat Ramon Llull y doctor en Inteligencia Artificial por la Universitat Politècnica de Catalunya y en Derecho Económico por la Universitat Oberta de Catalunya. También es doctorando en Historia Moderna y ha cursado un BMA en la Universidad de Cambridge. Ha recibido numerosos premios, incluido el Premio Princesa de Girona 2014 y el 2020 NAM Healthy Longevity Catalyst Awards de la Academia Nacional Americana de Medicina. El director de la Aesia, que tendrá sede en A Coruña, tendrá la libertad de crear el organismo desde cero. Sus responsabilidades abarcarán la supervisión, asesoramiento, sensibilización y formación en IA, además de promover debates sobre ética y seguridad, y fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico. El equipo de expertos que seleccionó a Belda incluye a Claudio Feijóo, Daniel Innerarity, Núria Oliver y Jordi Torres.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en El País

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Las grandes empresas catalanas tienen el 18,8% de consejeras y el 25,3% de directivas, sólo 1,6 puntos más que hace tres años.

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  • Desigualdad persistente en altos cargos empresariales catalanes
  • Poca evolución en la paridad de género en empresas catalanas
  • Consejeras y directivas: la representación femenina estancada

Las mujeres siguen infrarepresentadas en los puestos directivos y consejos de administración de las grandes empresas catalanas, con solo un 18,8% de consejeras y un 25,3% de directivas. Este aumento de 1,6 puntos en tres años refleja una desigualdad persistente y un avance muy lento hacia la paridad.

La mujer sigue infrarepresentada en los puestos directivos y consejos de administración en las empresas catalanas y, además, esta desigualdad está enquistada. Ésta es la principal conclusión del estudio «Presencia de mujeres en consejos de administración y cargos directivos en las empresas de Catalunya 2024», elaborado a partir de los datos de 199.944 sociedades con sede social en Catalunya, facilitadas por Informa D&B.

El estudio analiza la presencia de mujeres en los puestos directivos y consejos de administración en aplicación de la Ley de Igualdad de 2007 y el Real Decreto-ley 6/2019, que recomienda (pero no obliga) que el Consejo de Administración de las mayores empresas tenga una presencia equilibrada por sexo (40%-60%). Además, el estudio añade el grado de cumplimiento del Proyecto de Ley orgánica de representación paritaria (aprobado por el Consejo de Ministros el 5 de diciembre de 2023), que traspone la Directiva y amplía su ámbito de aplicación a las entidades de interés público.

De las 3.765 sociedades catalanas sujetas al artículo 75 de la Ley de Igualdad, sólo 506 empresas (el 13,4%) tienen un 40% de mujeres en el consejo de administración. Este porcentaje es el más alto desde la aprobación de la ley, pero está lejos de llegar al 100% de cumplimiento. Atendiendo a estos datos, se puede afirmar que el avance conseguido en paridad en los consejos de administración de empresas (especialmente en las no cotizadas) desde la aprobación de la Ley de 2007 es muy escaso, en buena parte porque la ley sólo promueve la presencia equilibrada, pero no obliga.

La presencia femenina tanto en los consejos de administración como en los puestos directivos de las grandes empresas sube sólo 1,6 puntos en los últimos tres años, hasta el 18,8% y 25,3%, respectivamente. En las empresas de más de 250 trabajadores, las mujeres representan el 18,8% en los consejos de administración, sólo 1,6 puntos más que en 2021 (17,2%). A este ritmo, se necesitarían 40 años para llegar al 40% de paridad en 2064. En las empresas de 100-250 trabajadores el porcentaje de mujeres desciende al 17,5% en 2024, y en las de 50 a 100 trabajadores se reduce al 16,1%.

En general, se observa que a medida que aumenta la dimensión de la empresa, la participación femenina en los consejos de administración sube ligeramente. Sin embargo, en las empresas públicas la presencia femenina es mayor que en el sector privado, con un 31,9% en 2024 frente al 29,8% en 2021.

El estudio también revela que en las empresas con más del 40% de mujeres en el consejo de administración, la participación femenina en el comité de dirección asciende al 55,9%, mientras que en las empresas con menos del 40% de mujeres en el consejo, las directivas son sólo el 15,5% del total.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Cambra de Comerç de Barcelona

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Los tinglados del muelle de Sant Bertran se preparan para su reconversión en ‘hub’ de ‘startups’

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LLos antiguos tinglados del muelle de Sant Bertran en Barcelona se convertirán en un hub de startups de economía azul. La primera nave abrirá en septiembre, ofreciendo coworking y oficinas. Para 2027, las seis naves serán transformadas con una inversión de 50 millones de euros, creando un espacio de 25.000 metros cuadrados para 3.000 empleados.

Los tinglados del muelle de Sant Bertran en Barcelona, construidos en la década de los sesenta, se están preparando para su transformación en un hub de startups y empresas de economía azul. Este proyecto, denominado BlueTechPort, está impulsado por el Port de Barcelona y comenzará con la apertura de la primera nave en septiembre de este año.

Esta primera nave ofrecerá 1.500 metros cuadrados para coworking, oficinas y salas de reuniones, con capacidad para unos 30 trabajadores. Los trabajos finales incluyen la instalación de muebles, pintura y conexión 5G. La comercialización del espacio comenzará en el Salón Internacional de la Logística (SIL), con varias empresas ya interesadas.

El proyecto BlueTechPort tiene como objetivo fomentar la innovación en el puerto y diversificar hacia sectores como la economía azul. La primera nave servirá como piloto, con la previsión de reformar las cinco naves restantes para 2027. El presidente del Port de Barcelona, Lluís Salvadó, destaca la importancia de adquirir conocimiento y experiencia antes de expandir el proyecto.

La inversión de 50 millones de euros permitirá transformar el conjunto de tinglados, añadiendo una torre y alcanzando una superficie total de 25.000 metros cuadrados, con capacidad para acoger entre 2.500 y 3.000 empleados. Además, el complejo contará con laboratorios, un auditorio, opciones de restauración, y diversas terrazas. La gestión del espacio estará a cargo del World Trade Center (WTC), que sale por primera vez de su ámbito de actuación habitual en el muelle de Barcelona.

Las obras del nuevo hub comenzarán el próximo año, y una vez completadas, las empresas de la primera nave se trasladarán a las naves actualizadas. El despacho b720 Fermín Vázquez Arquitectos, responsable de proyectos emblemáticos como el nuevo mercado de los Encants y la futura estación de La Sagrera, será el encargado de definir el complejo.

La apertura de la primera nave sigue a una prueba piloto en el Pier 01 del Tech Barcelona, donde 17 startups se han establecido con éxito. Entre ellas, destacan propuestas innovadoras como el uso de bases de datos para el manejo de buques, la aplicación de la IA y el blockchain para el suministro de combustible, y el desarrollo de pantallas resistentes al agua de mar.

El proyecto BlueTechPort promete transformar el muelle de Sant Bertran en un vibrante centro de innovación y tecnología, fortaleciendo el ecosistema de startups en Barcelona y abriendo nuevas oportunidades para el desarrollo económico y tecnológico en la región.

Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en The New Barcelona Post.

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